性格色彩管理

課程收益：1、從性格心理學的角度認知管理；2、理解員工的多數(shù)行為和心理動機；3、掌握對不同性格員工的溝通方法；4、掌握對不同性格下屬的激勵方法；5、掌握對不同性格下屬的多種管理方法；6、揚長避短的優(yōu)化自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 課程大綱 第一篇章：色彩性格概述1.色彩與性格的關(guān)系 ◇色彩性格學：性格思維（心理活動）行為 ◇從思維動機（心理活動）劃分性格：四種基本性格案例分析：不同性格的員工對職業(yè)生涯的定位（理性與欲望的心理沖突） ◇常規(guī)色與非常規(guī)色的復(fù)合型性格組合案例分析：不同性格的員工在團隊中的心理活動與表現(xiàn)行為 ◇紅、黃、藍、綠四色性格的價值觀、思維習慣（心理活動特點）。2.性格色彩識人術(shù)： 測試我的性格特點用測試工具快速認知自我性格及準確認知員工性格 ◇從人形象喜好判斷     從五官基因色特點識別（相由心生）     從服飾風格色彩搭配喜好和發(fā)型妝容用色識別     從辦公室、家居用色布置特點識別     從駕駛車型車色識別 ◇人行為中的人際風格判斷     從肢體語言識別（比如：拿包姿勢、抽煙姿勢等）     從語音語調(diào)識別（語調(diào)是心情的溫度計）     從眼神表情識別（眼睛是心靈的窗戶）     從交談反應(yīng)和語言表達特點識別（言為心聲） 第二篇章：性.....[查看詳細課綱]