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工傷保險(xiǎn)條例解讀

工傷保險(xiǎn)條例專(zhuān)題 2010年底，國(guó)務(wù)院公布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》，自2011年1月1日起施行。新工傷保險(xiǎn)條例有哪些變化？企業(yè)用工應(yīng)該如何根據(jù)新工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行調(diào)整？如何防范新工傷保險(xiǎn)條例下的工傷爭(zhēng)議？工傷保險(xiǎn)條例解讀專(zhuān)題為提供相關(guān)的培訓(xùn)課程及最新的資訊及解讀論點(diǎn)。...工傷保險(xiǎn)條例專(zhuān)題課程：企業(yè)人力資源管理全方位、全流程法律風(fēng)險(xiǎn)防控策略及典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析(鐘永棣)；新《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧(鐘永棣)；新《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧(鐘永棣)；新《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對(duì)技巧與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、違紀(jì)員工處理及新個(gè)稅、新社保下用工模式調(diào)整策略(鐘永棣)；最新勞動(dòng)合同法修正案實(shí)施應(yīng)對(duì)、勞務(wù)派遣新規(guī)及企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)控制高級(jí)研修班(梁偉權(quán))；...
培訓(xùn)講師：鐘永棣
2024年1月12-13日   昆明（C單元）
2008年至今，大部分的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件均以用人單位敗訴告終！這些案件充分說(shuō)明，“傳統(tǒng)式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經(jīng)被完全否定，已經(jīng)徹底落后，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新的形勢(shì)！用人單位的人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，廣大用人單位很有必要盡快學(xué)習(xí)相關(guān)政策法律法規(guī)，掌握防范用工風(fēng)險(xiǎn)和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的技能技巧，掌握證明勞動(dòng)者“不合格、不勝任、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違紀(jì)”的實(shí)操策略... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載：《企業(yè)人力資源管理全方位、全流程法律風(fēng)險(xiǎn)防控策略及典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析》.doc
培訓(xùn)講師：鐘永棣
2023年12月28-29日 深圳（C）
2008年至今，大部分的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件均以用人單位敗訴告終！這些案件充分說(shuō)明，“傳統(tǒng)式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經(jīng)被完全否定，已經(jīng)徹底落后，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新的形勢(shì)！用人單位的人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，廣大用人單位很有必要盡快學(xué)習(xí)相關(guān)政策法律法規(guī)，掌握防范用工風(fēng)險(xiǎn)和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的技能技巧，掌握證明勞動(dòng)者“不合格、不勝任、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違紀(jì)”的實(shí)操策略... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載：《新《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧》.doc
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