全球經(jīng)濟(jì)下行危機(jī)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議防范處理技巧與最新?tīng)?zhēng)議案例分析課綱

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)爭(zhēng)議防范,勞動(dòng)合同法,人力資源管理
課程簡(jiǎn)介：(梁艷松主講)
全球經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)加劇，來(lái)勢(shì)兇猛，引發(fā)各企業(yè)的裁員、解雇、降薪潮。但是，裁員、解雇的條件及程序非常嚴(yán)格，操作不慎則會(huì)給用人單位帶來(lái)巨大用工風(fēng)險(xiǎn)，如何裁員，如何最大限度降低企業(yè)可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)必須思考的問(wèn)題。為了幫助用人單位在這個(gè)非常時(shí)期度過(guò)難關(guān)，本課程從實(shí)務(wù)操作角度對(duì)解雇及裁員行為進(jìn)行全方位的分析，讓用人單位盡可能的控制解雇及裁員過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡！員工手冊(cè)、規(guī)章制度往往會(huì)成為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理的焦點(diǎn)。企業(yè)通過(guò)制定專(zhuān)業(yè)、合法、有效的員工手冊(cè)和規(guī)章制度可以有效降低管理成本，防范勞動(dòng)用工的風(fēng)險(xiǎn)！目前規(guī)范、完善的員工手冊(cè)、規(guī)章制度并不多見(jiàn)，一些員工手冊(cè)中條款詞義含糊，難以操作，淪為一紙空文，更有一些員工手冊(cè)成為員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的舉證材料，尤其是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，許多用人單位由于員工手冊(cè)、規(guī)章制度的不完善而吃虧，有苦難言。全新《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》重要變化揭示及輔導(dǎo)企業(yè)如何修訂員工手冊(cè)等各項(xiàng)管理制度；企業(yè)實(shí)戰(zhàn)操作難點(diǎn)解析：如何有效運(yùn)用規(guī)章制度預(yù)防應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議，構(gòu)建和諧員工關(guān)系，控制用工管理風(fēng)險(xiǎn)……

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