用企業(yè)文化經(jīng)營團隊人心

備注 工作坊形式，小班授課，限招35人。工作坊：是一個比較輕松、有趣的互動方式，探討的話題更具針對性，組織形式更靈活；可跨企業(yè)交流，群策群力地解決企業(yè)間的共性問題。 課程概述： ◇企業(yè)文化建設的核心之一，是采用形式多樣的培訓方式，宣傳企業(yè)核心價值觀,喚起員工自我發(fā)展自我成長的意識，激勵員工的潛能，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，提升員工的合作程度。 ◇企業(yè)文化建設重要意義之一就是“凝聚人心”。凝聚人心首先就要關注人心，懂得人心。實踐證明，在新時期，企業(yè)如果能夠做好關注、關愛員工心靈的工作，則會增強企業(yè)凝聚力、提高員工忠誠度和執(zhí)行力，企業(yè)文化建設和核心價值觀落地就會順暢有效，從而不斷提高企業(yè)工作效率和提升業(yè)績。 ◇陳老師的《“心靈之旅”用企業(yè)文化經(jīng)營團隊人心》課程，在近十年企業(yè)文化培訓和團隊訓練的實踐經(jīng)驗基礎上，創(chuàng)造性地引用體驗式學習法的團隊訓練來做企業(yè)文化培訓，使企業(yè)文化在團隊中有效“落地”并發(fā)揮價值。用企業(yè)文化經(jīng)營團隊人心不僅增強企業(yè)凝聚力，就像磁石一樣，緊緊地將員工分散的個體力量，聚合成團體的力量和行為，使每個員工對企業(yè)產(chǎn)生濃厚的歸屬感、榮譽感和目標服從感；更使員工理解并感受企業(yè)的理念與信仰，使企業(yè)的精神理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的物質(zhì)行為和企業(yè)的財富。 課程特色： ◇對現(xiàn)代企業(yè)的大部分員工來說，傳統(tǒng)的、說教的學習方式對思維的限制是難以忍受的，如果用這樣的方式對企業(yè)文化的宣貫和核心價值觀的落地都是令員工難以接受的、反而事倍功半，企業(yè)所投入的精力和財力會白白浪費。 ◇本課程針對現(xiàn)代企業(yè)員工學習特點，從關愛、觸動員工心靈出發(fā)，摒棄以往培訓的機械形式，將理念的灌輸、思維的改變、績效的提升等以體驗式學習的方式貫穿始終。 ◇在體驗式學習過程中，學員是獨立自主的，思想、身體和情感都被調(diào)動起來。當團隊每一個人在團隊培訓中感受到一種心靈的.....[查看詳細課綱]