培訓會員
熱門點擊:參觀考察 中層干部 研發(fā)管理 采購管理 海關事務 秘書文秘 人力資源管理 銷售營銷 績效管理 倉儲管理
您現(xiàn)在的位置: 森濤培訓網 >> 資料下載 >> 課綱下載 >> 資料下載信息

基于員工能力的薪酬激勵體系設計課綱


關鍵詞:薪酬體系設計,薪酬管理,人力資源管理
課程簡介:(汪廷云主講)
企業(yè)無法讓每個員工對薪酬感到滿意的,這是必然(有誰會認為自己的工資高呢?),但至少要在企業(yè)里形成一套經得起推敲的薪酬體系,這是人力資源工作者的工作職責,我們力圖通過課程為學員找到一種容易理解的方式,讓學員能夠根據企業(yè)的實際情況建立這樣一套體系,完成自己的工作職責,這是我們的初衷,因此本課程更關注的是實際操作中的方式方法。...

下載地址一(文檔下載頻道)

下載地址二(森濤課程資料下載中心)

資料熱詞:薪酬體系設計培訓,薪酬管理培訓,人力資源管理培訓

相關下載:
  • 轉型期的人才、人才、人才
  • 薪酬體系設計實戰(zhàn)班手把手教你到會
  • 企業(yè)關鍵人才管理體系設計新模式
  • 關鍵人才管理和復制
  • 如何管理、育、留新生代員工
  • 錢要怎么發(fā)-全員薪酬體系設計
  • 核心人才規(guī)劃與加速成長——來自華為等標桿企業(yè)的最佳實踐
  • 企業(yè)各類假期爭議典型案例360°復盤分析及風險管控
  • 人力資源數(shù)據分析
  • 任職資格與員工能力體系建設


  • 相關文章:

  • 完善企業(yè)薪酬管理體系三步驟
  • 企業(yè)用人之道:低薪養(yǎng)人還是高薪..
  • 老子道家精神中蘊含的人力資源管..
  • 人力資源制度執(zhí)行力的提升
  • 薪酬管理的七大通病
  • 中國企業(yè)薪酬管理的六大缺陷
  • 怎樣進行優(yōu)秀的薪酬設計
  • 如何設計關鍵人才薪酬
  • 企業(yè)管理中的效率與人性
  • 績效考核實施應具備的七大條件
  • 2014年薪酬福利的五大趨勢
  • 薪酬設計四種模式
  • 2014薪酬最高的12個職業(yè)
  • 薪酬管理主要公式及工具表格匯總
  • 戰(zhàn)略薪酬設計中的八對矛盾
  • 2014年人力資源管理趨勢解讀
  • 薪酬體系設計的11步流程
  • 績效薪酬設計三大要點分析
  • 薪酬體系制定的六個步驟
  • 中小企業(yè)的人力資源管理之道
  • 相關課程
  • 國際貿易離岸操作、國際避稅暨離..
    陳碩講授,深圳開課
  • 新《勞動合同法》、《社會保險法..
    鐘永棣講授,深圳,上海,北京,廣州開課
  • 企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)..
    蔡巍講授,深圳,上海,北京,廣州開課
  • 績效考核暨KPI、BSC實戰(zhàn)訓..
    蔡巍講授,深圳,上海,北京,廣州開課
  • 崗位分析與薪酬設計管理培訓
    蔡巍講授,深圳,上海,北京,廣州開課
  • 企業(yè)關鍵人才管理體系設計新模式
    劉陽講授,深圳,上海開課
  • 怎樣當好研發(fā)項目經理——研發(fā)項..
    Jay講授,深圳,上海,北京開課
  • 如何打造高績效的研發(fā)團隊——研..
    Jay講授,深圳,上海,北京開課
  • 標準工時與效率改善
    張斌講授,北京開課
  • 3E薪資設計(以崗定級、以人定..
    張守春講授,深圳開課
  • 相關專題
    關于我們 | 熱門課程列表 | 培訓計劃 | 網站地圖 | 文字站點 | 加入收藏
    固話:020-34071250、34071978 值班手機:13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
    地址:廣州市天河區(qū)東站路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務所 鄧江華主任律師
    粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2016 All Rights Reserved 森濤培訓網 三策咨詢.企業(yè)培訓服務