演講與表達(dá)技巧

演講與表達(dá)技巧(盧老師、張老師)課程介紹：

【課程收益】
希望貴公司的管理人員在工作中，利用有效的人際交流方式，加強(qiáng)語言表達(dá)能力，在面對面的工作接觸中，能夠給內(nèi)部、外部客戶一種職業(yè)化的服務(wù)，表現(xiàn)可信的職業(yè)能力形象，學(xué)會吸引聽眾，清晰地整理思路，也能夠成功地處理棘手的客戶和局面，維護(hù)企業(yè)形象。

【課程大綱】
1. 更好地了解自己的語言表達(dá)能力
 ◇ 確認(rèn)演講目的
 ◇ 演講中必須遵循的原則：演講中的語言和非語言溝通部分
 ◇ 演講的重要程度
 ◇ 個(gè)人形象的職業(yè)化(儀表、問候、稱呼)
2. 會在公眾面前講話
演講中的非語言溝通部分：
 ◇ 運(yùn)用聲音吸引聽眾
 ◇ 非語言溝通部分：聲音、肢體語言和目光    
 ◇ PPT技巧
 ◇ 創(chuàng)建吸引人眼球的ppt文檔
 ◇ 格式的選擇，反映自己的思維脈絡(luò)
 ◇ 用圖表說話，增加商務(wù)信息的直觀和沖擊力
 ◇ 管理ppt的細(xì)節(jié)
 ◇ 幻燈片的編輯
 ◇ 打造特殊效果
演講中的語言溝通部分：               
1) 組織技巧
 ◇ 組織講話思路:四種演講結(jié)構(gòu)
2) 語言技巧
 ◇ 遣詞造句吸引聽眾的技巧
 ◇ 以熱情的態(tài)度保持吸引力
 ◇ 掌握即席發(fā)言的技巧
開發(fā)思路，找到第一個(gè)可以展開的話題
運(yùn)用聯(lián)想，自然組織思路
 ◇ 演講技巧的總結(jié) 

【講師介紹】
盧老師
    南京大學(xué)英美語言文學(xué)學(xué)士學(xué)位，西安交通大學(xué)MBA學(xué)位，在泛美管理咨詢公司學(xué)習(xí)了成功人士的7習(xí)慣及職業(yè)經(jīng)理人時(shí)間管理培訓(xùn)課程。2008年-2010年，作為課題骨干參與國家科技部重大基礎(chǔ)專項(xiàng)研究計(jì)劃，課題涉及中國傳統(tǒng)文化領(lǐng)域哲學(xué)方面的創(chuàng)新研究。曾在歐洲最大的管理培訓(xùn)公司企顧司（CEGOS）中國任專職講師（目前在企顧司（CEGOS）中國任兼職講師）。
    盧女士擁有在房地產(chǎn)開發(fā)、快速消費(fèi)品及生物工程行業(yè)十八年市場營銷，銷售，及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
    盧女士也曾任職于玫琳凱（中國）化妝品有限公司，擔(dān)任華東區(qū)域營銷經(jīng)理，其主要工作有：在總部營銷戰(zhàn)略的框架下，根據(jù)本區(qū)域的市場特點(diǎn)制定營銷策略并有效執(zhí)行；制定月度、季度及年度促銷激勵(lì)計(jì)劃，引導(dǎo)經(jīng)銷商超額完成業(yè)績目標(biāo)；通過培訓(xùn)與現(xiàn)場輔導(dǎo)的方式重點(diǎn)幫助高級經(jīng)銷商建立高效的工作系統(tǒng)，直接管理經(jīng)銷商150人，間接管理5萬人銷售隊(duì)伍。在擔(dān)任生物工程領(lǐng)域市場總監(jiān)職務(wù)期間，盧女士同樣負(fù)責(zé)對市場營銷管理人員及一線營銷隊(duì)伍的專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，積累了非常豐富的培訓(xùn)技能和經(jīng)驗(yàn)。

    張老師(Robert)
    清華大學(xué)國際工商管理（IMBA）專業(yè)碩士，曾任歐洲最大的管理培訓(xùn)公司專職講師，目前擔(dān)任人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力與通用管理領(lǐng)域?qū)Ｂ毰嘤?xùn)和咨詢顧問。
    在其超過15年的職業(yè)生涯中，張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產(chǎn)等各種不同的行業(yè)，分別從事過戰(zhàn)略與人力資源、企業(yè)高級管理、咨詢和培訓(xùn)等工作。陸續(xù)擔(dān)任咨詢顧問、人力資源部高級經(jīng)理、集團(tuán)戰(zhàn)略與人力副總和總經(jīng)理等中、高層管理者職務(wù)和專職咨詢與培訓(xùn)顧問等。服務(wù)的企業(yè)包括民營、合資和外商獨(dú)資公司。其間張先生積累了豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
    張先生有著豐富的管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，他主講的培訓(xùn)課程系統(tǒng)、可操作性強(qiáng)。作為專業(yè)講師，曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓(xùn)。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴(yán)密，在課程講解過程中，能將其多年的人力資源與企業(yè)管理方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，與理論巧妙結(jié)合、融會貫通，行之有效的對學(xué)員進(jìn)行針對性的指導(dǎo)和幫助。

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