培訓(xùn)會員
熱門點擊:參觀考察 中層干部 研發(fā)管理 采購管理 海關(guān)事務(wù) 秘書文秘 人力資源管理 銷售營銷 績效管理 倉儲管理
您現(xiàn)在的位置: 森濤培訓(xùn)網(wǎng) >> 培訓(xùn)專題

績效管理培訓(xùn)專題

績效管理專題 績效管理專題課程:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班(蔡巍);關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計(專家教授);國有企業(yè)工資總額預(yù)算管理、 津貼福利管理、薪酬管理及現(xiàn)代企業(yè)績效管理體系設(shè)計與《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀(專家講師);績效管理:BSC+KPI+績效輔導(dǎo)(王建華);基于戰(zhàn)略的全面績效管理(左老師);主流(KPI、BSC、OKR)績效考核與全面薪酬體系設(shè)計深度精講方案班暨績效薪酬復(fù)盤會(實戰(zhàn)專家);增效密碼——績效管理實戰(zhàn)(曹衛(wèi)華);...
培訓(xùn)講師:蔡巍
2024年11月14-16日 上海 | 2024年12月13-15日 深圳
現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者,應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng),建立科學(xué)考核激勵制度和先進的企業(yè)薪酬體系,以最大限度地激發(fā)人才潛能,來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊,并推動組織變革與創(chuàng)新,最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑,以及中國企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時期,特舉辦“企業(yè)績效考核與薪酬管理實戰(zhàn)特訓(xùn)班”。由著名人力資源專家著名教授蔡巍講授,旨在幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開闊思路,激發(fā)靈感,培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才,歡迎參加!... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班》.doc
培訓(xùn)講師:蔡巍
2024年11月14-15日 上海 | 2024年12月13-14日 深圳
本課程圍繞績效管理體系設(shè)計展開,系統(tǒng)講解人力資源部門推行績效管理所遇到的三大難點:思想問題、績效制度、績效合同,講解每一個環(huán)節(jié)所使用的工具、方法與難點的解決方案。同時,介紹一些企業(yè)績效管理的新玩法。賽馬法、聯(lián)合基數(shù)確定法、對賭、內(nèi)部市場化。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《企業(yè)績效體系兩天方案班》.doc
培訓(xùn)講師:專家教授
2024年11月12-15日 上海 
2024年11月26-29日 北京 | 2024年12月10-13日 成都 | 2024年12月24-27日 ?
2025年1月07-10日  哈爾濱
各有關(guān)單位: 深入落實三項制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進一步突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改革深化提升行動關(guān)鍵內(nèi)容。隨著《國有企業(yè)改革深化... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計》.doc
培訓(xùn)講師:專家講師
2024年11月13-16日 昆明
2024年11月26-29日 廈門 | 2024年12月12-15日 重慶 | 2024年12月19-22日 珠海
課程背景   為扎實推進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,企業(yè)向管理要效益。為深刻理解黨和國家關(guān)于深化國企改革的精神,對國企改革有重大意義的《國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》(國發(fā)〔2018〕16號)、人社部《國有企業(yè)內(nèi)部薪酬分配指引》(人社廳發(fā)〔2023〕14號)以及人社部、財政... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《國有企業(yè)工資總額預(yù)算管理、 津貼福利管理、薪酬管理及現(xiàn)代企業(yè)績效管理體系設(shè)計與《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀》.doc
培訓(xùn)講師:王建華
2024年11月15-16日 合肥
影響績效因素多且復(fù)雜,如何才能正確評價?如何評分以確保評價結(jié)果與事實一致?如何進行有挑戰(zhàn)的績效面談反饋與輔導(dǎo)?本課程通過引入BSC(平衡計分卡)、KPI(關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)),以目標(biāo)為牽引力,以激勵為驅(qū)動力,以考核為壓力,幫助組織和員工全面改善績效水平,可實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《績效管理:BSC+KPI+績效輔導(dǎo)》.doc
培訓(xùn)講師:左老師
2024年11月21-22日 上海
授課形式: 知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強調(diào)學(xué)員參與。 課程大綱: 第一章什么是績效與績效管理(1H)  ◇績效與績效管理的本質(zhì)  ◇績效3.0時代  ◇績效管理4大流程  ◇績效管理中常犯的錯誤... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《基于戰(zhàn)略的全面績效管理》.doc
培訓(xùn)講師:實戰(zhàn)專家
2024年11月25-28日 南京
2024年12月23-26日 深圳
【課程背景】 您對績效薪酬是否有以下困惑: 1、把績效管理等同于KPI和打分,考評流于形式,主管沒動力,員工沒感覺。 2、績效結(jié)果無法應(yīng)用,獎金分配缺乏依據(jù),分錢規(guī)則從來沒敢透明過。 3、重視個人績效,忽視組織績效,撿了芝麻丟了西瓜。 4、公司業(yè)績增長緩慢,人均效率低下,薪酬沒有競爭力,不... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《主流(KPI、BSC、OKR)績效考核與全面薪酬體系設(shè)計深度精講方案班暨績效薪酬復(fù)盤會》.doc
培訓(xùn)講師:曹衛(wèi)華
2024年12月05-06日 上海
課程目標(biāo):幫助管理者能夠解讀戰(zhàn)略、落地戰(zhàn)略,并學(xué)會目標(biāo)分解、績效改進,提升績效管理能力,成為賦能團隊績效增長的方法論專家。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《增效密碼——績效管理實戰(zhàn)》.doc
培訓(xùn)講師:賈老師
2024年12月17~18日 蘇州
◇ 了解人力資源管理的基本模塊與運作內(nèi)涵。 ◇ 了解人力資源管理的基本內(nèi)涵與運作流程,明確經(jīng)理人在人力資源管理中的角色并建立正確的觀念所謂。 ◇ 學(xué)習(xí)人才的選(人才甄選)、用(績效管理)、育(工作輔導(dǎo))、留(有效激勵)等實務(wù)技巧。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》.doc
更多績效管理相關(guān)課程
· 績效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系構(gòu)建及落地(高永華)2024年10月25-26日 青島
· 深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動背景下,人力資源管理創(chuàng)新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實..(實戰(zhàn)專家)2024年10月24-27日 廈門
· 向華為學(xué)績效:績效管理體系設(shè)計與優(yōu)化(錢老師)2024年10月18-19日 廣州
· 績效管理體系設(shè)計方案班(王伯巖)2024年9月20-21日廣州
· OKR敏捷績效管理(陳述)2024年9月13-14日 廣州
· 績效管理與薪酬體系設(shè)計(左京)2024年9月05-06日 北京
· 以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效考核指標(biāo)設(shè)定與績效面談(賈老師)2024年8月27~28日 蘇州
· PRP共贏績效(譚老師)2024年7月26-27日 深圳
· 新形勢下供應(yīng)商開發(fā)、評審、選擇和績效考核的全生命周期管理(南斌)2024年7月18-19日 武漢
· 績效管理與面談技巧(王建華)2024年6月14-15日 廣州
· 績效管理優(yōu)化設(shè)計工作坊(韓老師)2024年4月11~12日 上海
· 贏在績效-績效管理實務(wù)操作培訓(xùn)(朱會友)2024年3月20-21日 廣州
· 績效管理—BSC+KPI+績效反饋與輔導(dǎo)(王老師)2023年12月22-23日 深圳
· 基于戰(zhàn)略的績效體系設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營(Sam)2023年12月16-17日 深圳
· 基于戰(zhàn)略KPI目標(biāo)的績效管理(王老師)2023年12月14-15日 武漢
· 贏在績效—系統(tǒng)建構(gòu)績效管理體系(王建華)2023年12月14-15日 武漢
· 高效管理之績效管理(谷老師)2023年12月07-08日 長沙
· TSPM全面戰(zhàn)略績效管理(宋老師)2023年11月24日 上海
· 戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理實踐(許老師)2023年11月24-25日 深圳
· 咨詢總監(jiān)手把手教你搭建績效考核體系(肖老師)2023年11月15-16日 廣州
· 基于戰(zhàn)略的敏捷績效管理工作坊(Jerry)2023年11月09~10日 上海
· 流程績效管理(陳志強)截止報名
· 一線主管領(lǐng)導(dǎo)技能提升與每日績效管理(戴先生)2023年10月21-22日 上海
· 戰(zhàn)略績效管理體系建立與實施(汪明凱)2023年10月19-20日 上海
· 基于戰(zhàn)略的績效管理體系設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營(肖作舉)2023年9月23-24日 深圳
· 增值人力、提升績效—華為戰(zhàn)略人力資源與組織績效管理(竇老師)2023年9月22-23日 深圳
· OKR工作法與績效管理體系高級研討班(劉海宏)2023年8月24-25日 重慶
· 績效管理實操方案班(王伯巖)2023年8月23日 成都
· 供應(yīng)商開發(fā)與績效管理(夏老師)2023年7月19-20日 杭州
· 全面的績效管理(Robert)2023年6月29-30日 北京
· 供應(yīng)商選擇、評估與采購績效管理(Peter)2023年6月15-16日 上海
· KPI的有效設(shè)定技巧(Robert)2023年6月14日 北京
· 如何運用OKR績效管理引爆企業(yè)新增長(韓賢金)2023年6月02-03日 杭州
· OKR設(shè)計與績效管理(Robert)2023年6月01-02日 北京
· 基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績效管理(李老師)截止報名
· 供應(yīng)商開發(fā)、評估、選擇和績效考核(南斌)2023年4月22-23日 濟南
· 講透績效-戰(zhàn)略視角下績效管理(馬老師)2023年4月21日 上海
· 平衡計分卡與戰(zhàn)略績效管理(秦楊勇)2023年3月31-4.1日 杭州
· 績效管理與面談技巧(簡富臨)2022年12月23-24日 廣州
· 從管理走向內(nèi)部績效顧問——績效改進六步法(曹衛(wèi)華)2022年12月20-21日 上海
· 績效考核暨KPI、BSC實戰(zhàn)訓(xùn)練營(蔡巍)2022年12月16-17日 廣州
· 重新定義績效管理——OKR敏捷化創(chuàng)新與變革實戰(zhàn)(姚瓊)2022年12月16-17北京
· 績效分析與改進——從業(yè)務(wù)問題向業(yè)績成果轉(zhuǎn)化(丁老師)2022年12月9-10日 上海
· 打造增量突破的薪酬績效體系(柯建峰)2022年12月09日 鄭州
更多績效管理相關(guān)專題
  • 股權(quán)激勵
  • 勞動合同法
  • 薪酬體系設(shè)計
  • 招聘面試
  • 人力資源管理
  • 心理學(xué)
  • 績效考核
  • 工傷保險條例
  • 社會保險法
  • 80后90后
  • 崗位分析
  • 勝任力
  • 企業(yè)檔案管理
  • 勞動定額管理
  • 職業(yè)生涯規(guī)劃
  • 九型人格
  • 員工關(guān)系管理
  • 勞務(wù)派遣
  • 違紀員工處理
  • 個稅社保改革
  • 績效管理
  • 績效管理|BSC|KPI|績效輔導(dǎo)
  • 戰(zhàn)略性績效管理
  • 績效管理體系
  • 高績效管理團隊
  • 深圳績效管理
  • 上?冃Ч芾
  • 績效課程
  • 績效管理課程
  • 績效外訓(xùn)
  • 績效管理相關(guān)文章
  • · 績效考核設(shè)計的三點思考
  • · 點燃績效管理的“三把火”
  • · 員工績效考核常見問題及建議
  • · 解決績效管理問題的三大對策
  • · 績效考核實施應(yīng)具備的七大條件
  • · 績效管理順利實施的五大法寶
  • · 績效考核診斷:沒有最好,只有更好
  • · 績效薪酬設(shè)計三大要點分析
  • · 企業(yè)提升績效考核執(zhí)行力的方法
  • · 績效管理存在的九大問題
  • · 關(guān)于績效管理優(yōu)缺點之分析
  • · 中國式績效管理
  • · 讓“績效管理體系”成為市場競爭力提升的“傳動系統(tǒng)”
  • · 績效管理:打開潘多拉的魔盒(一)
  • · 績效管理避免失敗的四種方法
  • · 超市采購人員績效考核辦法
  • · 績效考核的方法
  • · 整合績效管理
  • · 全面理解企業(yè)的績效管理
  • · 分解績效管理
  • · 績效管理,促進“優(yōu)剩劣汰”
  • · 績效管理,關(guān)注員工的心理了嗎?
  • · 績效管理之水土不服及解決之道
  • · 如何避免績效管理中的誤區(qū)
  • · 績效管理的問題及解決之道
  • · 績效考核:胡蘿卜加大棒一個都不能少
  • · 績效管理為什么“管”不下去
  • · 給績效管理一個科學(xué)定義
  • · 七個問題破解平衡計分卡層層迷霧
  • · KPI 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
  • · BSC 平衡計分卡
  • · 績效管理常見誤區(qū)
  • 績效管理相關(guān)下載
  • · 員工能力分析與績效考核設(shè)計
  • · 績效改進——企業(yè)邁向卓越的推進器
  • · 班組KPI量化考核體系建立
  • · 研發(fā)績效管理與員工激勵
  • · 目標(biāo)與績效管理工具:向Google學(xué)習(xí)--OKRs實戰(zhàn)工..
  • · 績效管理及面談實戰(zhàn)沙盤模擬
  • · 精準(zhǔn)采購訓(xùn)練營
  • · 戰(zhàn)略績效頂層設(shè)計落地實戰(zhàn)訓(xùn)練營
  • · 企業(yè)薪酬體系與績效考核綜合實戰(zhàn)訓(xùn)練
  • · 成功績效管理解碼--如何有效地推行績效管理?
  • · 績效雙贏智慧----考核體系落地的18大重點難點突破提升
  • · 班組KPI量化考核體系建立
  • · 績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營
  • · 生產(chǎn)績效管理
  • · 基于營銷思維的企業(yè)績效量化考核設(shè)計與落地執(zhí)行
  • · 績效管理實戰(zhàn)沙盤模擬
  • · 狼性人力資源—3P(崗位、薪酬、績效)實戰(zhàn)特訓(xùn)營
  • · 醫(yī)院績效考核方案設(shè)計特訓(xùn)營
  • · 績效教練——如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部績效管理師
  • · 精準(zhǔn)采購管理訓(xùn)練營-讓采購成為賺錢的工具
  • · 績效考核爭議典型案例360度復(fù)盤分析與風(fēng)險控制
  • · 標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計方案實戰(zhàn)特訓(xùn)班
  • · 研發(fā)績效管理與員工激勵高級實務(wù)
  • · 三招搞定績效考核——咨詢式績效考核與管理特訓(xùn)營
  • · 企業(yè)目標(biāo)管理與績效考核實戰(zhàn)技巧
  • · 大數(shù)據(jù)時代的績效管理—精細化人力資源管理
  • · 績效管理與薪酬設(shè)計實務(wù)
  • · 目標(biāo)管理與績效考核體系的建立
  • · 企業(yè)如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設(shè)計
  • · 企業(yè)績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升
  • · 崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績效考核重點、難點、疑點問..
  • · 企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績效考核重點..
  • · 年終績效考核與年度人力資源規(guī)劃
  • · 卓越績效考核與薪酬體系設(shè)計
  • · 績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及如何建立多贏的薪酬體系
  • · 如何建立多贏的績效薪酬體系
  • · 向華為學(xué)習(xí):如何通過績效管理激勵研發(fā)人員
  • · 企業(yè)戰(zhàn)略性目標(biāo)管理與績效考核實戰(zhàn)沙盤演練
  • · 3E薪酬體系設(shè)計、全面績效管理與勞動用工風(fēng)險控制實戰(zhàn)特訓(xùn)..
  • · 向HW學(xué)習(xí):任職資格與績效考核
  • 績效管理相關(guān)研修班
  • · 亞洲澳門國際公開大學(xué)在職MBA2007年招生簡章
  • 關(guān)于我們 | 法律聲明 | 服務(wù)條款 |熱門課程列表 | 培訓(xùn)計劃 | 網(wǎng)站地圖 | 文字站點 | 加入收藏 | 用戶中心 | 培訓(xùn)需求提交
    固話:020-34071250、34071978 值班手機:13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
    地址:廣州市天河區(qū)東站路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務(wù)所 鄧江華主任律師
    粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2024 All Rights Reserved 森濤培訓(xùn)網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)