logo

培訓(xùn)師培訓(xùn)培訓(xùn)

相關(guān)的培訓(xùn)師培訓(xùn)文章及培訓(xùn)資訊

企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)-找到真正的培訓(xùn)需求
...定的目標(biāo),這不僅需要一套完善的培訓(xùn)體系來(lái)支持,還需要有效的實(shí)施。但在操作過(guò)程中,培訓(xùn)經(jīng)理或培訓(xùn)主管都會(huì)遇到許多相同的問(wèn)題:A.培訓(xùn)課程結(jié)束時(shí)填寫的反饋問(wèn)卷的結(jié)果顯示,大家對(duì)講師及培訓(xùn)課程的效果表示滿意,但卻不能在實(shí)際工作中運(yùn)用,且工作績(jī)效并沒(méi)有發(fā)生改變;B.在一個(gè)培訓(xùn)課程開展前,員工們踴躍報(bào)名,其場(chǎng)景可觀,但到實(shí)際開課時(shí)參加的人員卻寥寥無(wú)幾,有時(shí)甚至連培訓(xùn)課程都無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行等。為什么會(huì)出現(xiàn)這些問(wèn)...

企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)-發(fā)聲訓(xùn)練
...是:雖然在一些地方也會(huì)用到方言講課,比如廣東地區(qū)就有用粵語(yǔ)講授的課程,但是普通話作為中國(guó)人的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ),培訓(xùn)師還是有必要也對(duì)普通話進(jìn)行正音訓(xùn)練。   我其實(shí)也沒(méi)有經(jīng)過(guò)什么正規(guī)訓(xùn)練,不過(guò)陸陸續(xù)續(xù)感受過(guò)一些方法。本文中提到的內(nèi)容,不是萬(wàn)金油,需要綜合每個(gè)人的情況,側(cè)重點(diǎn)不同,因人而異各取所需吧。不過(guò)有一點(diǎn),如民族唱法或者美聲唱法那樣的發(fā)聲訓(xùn)練是非常科學(xué)而且有效的,但是必須要在有經(jīng)驗(yàn)的老師指導(dǎo)下進(jìn)行,否則...

哲理故事故事集錦
...了自己的孩子。按道理說(shuō)三歲幼兒體重約十五公斤重,從五樓墜下,在重力加速度的作用下,在將近到達(dá)地面時(shí)的重量絕非常人所承受得了,況且這個(gè)人是個(gè)年近三十的婦女。這件事在日本引起了轟動(dòng)。后來(lái)新聞界還專門請(qǐng)來(lái)舉重運(yùn)動(dòng)員和賽跑運(yùn)動(dòng)員做了一個(gè)模擬實(shí)驗(yàn),結(jié)果都無(wú)法成功地接住也無(wú)法及時(shí)趕到出事地點(diǎn)。 一個(gè)弱女子在奮不顧身的情況下,其運(yùn)動(dòng)技能的水平居然能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)訓(xùn)練有素的運(yùn)動(dòng)員。類似的事件也曾在英國(guó)及美國(guó)發(fā)生過(guò)。在...

培訓(xùn)師的“雅”與“俗”
...開極端“對(duì)錯(cuò)、好壞”的二分法,來(lái)點(diǎn)中庸的思考,“雅俗共賞”也許才是現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)師的正道!      如何做到“雅俗共賞”呢?這對(duì)培訓(xùn)師來(lái)說(shuō)是一種考驗(yàn),就如如何做到“理性與感性相結(jié)合”一樣值得我們所謂為人師者深思。筆者不才,在此斗膽說(shuō)上一二,以望拋磚引玉。     “雅”是文雅,不是咬文嚼字、不是之乎者也、不是用詞富麗堂皇甚至是奢...

專業(yè)培訓(xùn)師的能力框架
...bsp; * 心靈意志魅力 三、成為卓越培訓(xùn)師的7項(xiàng)要決 1、要有使命感 2、要有學(xué)員就是客戶,客戶就是裁判的信念 3、要有做實(shí)踐自己理論的成功者的勇氣 4、要有海納百川的寬廣胸懷 5、要有自己的核心思想 6、要有自己的核心課程 7、要有恪守職業(yè)道德的修養(yǎng)      每一個(gè)培訓(xùn)師的手中都有一把雙刃劍   他可以幫人成就夢(mèng)想   也可以使人墜入陷阱   ...

嗓音在演講(培訓(xùn))中的運(yùn)用
...得有些拘謹(jǐn)。       其實(shí)一些著名的演說(shuō)家和演員的嗓音也不是很理想。……但我們現(xiàn)在沒(méi)有時(shí)間去接受幾年的演講培訓(xùn)。所以就讓我們花一點(diǎn)時(shí)間幫你克服嗓音上的一些困難,讓你能在演講時(shí)給聽眾留下最好的印象。       我們將從嗓音的幾個(gè)因素開始:       音質(zhì)      ...

成為“企業(yè)培訓(xùn)師”五大條件
...默的管理故事,將學(xué)員們的精氣神提起來(lái)。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員們露出迷茫的眼神,培訓(xùn)師就要把剛才講的內(nèi)容采用另一種方式再講一遍,幫助學(xué)員聽懂培訓(xùn)內(nèi)容。 二、 有嘴。     有嘴,就是指口才好。無(wú)論培訓(xùn)師多么有經(jīng)驗(yàn),課程內(nèi)容有多好,都需要一張嘴表達(dá)出來(lái),口才對(duì)培訓(xùn)師非常重要。中國(guó)市場(chǎng)協(xié)會(huì)有一個(gè)市場(chǎng)總監(jiān)認(rèn)證的培訓(xùn)課程,負(fù)責(zé)人表示他們挑選講師,不管是多么有實(shí)力的專...

培訓(xùn)師培訓(xùn)課程推薦
課程對(duì)象:職業(yè)規(guī)劃方向是企業(yè)培訓(xùn)師的職場(chǎng)人士、想要提升自己的課程設(shè)計(jì)和授課能力職場(chǎng)人士、培訓(xùn)師
2025年1月16-17日  深圳
2025年2月21-22日  上海 | 2025年3月13-14日  北京 | 2025年3月21-22日  廣州
2025年4月15-16日  成都 | 2025年5月24-25日  深圳 | 2025年6月13-14日  上海
2025年6月20-21日  北京 | 2025年7月04-05日  廣州 | 2025年7月24-25日  成都
2025年8月12-13日  深圳 | 2025年9月10-11日  上海 | 2025年9月23-24日  北京
2025年10月21-22日 廣州

課綱下載:《TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)》.doc
課程對(duì)象:35周歲以上,在企業(yè)有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人;或者創(chuàng)業(yè)CEO;或者有三年以上授課經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)培訓(xùn)師。
2025年3月01-04日  上海 | 2025年5月29-6.1日上海 | 2025年8月21-24日 上海
2025年12月31-1.3日上海

課綱下載:《人課合一:二階段《卓越培訓(xùn)師》》.doc
課程對(duì)象:培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),管理團(tuán)隊(duì)
2025年6月05~06日 上海
課綱下載:《五步成師-內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)必修課》.doc
更多培訓(xùn)師培訓(xùn)培訓(xùn)相關(guān)課程
關(guān)于我們 | 法律聲明 | 服務(wù)條款 |熱門課程列表 | 培訓(xùn)計(jì)劃 | 網(wǎng)站地圖 | 文字站點(diǎn) | 加入收藏 | 用戶中心 | 培訓(xùn)需求提交
固話:020-34071250、34071978 值班手機(jī):13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
地址:廣州市天河區(qū)東站路1號(hào);常年法律顧問(wèn):北京市雙全律師事務(wù)所 鄧江華主任律師
粵ICP備13018032號(hào) Copyright (c) 2024 All Rights Reserved 森濤培訓(xùn)網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)