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梁艷松

梁艷松

專長領域:勞動合同法

內訓預約:(僅服務企業(yè)終端,培訓同行勿擾)

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講師介紹

    梁艷松先生,法學碩士,著名勞動法與員工關系管理專家,師從我國著名勞動法學家、《勞動合同法》起草組組長常凱教授。
    自2002年起專門從事勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作,處理各類勞動糾紛案件近700件(包括個人、企業(yè)),涉及北京、天津、浙江、江蘇、上海、廣東、廣西、山東、四川、重慶、湖南、湖北、福建、海南、遼南、云南、江西等地,對各地勞動地方法規(guī)有較深的了解,對勞動法有很深的理論研究和豐富的實戰(zhàn)經驗,并被邀參與《最高人民法院關于勞動爭議案件審理司法解釋》的起草工作,受聘為勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員。被多家公司聘請為常年法律顧問或勞動法專業(yè)顧問。并長期受邀作為講師,對企事業(yè)單位人力資源從業(yè)者進行勞動法培訓。受湖南省人事廳邀請,對該省人事爭議仲裁委員會仲裁員進行培訓。接受過鳳凰衛(wèi)視、南華早報、北京娛樂信報、第一財經、法制早報等多家媒體的采訪,并被新浪網等十余家網絡媒體大量轉載。
   梁先生為以下客戶提供過顧問或內訓服務(公開課客戶不在下列內):
可口可樂、海爾集團、SONY(中國)、摩托羅拉(中國)、PHILIP、國際優(yōu)孚爾(美國)、聯想集團、戴爾、三泰電子、美國半導體、安捷倫、北京正豪辦公大廈、賽孚耐網絡技術(美國)有限公司、AXAIR加濕系統、特莫瓦特、龍旗科技、瑪斯特系統工程、圣艾爾普環(huán)保設備、國銳房地產開發(fā)、藍地一族服裝服飾、萬邦食品、易美易家家具、金地偉業(yè)科技、廈門南洋模特、艾威點文化、中國海洋物資公司、中國黃河文化經濟發(fā)展研究會、中國電源協會、北京香山醫(yī)院、西安楊森制藥、上海強生制藥、北大藥業(yè)、中華商務網、中華英才網、中國人民大學培訓學院、中人網、國家外經貿部外經貿研究院、中國電子科學研究院、世紀金源集團、北京京濱飯店、南北天地科技、廈新電子、北京云騰賓館、航天科工集團、天海宏業(yè)軟件、五岳鑫信息技術、俠客行網絡、利通源電子、菱重電器、碧海制衣、海得控制系統、時代集團、美國網件.

梁艷松主講課程

梁艷松老師最新公開課安排:
暫無最新安排
往期課程及內訓:
  • 金稅三期下企業(yè)用人成本及管理體系優(yōu)化調控方略
  • 新法下的員工關系管理與勞動爭議處理技巧
  • 企業(yè)用工成本降低、勞動爭議風險管控及疑難問題處理實操訓練
  • 員工關系管理與勞動爭議處理技巧
  • 新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避
  • 有效運用績效考核處理員工關系、調崗調薪及違紀員工處理
  • 梁艷松講師視頻

    暫無視頻資料

    梁艷松資料下載

  • 企業(yè)用工成本降低、勞動爭議風險管控及疑難問題處理實操訓練
  • 新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避
  • 企業(yè)用工法律風險防控與裁員策略、補償金計算誤區(qū)與勞動爭議..
  • 全球經濟下行危機下的勞動爭議防范處理技巧與最新爭議案例分..
  • 企業(yè)用工法律風險防控與規(guī)章制度撰寫技巧及風險控制
  • 人力資源管理之成本控制與法律風險防控
  • 員工關系管理與勞動爭議處理技巧
  • 有效運用績效考核處理員工關系、調崗調薪及違紀員工處理
  • 《社會保險法》解讀、應用及企業(yè)社;I劃策略和《新法下的人..
  • 新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避
  • 社會保險法和有效運用績效考核等措施處理員工關系及違紀員工..
  • 工資結構調整、用工成本控制及風險規(guī)避
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