引人入勝—魅力演講呈現(xiàn)技巧

引人入勝—魅力演講呈現(xiàn)技巧(何長昆)課程介紹：

課程背景
    明明很有想法，但就是不敢說、不會說，開會的時候坐在角落，一言不發(fā)，讓領(lǐng)導(dǎo)誤以為您很平庸，您冤不冤？
    明明工作沒少做，但一匯報時心里就發(fā)憷，說也說不清楚，講也講不明白，讓領(lǐng)導(dǎo)誤以為您混日子，您虧不虧？
    明明有升遷的機會，但因為不敢在大家面前講話，過不了競聘演講關(guān)，職務(wù)原地踏步，薪水常年不漲，您堵不堵？
   明明方案做得很精彩，但一和客戶面對面溝通就緊張心慌，支支吾吾磕磕絆絆，說明方案和過關(guān)一樣，您難不難？
    明明輪到您發(fā)言，但因為怕講不好不敢上臺，只能千方百計找出各種借口，甚至東躲西藏逃避講話，您累不累？
您想擺脫不敢上臺的尷尬嗎？
您想克服說不好話的困擾嗎？
您想解決不會演講的難題嗎？
    這是一個魅力展現(xiàn)、開放高調(diào)的時代，這也是一個激烈競爭的時代！商場如戰(zhàn)場，一流的口才將是您弛騁商場的致勝法寶．“一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強于百萬之師”。古今中外99%深具影響力的成功人士都是公眾演講方面的超級說服力大師! 擁有一流的公眾演說能力和現(xiàn)場行銷能力，在最短的時間影響到最多的人已成為你成功立足現(xiàn)代社會快速獲取成功的必備技能！

課程收益
突破當(dāng)從講話的緊張恐懼，提升管理者公眾表達和當(dāng)眾講話的能力；
掌握當(dāng)眾講話的禮儀與規(guī)范，樹立管理者形象，提升個人魅力；
能夠在毫無準備的情況下，在各種會議和社交場合，迅速組織語言，發(fā)表精彩的即興講話；
掌握工作匯報的結(jié)構(gòu)公式，使要點明確、條理清晰、節(jié)省時間，提高溝通效率；
有效提高項目介紹、銷售演示的成交率，突出項目亮點和特色，打動客戶，贏得訂單；
迅速提升當(dāng)眾講話的感染力和影響力，有效激勵團隊，影響他人；
增強說服力，使內(nèi)容表達言之有理，豐富飽滿，避免空洞無物。

課程特色
講與演同步，聲與形結(jié)合
講、練、演、評相結(jié)合，全程互動、迅速突破
情景模擬，身臨其境

課程大綱：
一、演講的內(nèi)涵與類型
1.演講的含義
什么是講？（真、善、誠）
什么是演？（情、美、聲）
演講的特點
2.演講的力量
公眾演講朔源
公眾演講與批判性思維
公眾演講與日常對話的區(qū)別
公眾演講在對公支行行長職業(yè)發(fā)展中的重要性
3.演講的兩大類型
告知
說服
4.演講的類型
對領(lǐng)導(dǎo)：工作匯報、專項報告、述職報告、競爭上崗
對下屬：工作會議、工作布置、員工培訓(xùn)、激勵活動
對客戶：客戶招投標、商務(wù)洽談
其它：營銷活動、答謝酒會、聯(lián)歡會
演練：
各組根據(jù)關(guān)鍵詞相應(yīng)的主題，集體討論五分鐘，派一人進行三分鐘主題演講
導(dǎo)師點評：側(cè)重點包括：主題的把握、中心思想明確、內(nèi)容的邏輯性等

二、成功演講的關(guān)鍵點
1、演講精彩呈現(xiàn)原則
主題正確
順序科學(xué)
時間合理
提煉精當(dāng)
2、從結(jié)論說起——匯報或溝通的最佳方式
金字塔原則的“精髓”
自上而下的思考方式
一切從“結(jié)論”說起
分析問題與闡述問題的不同方式
3、中心思想明確——主題鮮明才能令人過目不忘
中心思想的“TPOS原則”（瞄準觀眾、周延完整、擲地有聲、言之有據(jù)）
4、邏輯推理嚴謹——令你的思維及表達清晰有力
演練：
各組根據(jù)講過的知識點，重新修正剛才演講過的主題及內(nèi)容，集體討論五分鐘，再派一人進行三分鐘主題演講
導(dǎo)師點評：

三、提升演講魅力的有效方法
1、突破公眾演講時的緊張情緒
剖析演講緊張的終極原因與解決方案
演講心理學(xué)與自我突破
情緒管理與壓力調(diào)試
形象設(shè)計與演講禮儀
2、有聲語言與肢體語言的運用技巧
演講禁忌
語言運用技巧
肢體與表情運用技巧
眼神運用技巧

四、演講內(nèi)容組織設(shè)計技巧
1、成功演講的結(jié)構(gòu)要點
開場－－漂亮、引人入勝
主體－－充實、條理清晰
結(jié)尾－－精悍、簡短耐味
2、五種開場導(dǎo)入方法：
懸念法
數(shù)據(jù)法
事件法
演示法
引言法
3、五種主體組織方法：
時空法
因果法
題解法
對比法
遞進法
4、五種收結(jié)引發(fā)行動：
提煉法
呼應(yīng)法
激勵法
回顧法
贈言法
演練：小組推薦一名成員作激情開場與收尾演練；講師點評。

五、如何讓你的工作報告與眾不同
1、領(lǐng)導(dǎo)希望聽到的工作報告
內(nèi)容全面，重點突出
直面問題、分析透徹
目標明確、措施具體
層次分明、邏輯性強
語言簡練、用詞準確
情緒飽滿、用時得當(dāng)

六、不同情境的演講技巧
1、如何對下屬進行激勵動員演講
了解員工性格與心理，建立同理心
保持激情的狀態(tài)，掌握調(diào)動氣氛的方法
使用案例更能起到激勵效果
2、如何在客戶面前實現(xiàn)卓越展示
針對客戶的需求，以特性及利益的方式陳述
注重禮儀，建立良好印象
語氣堅定，充滿自信，體現(xiàn)專業(yè)程度
針對不同客戶群體，使用客戶聽得懂的語言
3、打造客戶答謝/酒會/聯(lián)歡/慶典上的完美演講
演講構(gòu)架設(shè)計
感謝致辭——注意“上下左右”
即席講話——突出“我講三個字”、“我講三句話”、“我講三個問題”
簡短致辭——注意“祝賀、感謝、希望”
語言簡單、準確，營造熱烈的氣氛
演練：
各組選擇不同情境進行針對性演練
導(dǎo)師點評

培訓(xùn)講師：何長昆
九型人格應(yīng)用專家
美國DDI機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力系列?授權(quán)講師
全國“我是好講師”大賽30強講師/金牌講師
全國培訓(xùn)師大獎賽 亞軍
全國培訓(xùn)師大獎賽 全國十佳青年培訓(xùn)師
全國培訓(xùn)師大獎賽 廣東賽區(qū)冠軍
廣東省“師道杯”公益培訓(xùn)師咨詢師大賽 冠軍
廣東省“師道杯”公益培訓(xùn)師咨詢師大賽 最受歡迎課題
廣東移動 2013/2014/2015《九型人格系列》 唯一指定講師

個人簡介:                                                                          
秉承“說我所做 做我所說”的培訓(xùn)理念，專注并《九型人格應(yīng)用》課程的研發(fā)與運用。在企業(yè)工作實踐期間，主持開發(fā)與指導(dǎo)開發(fā)了65門課程；尤其對培訓(xùn)在企業(yè)績效的作用和貢獻有著豐富的經(jīng)驗；成為職業(yè)培訓(xùn)師后，在兩次全國培訓(xùn)師大賽中，憑借豐富的課程開發(fā)與授課經(jīng)驗，使用自己所開發(fā)的課程，最終取得了大賽冠軍和亞軍的好成績，得到了企業(yè)大學(xué)校長、培訓(xùn)界同仁的一致好評，真正地做到“說我所做 做我所說”理念！
職業(yè)履歷:                                                                         
2002年畢業(yè)于西安交通大學(xué)金融學(xué)專業(yè)，經(jīng)濟學(xué)學(xué)士。
畢業(yè)后即參加工作，曾任職金融企業(yè)銷售經(jīng)理、銷售團隊長、銷售部門業(yè)務(wù)督導(dǎo)。進入培訓(xùn)市場前，在美國信諾集團（Cigna-世界500強）中國區(qū)總公司人力資源部任職，負責(zé)華北地區(qū)培訓(xùn)工作的制定與實施，每年保持不低于60天的授課記錄，因此具有豐富的培訓(xùn)管理和一線授課的經(jīng)驗，期間因為業(yè)績突出，在香港接受美國DDI領(lǐng)導(dǎo)力系列授權(quán)資格訓(xùn)練。
授課風(fēng)格:                                                                         
遵循“寓教于樂”的授課理念，學(xué)員在輕松氛圍中學(xué)習(xí)掌握課程，“少動筆甚至不動筆還記得”是很多學(xué)員喜歡何老師授課的一個原因！
服務(wù)客戶:                                                                           
銀行類：招行深圳分行、工行深圳分行、建行山東分行、建行廣東分行、建行山西長治分行、農(nóng)行四川阿壩州分行、農(nóng)行增城分行、中信濟南分行、廣發(fā)深圳分行、北京銀行總行；
證券類：國信證券、中投證券、中投期貨、長城證券、錢爸爸投資；
保險類：生命人壽后援總部、中意人壽深圳分公司、招商信諾；
通訊類：廣州移動、深圳移動、東莞移動、佛山移動、江門移動、汕頭移動；
醫(yī)療類：邁瑞醫(yī)療總部、深科醫(yī)療；
其他類：華潤燃氣西南培訓(xùn)中心、深圳地鐵集團、深高速、壹卡會、新友源機電、粵豪珠寶、飛利浦醫(yī)療、先施科技、聯(lián)想、中柏電腦、學(xué)之友教學(xué)儀器、創(chuàng)新科存儲技術(shù)、比克電池……
主講課程:                                                                           
《識人用人-員工性格與團隊管理》
《知人知心-誰懂客戶誰拿大單》
《引人入勝的演講呈現(xiàn)技術(shù)》
《TTT系列培訓(xùn)》
《識人用人-九型人格在管理中的應(yīng)用》
《優(yōu)質(zhì)服務(wù)從“型”開始—客戶服務(wù)技能培訓(xùn)》
《職場溝通從“型”開始—新員工職場溝通技能培訓(xùn)》

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