工傷保險條例解讀

2010年底，國務(wù)院公布了《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》，自2011年1月1日起施行。新工傷保險條例有哪些變化？企業(yè)用工應(yīng)該如何根據(jù)新工傷保險條例進(jìn)行調(diào)整？如何防范新工傷保險條例下的工傷爭議？工傷保險條例解讀專題為提供相關(guān)的培訓(xùn)課程及最新的資訊及解讀論點。...工傷保險條例專題課程：企業(yè)人力資源管理全方位、全流程法律風(fēng)險防控策略及典型勞動爭議案例分析(鐘永棣)；新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧(鐘永棣)；新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧(鐘永棣)；新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應(yīng)對技巧與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、違紀(jì)員工處理及新個稅、新社保下用工模式調(diào)整策略(鐘永棣)；最新勞動合同法修正案實施應(yīng)對、勞務(wù)派遣新規(guī)及企業(yè)用工風(fēng)險控制高級研修班(梁偉權(quán))；...

企業(yè)人力資源管理全方位、全流程法律風(fēng)險防控策略及典型勞動爭議案例分析

培訓(xùn)講師：鐘永棣

2024年1月12-13日昆明（C單元）

2008年至今，大部分的勞動爭議案件均以用人單位敗訴告終！這些案件充分說明，“傳統(tǒng)式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經(jīng)被完全否定，已經(jīng)徹底落后，已經(jīng)無法適應(yīng)新的形勢！用人單位的人力資源法律風(fēng)險無處不在，廣大用人單位很有必要盡快學(xué)習(xí)相關(guān)政策法律法規(guī)，掌握防范用工風(fēng)險和化解勞動爭議的技能技巧，掌握證明勞動者“不合格、不勝任、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違紀(jì)”的實操策略... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧

培訓(xùn)講師：鐘永棣

2023年12月28-29日深圳（C）

課綱下載：《新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧》.doc

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