企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技術(shù)培訓(xùn)

課程形式：講授，提問、研討，多媒體，活動，測試，現(xiàn)場演練； 1/課程前言 1.2016年，隨著政治與經(jīng)濟(jì)改革的逐步深化，企業(yè)將不斷深化各項(xiàng)改革，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也在變化，而各級員工都需要不斷的提升能力，企業(yè)才能更好應(yīng)對外界變化；2.系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)是幫助員工能力提升的重要途徑，由企業(yè)內(nèi)部一線技術(shù)專家來擔(dān)任課程開發(fā)與授課任務(wù)是最有效地方式；3.技術(shù)專家擁有寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，依照科學(xué)的萃取和加工流程，將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化的課程內(nèi)容，就可在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行規(guī)模化的傳承和復(fù)制；4.要注意的是，企業(yè)內(nèi)部課程大多是專業(yè)課程，要求內(nèi)容準(zhǔn)確同時授課效果良好，那么技術(shù)專家需要先掌握一些培訓(xùn)技能，包括成人學(xué)習(xí)心理、課程開發(fā)技術(shù)以及課堂授課技術(shù)，才能因材施教，因地制宜的在培訓(xùn)中根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)，開發(fā)、微調(diào)并講授課程，從而更有效地分享傳播“思想能源”。 2/課程收益1.有效運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)，對過往的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行系統(tǒng)提取和加工；2.能夠運(yùn)用“四棱臺”模型完成課程開發(fā)，包括培訓(xùn)需求挖掘、目標(biāo)與課題設(shè)定、內(nèi)容搭建、設(shè)定訓(xùn)練評估等，高效并有效地開發(fā)課程；3.掌握并能運(yùn)用成人學(xué)習(xí)基本原理指導(dǎo)課程開發(fā)過程；4.培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員可以完成標(biāo)準(zhǔn)課程大綱和授課計(jì)劃表，為后續(xù)的教學(xué)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)！ 課程內(nèi)容： 第一單元企業(yè)專業(yè)課程開發(fā)技術(shù)【單元目的:本單元學(xué)習(xí)后，學(xué)員將對企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀有清晰的認(rèn)識，并樹立科學(xué)的培訓(xùn)理念，掌握課程開發(fā)技術(shù)，最終完成課程的初步開發(fā)】一、專業(yè)課程培訓(xùn)現(xiàn)狀分析（一）練習(xí)：你來教，我來學(xué)（二）【案例分析】企業(yè)現(xiàn)有專業(yè)課程的分析1．課程1：制造業(yè)《常見作業(yè)缺陷控制》2．課程2：金融業(yè)《奢侈品鑒賞》3．課程3：服務(wù)業(yè)《緩解壓力與情緒控制》4．討論：什么是專業(yè)類培訓(xùn)課程？優(yōu)秀的專業(yè)課程特點(diǎn)是什么？如何開發(fā)一門優(yōu)秀的專業(yè)課程（三）專業(yè)課程培訓(xùn)的概念1．培訓(xùn)的定義與特征2．培訓(xùn)的不等式：教≠學(xué)≠會≠用3．培訓(xùn)的基本原.....[查看詳細(xì)課綱]