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員工關(guān)系管理培訓

員工關(guān)系管理專(zhuān)題 ◇如何讓年輕優(yōu)秀員工有歸屬感? ◇如何讓優(yōu)秀核心員工與企業(yè)同心同德? ◇如何讓公司優(yōu)秀員工與你不離不去? ◇如何讓員工自覺(jué)自發(fā)工作,營(yíng)造積極主動(dòng)的企業(yè)氛圍? ◇如何徹底激發(fā)員工潛能、永葆激情和創(chuàng )造力? ◇如何凝聚核心團隊,提高企業(yè)核心競爭力? ◇如何穩定企業(yè)優(yōu)秀員工與關(guān)鍵人才?.........員工關(guān)系管理專(zhuān)題課程:HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析操作實(shí)務(wù)技巧及案例分析(龐春云等);心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應用(王老師);代際領(lǐng)導力之與新生代攜手共贏(yíng)(含DISC+激勵因子測評)(顧老師);逆境下經(jīng)理人的心理調控與員工激勵(王苑);員工輔導與有效激勵(賈老師);鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵:一線(xiàn)員工流失率控制工作坊(康老師);非物質(zhì)激勵—心理學(xué)在員工激勵中的應用(王苑);...
培訓講師:龐春云等
2024年10月17-18日 深圳 | 2024年10月24-25日 上海 | 2024年11月19-20日  北京
員工入職、在職、離職,勞動(dòng)法律風(fēng)險融于始終,我們聘請仲裁專(zhuān)家為您整理解答必備的200個(gè)系列問(wèn)題及案例分析,成為您實(shí)務(wù)法典,減輕工作壓力,降低用工風(fēng)險。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析操作實(shí)務(wù)技巧及案例分析》.doc
培訓講師:王老師
2024年7月24-25日  深圳 | 2024年09月11-12日 北京  | 2024年10月30-31日 上海
2024年11月13-14日 廣州 | 2024年12月11-12日 深圳
與過(guò)去傳統的《員工激勵》課程不同的是,我們非常注重管理者對員工內在心理體驗的影響。我們幫助企業(yè)管理者運用現代的心理科學(xué)的成果,帶領(lǐng)管理者進(jìn)入員工的“心理世界”,并幫助他們找到激發(fā)員工心理動(dòng)力的鑰匙,從而透過(guò)員工的“自我推動(dòng)”、“自我賦能”來(lái)實(shí)現員工個(gè)人以及團隊的激勵和管理。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應用》.doc
培訓講師:顧老師
2024年8月09日   上海
課程簡(jiǎn)介:   進(jìn)入21世紀20年代,90后全面進(jìn)入職場(chǎng),00后初試鋒芒。如何對他們進(jìn)行有效的管理和激勵困擾著(zhù)很多企業(yè)。 課程收益:  ◇了解中國世代產(chǎn)生的背景,以及影響不同價(jià)值觀(guān)產(chǎn)生的背景  ◇理解95后員工特征以及現有的管理挑戰  ... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《代際領(lǐng)導力之與新生代攜手共贏(yíng)(含DISC+激勵因子測評)》.doc
培訓講師:王苑
2024年8月14-15日 上海 | 2024年12月19-20日 上海
◇ “領(lǐng)導力在順境的時(shí)候,每個(gè)人都能表現出來(lái),但只有在逆境的時(shí)候,才是真正的領(lǐng)導力! ◇ 當下基于各種市場(chǎng)因素,一些企業(yè)處在逆境當中。面對企業(yè)前景不明朗、市場(chǎng)競爭加劇、進(jìn)入降本增效的收縮期,這樣我們的經(jīng)理人領(lǐng)導與激勵的能力面臨考驗。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《逆境下經(jīng)理人的心理調控與員工激勵》.doc
培訓講師:賈老師
2024年8月20~21日 上海
課程目標:  ◇建立輔導部屬的正確認知與觀(guān)念,化管為教  ◇掌握員工輔導實(shí)施的步驟與方法,提高員工輔導的有效性  ◇掌握有效的日常行為激勵要點(diǎn),提高員工的工作積極性 課程特色: 本課程從管理領(lǐng)導角度出發(fā),引導學(xué)習者認識到一個(gè)好的領(lǐng)導者就是一名出... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《員工輔導與有效激勵》.doc
培訓講師:康老師
2024年8月21日   嘉興 | 2024年11月15日   合肥
——化蛹為蝶,管理者留人的加速器—— 課程背景: 千金易得,人才難留 招人難,招工信息看不完。 人往高處走,心往低處流。   “外面的員工招不到,里面的員工卻跳槽,一線(xiàn)管理者能力不達標,一不留神又要跑……”   我站在公司的門(mén)口,左手... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵:一線(xiàn)員工流失率控制工作坊》.doc
培訓講師:王苑
2024年11月07-08日 上海
員工激勵是企業(yè)管理中的永恒話(huà)題!中國現已進(jìn)入發(fā)展新時(shí)期,大部分中國人(特別是一、二線(xiàn)城市)已脫離貧困,所以對于職場(chǎng)的白領(lǐng)們,大家上班不僅僅需要的是一份能夠養家的薪水,更希望公司可以提供給他們一個(gè)發(fā)展的空間,一個(gè)可以施展的舞臺和一個(gè)自我實(shí)現的通路。即員工想要的不僅僅是一份工作,還期望這份工作能帶給他“美好的心理體驗”:這里有夢(mèng)想、有快樂(lè )、有互相給予的支持和溫暖!... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《非物質(zhì)激勵—心理學(xué)在員工激勵中的應用》.doc
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