從技術(shù)走向管理培訓(xùn)
從技術(shù)走向管理是一個(gè)角色轉(zhuǎn)換的過(guò)程，由于技術(shù)人才自身的專業(yè)知識(shí)及豐富的基層經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)人才擔(dān)任管理崗位的優(yōu)勢(shì)是十分明顯的，但同時(shí)也由于技術(shù)專業(yè)人才對(duì)技術(shù)細(xì)節(jié)過(guò)于關(guān)注及管理知識(shí)的欠缺，反而造成整個(gè)部門(mén)工作效率下降，所對(duì)從技術(shù)人才走向管理一方面要適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換所帶來(lái)的管理工作責(zé)任感，另一方面要全面提升自身的管理技能......從技術(shù)走向管理專題課程：從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力(朱光輝)；從技術(shù)走向管理-新晉升經(jīng)理管理技能提升(劉老師)；從業(yè)務(wù)和技術(shù)能手蛻變?yōu)楣芾砀呤?李毅)；從技術(shù)走向管理(鈕東濤)；向華為學(xué)習(xí)-從技術(shù)走向管理(馮南石)；...
培訓(xùn)講師：朱光輝
2024年12月23-24日上海 | 2024年12月26-27日深圳
2025年2月27-28日 深圳 | 2025年3月24-25日 上海 | 2025年3月27-28日 深圳
2025年3月31-4.1日北京 | 2025年4月24-25日 上海 | 2025年5月19-20日 上海
2025年5月26-27日 深圳 | 2025年6月26-27日 北京 | 2025年6月30-7.1日上海
2025年7月03-04日 成都 | 2025年7月24-25日 深圳 | 2025年8月21-22日 上海
2025年9月22-23日 深圳 | 2025年10月27-28日深圳 | 2025年10月30-31日上海
2025年11月03-04日北京 | 2025年11月27-28日上海 | 2025年12月22-23日上海
2025年12月25-26日深圳
根據(jù)我們多年從事研發(fā)管理咨詢的經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師中提拔起來(lái)的，很多剛剛走上管理崗位的研發(fā)人員角色不能轉(zhuǎn)換，過(guò)度關(guān)注技術(shù)細(xì)節(jié)；認(rèn)真幫助下屬可是他們并不買賬；凡事親力親為，忙得焦頭爛額，可是上司卻嫌效率太低；希望下屬多提意見(jiàn)，可是他們卻什么都不說(shuō)，不愿意承擔(dān)責(zé)任；上司讓制定工作計(jì)劃，可卻無(wú)從下手；不知道如何分派工作，如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，更不知道如何確保你的團(tuán)隊(duì)不出差錯(cuò)……致使疲憊不堪卻還不能有效達(dá)到整體目標(biāo)。從一名只對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)的技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)全流程負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)理和對(duì)某一專業(yè)領(lǐng)域負(fù)責(zé)的部門(mén)經(jīng)理，在這個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，技術(shù)人員要實(shí)現(xiàn)哪些蛻變、要掌握哪些管理技能、如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力等是本課程重點(diǎn)探討的內(nèi)容... [
培訓(xùn)大綱]
課綱下載：《從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》.doc 關(guān)于我們 |
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