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股權激勵培訓專(zhuān)題

股權激勵專(zhuān)題 很多企業(yè)所遇到文化的問(wèn)題、管理的問(wèn)題、執行的問(wèn)題,其實(shí)其背后是個(gè)以股權為核心的制度設計問(wèn)題,有了股權制度,團隊才能主動(dòng)自發(fā)的去達成公司的目標。...股權激勵專(zhuān)題課程:人才管理與股權激勵方案班(陳勇);股權激勵:用動(dòng)態(tài)體系激活核心團隊(梁老師);股權及中長(cháng)期激勵方案班(趙老師);股權方案落地班—股權設計與股權激勵實(shí)操落地(方永飛);股權激勵與合伙制落地咨詢(xún)方案班(鄭老師);...
培訓講師:陳勇
2024年8月01-02日 上海 | 2024年10月24-25日 上海
華為從2001年正式實(shí)施“虛擬受限股”,之后又打了很多補丁,但由于終身制未加以改變,仍然解決不了老員工坐享其成的問(wèn)題。于是從2013年開(kāi)始推行新的虛股——TUP,五年一個(gè)激勵周期,用于逐步替代前者。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《人才管理與股權激勵方案班》.doc
培訓講師:梁老師
2024年8月03-04日 廣州
主講老師:梁老師  ◇股權咨詢(xún)專(zhuān)家  ◇實(shí)戰經(jīng)驗——經(jīng)邦偉業(yè)合伙人,組織建設及股權咨詢(xún)專(zhuān)家,長(cháng)虹多媒體產(chǎn)業(yè)公司首席發(fā)展顧問(wèn)。2015年開(kāi)始從事股權項目咨詢(xún)工作,已輔導超過(guò)100家企業(yè)成功導入股權激勵系統:東鵬瓷磚、好太太、百合網(wǎng)、九牧等。老師目前一半時(shí)間在課堂,一半時(shí)間在項目... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《股權激勵:用動(dòng)態(tài)體系激活核心團隊》.doc
培訓講師:趙老師
2024年11月22-23日 上海
不掌握股權激勵設計方法,你就要OUT了! 1.股權激勵作為人力資源管理的戰略高地,日益受到企業(yè)家的關(guān)注,你能否接下設計重任? 2.股權激勵是不是上市公司專(zhuān)屬?非上市公司如何玩轉股權激勵? 3.股權激勵設計涉及公司治理結構、企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、會(huì )計處理、稅務(wù)籌劃、國家政策監管、證券市場(chǎng)走勢等諸多因素影... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《股權及中長(cháng)期激勵方案班》.doc
培訓講師:方永飛
2024年7月13-14日 杭州
◇ 當你想給公司導入股權激勵,不知: 什么時(shí)候分,分給誰(shuí),分多少,怎么辦? ◇ 合伙創(chuàng )業(yè)已經(jīng)成為成功企業(yè)標配, 如何用股權引進(jìn)牛人,并進(jìn)行合理的股權分配? ◇ 股權作為企業(yè)原生性的底層能量, 如何利用股權為公司和員工賦能? ◇ 股權設計要規避的十大陷阱, 你中招了嗎? ◇ 如何像任正非一樣 在不控股的情況下,控制公司? ◇ 不舍得用現有的資金去激勵員工? 花式期權教你如何用明天的錢(qián)激勵今天的員工,助力企業(yè)倍速發(fā)展。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《股權方案落地班—股權設計與股權激勵實(shí)操落地》.doc
培訓講師:鄭老師
2024年6月21-23日  上海
面對行業(yè)的競爭,老板們?yōu)榱似髽I(yè)的發(fā)展嘔心瀝血,但高管經(jīng)常被挖角跳槽或者是自立門(mén)戶(hù),員工缺乏擔當、激情、動(dòng)力不足,企業(yè)內耗不斷,停滯不前! 股權激勵與合伙人機制都是通過(guò)中長(cháng)期激勵的方法, 穩定并激活人才團隊,讓更多的人像老板一樣主動(dòng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《股權激勵與合伙制落地咨詢(xún)方案班》.doc
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