績效管理培訓(xùn)專題

績效管理專題課程：企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班(蔡巍)；關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計(專家教授)；向華為學(xué)習(xí)戰(zhàn)略到執(zhí)行：從組織績效到個人績效管理(么老師)；企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班（2天）(蔡巍)；以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效考核指標(biāo)設(shè)定與績效面談(賈老師)；戰(zhàn)略性績效管理實戰(zhàn)：策略、方法與實踐(趙惠穎)；基于戰(zhàn)略的全面績效管理(左老師)；...

企業(yè)績效體系兩天方案班

培訓(xùn)講師：蔡巍

本課程圍繞績效管理體系設(shè)計展開，系統(tǒng)講解人力資源部門推行績效管理所遇到的三大難點：思想問題、績效制度、績效合同，講解每一個環(huán)節(jié)所使用的工具、方法與難點的解決方案。同時，介紹一些企業(yè)績效管理的新玩法。賽馬法、聯(lián)合基數(shù)確定法、對賭、內(nèi)部市場化。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班

培訓(xùn)講師：蔡巍

現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)考核激勵制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時期，特舉辦“企業(yè)績效考核與薪酬管理實戰(zhàn)特訓(xùn)班”。由著名人力資源專家著名教授蔡巍講授，旨在幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開闊思路，激發(fā)靈感，培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才，歡迎參加！... [培訓(xùn)大綱]
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關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計

培訓(xùn)講師：專家教授

2025年1月07-10日哈爾濱

各有關(guān)單位：深入落實三項制度改革，全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制，增強更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制，激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，進(jìn)一步突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向，引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力，是新一輪國企改革深化提升行動關(guān)鍵內(nèi)容。隨著《國有企業(yè)改革深化... [培訓(xùn)大綱]
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向華為學(xué)習(xí)戰(zhàn)略到執(zhí)行：從組織績效到個人績效管理

培訓(xùn)講師：么老師

2025年3月28-29日上海 | 2025年11月21-22日深圳

課程收益 1.針對業(yè)務(wù)管理者：深入理解，接納并學(xué)會使用組織管理工具 1）通過理論分析，觀點碰撞，案例分享，實戰(zhàn)演練等方式，幫助學(xué)員樹立績效管理正確理念； 2）掌握從目標(biāo)制定，績效輔導(dǎo)，績效評價和績效反饋等績效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的方法和工具； 3）管理者能夠游刃有余的帶領(lǐng)團(tuán)隊產(chǎn)出高績效。 2.針... [培訓(xùn)大綱]
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企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班（2天）

培訓(xùn)講師：蔡巍

2025年4月24-25日北京 | 2025年9月04-05日北京

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以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效考核指標(biāo)設(shè)定與績效面談

培訓(xùn)講師：賈老師

2025年6月10～11日上海 | 2025年12月16～17日蘇州

本課程從目標(biāo)管理角度出發(fā)，引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識到目標(biāo)-績效管理與考核的重點與要義，學(xué)習(xí)運用科學(xué)分析工具，從企業(yè)經(jīng)營層面出發(fā)分解目標(biāo)并轉(zhuǎn)化為部門和員工的考核指標(biāo)，掌握績效指標(biāo)設(shè)計、衡量標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重設(shè)定的要點。... [培訓(xùn)大綱]
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戰(zhàn)略性績效管理實戰(zhàn)：策略、方法與實踐

培訓(xùn)講師：趙惠穎

2025年6月13-14日深圳

課程特色基于講師豐富的甲乙方從0-1及優(yōu)化改進(jìn)績效管理體系的實踐經(jīng)驗，全局式展現(xiàn)績效管理從構(gòu)建到落地的邏輯、方法、技巧、工具及實踐策略： 1．設(shè)計者-人力資源部門視角：HR如何系統(tǒng)構(gòu)建績效管理體系并推動落地； 2．組織者&實踐者-人力資源&業(yè)務(wù)部門視角：績效管理計劃、輔... [培訓(xùn)大綱]
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基于戰(zhàn)略的全面績效管理

培訓(xùn)講師：左老師

2025年9月16~17日上海

授課形式：知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強調(diào)學(xué)員參與。課程大綱：第一章什么是績效與績效管理（1H） ◇績效與績效管理的本質(zhì) ◇績效3.0時代 ◇績效管理4大流程 ◇績效管理中常犯的錯誤... [培訓(xùn)大綱]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

培訓(xùn)講師：賈老師

2025年7月22~23日上海

◇ 了解人力資源管理的基本模塊與運作內(nèi)涵。 ◇ 了解人力資源管理的基本內(nèi)涵與運作流程，明確經(jīng)理人在人力資源管理中的角色并建立正確的觀念所謂。 ◇ 學(xué)習(xí)人才的選（人才甄選）、用（績效管理）、育（工作輔導(dǎo)）、留（有效激勵）等實務(wù)技巧。... [培訓(xùn)大綱]
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薪酬與福利體系建設(shè)

培訓(xùn)講師：賈老師

2025年11月25日上海

◇ 掌握薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則和方法，建立合適的薪酬結(jié)構(gòu)框架 ◇ 掌握工資確定及調(diào)整的方法。 ◇ 掌握制定整體獎勵計劃的方法，靈活制訂企業(yè)的獎勵計劃... [培訓(xùn)大綱]
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