眾志成城：團隊建設(shè)與人財管理沙盤模擬演練

眾志成城：團隊建設(shè)與人財管理沙盤模擬演練(銀高峰)課程介紹：

培訓方式：講師授課、角色演練、實操模擬、現(xiàn)場點評及游戲活動。

培訓目標：
1. 獲得團隊建設(shè)與融合、團隊決策與溝通的寶貴實踐經(jīng)驗
2. 認識團隊整體能力與經(jīng)營業(yè)績之間的關(guān)系
3. 反思企業(yè)現(xiàn)行團隊溝通與管理方式的有效性
4. 通過模擬經(jīng)營，大大提高團隊協(xié)作、群體決策的能力
5. 培養(yǎng)管理團隊快速應(yīng)變能力和危機管理能力
6. 經(jīng)過密集的團隊溝通，深刻認識建設(shè)積極向上的組織文化的重要性
7. 加深對企業(yè)全方位、系統(tǒng)運營的理解
8. 學習組織核心能力的確立與優(yōu)勢締造策略
9. 建立內(nèi)部協(xié)作機制，尋求分工與協(xié)作的平衡
10. 學習部門間溝通與協(xié)調(diào)，提高周邊績效，樹立全局意識
11. 通過模擬經(jīng)營，檢驗、調(diào)整團隊經(jīng)營決策
12. 學習團隊運籌管理，實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)資源的有效配置

前    言：
    眾志成城：高效團隊與執(zhí)行力提升沙盤模擬演練課程旨在通過運用現(xiàn)代沙盤教學方法，樹立管理者的團隊思想與溝通意識，切實提升管理團隊的組織效率，鍛煉決策團隊分析環(huán)境、洞察市場、把握機會、制定戰(zhàn)略、確立優(yōu)勢、改進績效、提高效率、正確決策的能力。
    模擬經(jīng)營中，每個團隊都要面對激烈動蕩的市場環(huán)境，制定適應(yīng)性發(fā)展戰(zhàn)略，做出理性的管理決策，在高強度的市場競爭中，模擬公司將遭遇各種各樣的危機、約束、壓力和挑戰(zhàn)，參加培訓的學員就是在經(jīng)歷模擬企業(yè)市場競爭的成功與失敗過程中，培養(yǎng)團隊協(xié)作與溝通能力，領(lǐng)悟群體決策真諦。

課程要點：

一、組織分工與協(xié)作
 ◇ 制定共同的組織目標與發(fā)展規(guī)劃
 ◇ 設(shè)計適合企業(yè)戰(zhàn)略需要的組織結(jié)構(gòu)與運作流程
 ◇ 體驗組織核心能力的確立與優(yōu)勢締造策略
 ◇ 根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要建立內(nèi)部分工協(xié)作機制

二、管理溝通與組織融合
 ◇ 外部市場信息與內(nèi)部管理信息的收集、管理與共享
 ◇ 演練不同的溝通方式，體驗不同溝通方式的特點
 ◇ 通過現(xiàn)場案例分析常見的溝通障礙，解除溝通的誤區(qū)
 ◇ 一對一溝通、一對多溝通、多對一溝通的技巧與方法

三、團隊管理
 ◇ 圍繞模擬經(jīng)營核心決策組織構(gòu)建高效管理團隊
 ◇ 在模擬經(jīng)營決策中體驗高效管理團隊的應(yīng)有素質(zhì)和基因
 ◇ 團隊角色認知，發(fā)揮團隊作用，體驗團隊角色互補
 ◇ 學習正確評估、采納非共識性建議

四、團隊建設(shè)
 ◇ 在模擬經(jīng)營中尋求團隊的效率與效益來源
 ◇ 利用管理團隊的自我調(diào)整，破解團隊建設(shè)中的困惑
 ◇ 學習跨部門溝通與協(xié)調(diào)，提高周邊績效，樹立全局意識
 ◇ 基于團隊承諾，制定行動計劃，平衡資源，評價績效

五、群體決策
 ◇ 共同制定公司各項經(jīng)營計劃
 ◇ 期末總結(jié)，進行經(jīng)營反思，認清管理團隊存在的問題
 ◇ 針對模擬計劃的決策失誤，認識群體決策的優(yōu)點與缺點
 ◇ 通過模擬經(jīng)營，檢驗、調(diào)整團隊經(jīng)營決策

六、團隊運籌管理
 ◇ 團隊緊密協(xié)作在模擬經(jīng)營中預算管理，系統(tǒng)經(jīng)營
 ◇ 練習企業(yè)資源配置，協(xié)調(diào)融資、銷售、生產(chǎn)的能力匹配
 ◇ 模擬經(jīng)營過程中體會團隊管理與效率的關(guān)系
 ◇ 剖析模擬企業(yè)案例，尋找團隊效率缺失原因與改進途徑

講師介紹

銀高峰

一、講師背景：
第二代企業(yè)管理沙盤模擬課程的開創(chuàng)者和先行者、清華大學繼續(xù)教育學院首席沙盤課程講師、北京大學經(jīng)濟管理學院沙盤課程講師、浙江大學管理學院沙盤課程講師、復旦大學EMBA工商管理總裁研修班沙盤課程講師、“贏在中國”沙盤模擬演練教練、銀老師具有10年的大企業(yè)營銷管理經(jīng)驗和6年咨詢顧問經(jīng)歷，擅長市場營銷和企業(yè)管理等領(lǐng)域的咨詢與培訓。
二、授課風格：
銀老師培訓風格以理論嚴謹，貼近實戰(zhàn)見長。內(nèi)容充實新穎、培訓氣氛活躍、言簡意賅、案例經(jīng)典、分析深刻，深受學員好評，在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽。
三、部分服務(wù)客戶：
培訓客戶涉及高科技、金融、制造、房地產(chǎn)、出版業(yè)、零售業(yè)、IT業(yè)、大眾消費品等相關(guān)領(lǐng)域。曾進行專場講座和企業(yè)內(nèi)訓數(shù)百場，高端學員幾萬人。如：海信地產(chǎn)、中駿置業(yè)（香港）、龍湖地產(chǎn)、金科地產(chǎn)、陽光100、武岳集團、華潤置地、棕梠泉、元洲裝飾、新城地產(chǎn)、萊茵達置業(yè)、光大集團、中糧集團、中國兵器裝備集團、方正集團、和平鋁業(yè)、五糧液、海爾冰箱、雅戈爾服飾、花花牛乳業(yè)、神馬集團、斯菲爾電氣、昊誠電氣、濰柴動力、天津艾瑞斯、龍工機械、今麥郎、廣州本田、一汽奧迪、立邦漆、頂新國際集團、廣州佳寶、海大集團、諾貝爾瓷磚、許繼集團、傳化集團、華都集團、龍大集團、艾默生CT、萊鋼集團、寧夏伊品生物、海投物流、伯明頓物流、廣西郵政、河南郵政、哈爾濱郵政、南方電網(wǎng)、山西電力、華北油田、天津石化、蒙西水泥、中石油、和平鋁業(yè)、中化實業(yè)；華菱鋼鐵、魯西化工、中泰化學、國華臺電、秦山核電、惠生控股集團(WISON) 、新洋豐肥業(yè)、建峰集團、泰科電子、ABB、TCL、海信研發(fā)中心，朗迅科技、中興通訊、五豐科技、中航科技、中國移動、北京聯(lián)通、海信商用設(shè)備、九州通醫(yī)藥、同濟堂藥業(yè)、中國人壽、太平人壽、江蘇人壽、華夏銀行、民生銀行、中信銀行、建設(shè)銀行、交通銀行金谷農(nóng)業(yè)、江陰華宏集團、幸福樹電器、元洲裝飾、重慶日報、大方傳媒。

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