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鄒文波

鄒文波

專長領(lǐng)域:企業(yè)人才選培

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講師介紹

鄒文波老師  企業(yè)人才選培實戰(zhàn)專家
13年人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗
國家二級心理咨詢師
DISC托馬斯國際認(rèn)證
OH卡測評帶領(lǐng)師認(rèn)證(臺灣)
中國職業(yè)規(guī)劃師CCDM/國際生涯規(guī)劃師NCDA
曾任:深圳市齊心集團(tuán) 招聘規(guī)劃主管
曾任:好百年家居連鎖股份有限公司 招聘經(jīng)理
曾任:順電連鎖股份有限公司  企業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)人
現(xiàn)任:國內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(tuán)  獵聘項目經(jīng)理
深圳職業(yè)生涯協(xié)會理事、人人生涯、華潤萬家超市等多家企業(yè)特邀講師
擅長領(lǐng)域:招聘面試、人才培養(yǎng)、非人力資源的人力資源管理、人才測評、職業(yè)生涯規(guī)劃等
鄒文波老師從事人力資源13年,深耕人力資源人才獲取識別工作,專注于企業(yè)人才內(nèi)部的高效選拔和培育深入研究,運用人才測評工具為企業(yè)人才進(jìn)行儲備和培育,解決人才流失問題。曾為國內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行集團(tuán)A級孵化項目的人才儲備,歷時8個月短期突破性的儲備20多名高層人才,后獲得了企業(yè)“優(yōu)秀員工-豐眼獵人”稱號。
老師曾服務(wù)于中信銀行、華潤萬家超市、IBM深圳公司、大梅沙喜來登酒店、哈工大深圳研究生院等多家知名企業(yè)及高等院校,課程好評率高達(dá)98%以上。

實戰(zhàn)經(jīng)驗:
→深圳市齊心集團(tuán):老師任職期間,協(xié)助人力資源總監(jiān)制定年度招聘計劃、起草招聘管理制度、審核編制等招聘流程,且對不同的崗位建立有針對性的招聘渠道,利用公司資源,開拓新的招聘路徑,為企業(yè)招聘提速同期上浮47%,降低了近30萬的招聘成本。
→順電連鎖股份有限公司:老師為企業(yè)進(jìn)行人才實施項目,測量方案的推廣,梳理人才測試體系等,并連續(xù)兩年人才招聘工作考核全國排名第一,并成功降低重點門店流失率3%,提高人均生產(chǎn)力(綜合用工,兼職,實習(xí)生達(dá)到全職員工70%),為企業(yè)儲備甄選和培養(yǎng)100名優(yōu)秀主管、30名店長夯實公司后備力量。
→好百年家居連鎖股份有限公司:老師任職期間,建立并推行了“冰山模型原理”甄選人才模型;并后續(xù)開展“獵英行動”,完成高端人才引進(jìn)項目,為企業(yè)引進(jìn)了數(shù)十位中高層人才,為公司降低了100萬的招聘成本費用。
主講課程:
《精準(zhǔn)讀人—企業(yè)人才致勝的核心》
《人才測量工具應(yīng)用-高效能HR的面試官必備》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《高效能的績效輔導(dǎo)技術(shù)教練》
《天賦優(yōu)勢—激發(fā)員工工作潛能》
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃—企業(yè)與員工形成發(fā)展合力》

部分授課案例:
01-曾為金網(wǎng)通,安科訊,京基集團(tuán)等30多家高新企業(yè)HR經(jīng)理講授《精準(zhǔn)讀人-企業(yè)人才致勝的核心》課程,課堂現(xiàn)場氣氛熱烈,探討深入,應(yīng)用場景精準(zhǔn)、務(wù)實,使得學(xué)員們精準(zhǔn)識別企業(yè)人才,課程得到所在區(qū)域企業(yè)HR一致好評,后返聘老師6期。
02-曾為深圳錢爸爸金融公司HR講授《非人力資源的人力資源管理》課程,課程內(nèi)容詳實,案例生動,講解深入淺出,鞏固了該企業(yè)員工對于“選用育留”的知識點加深,并使得該企降低了20%的人員流失率,培育了近20位HR專業(yè)人才。
03-曾為九州通招聘人員講授《精準(zhǔn)讀人—企業(yè)人才致勝的核心》等系列招聘課程,大量運用各種招聘場景的案例來授課,課堂上學(xué)員參與度極高,提升了學(xué)員們招聘的面試技巧和精準(zhǔn)的識人技巧,后返聘老師6期。
04-曾為中信銀行信用卡中心HR人員講授《高效能的績效輔導(dǎo)技術(shù)教練》課程,課程內(nèi)容
邏輯性嚴(yán)謹(jǐn)、實用性強(qiáng),深受學(xué)員喜愛,并提升了學(xué)員們的高效能績效輔導(dǎo)技術(shù), 后返聘老師4期。
05-曾為深圳寶安、鹽田黨群組織部干部講授《人才測量工具應(yīng)用》課程,提升了學(xué)員們的人才測量工具應(yīng)用技術(shù),并且學(xué)員們紛紛把課程所授工具運用于實踐中,為黨群儲備和培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才,并系統(tǒng)地降低了15%的錯誤雇傭的風(fēng)險。
06-曾為深圳大學(xué)就業(yè)處老師講授《應(yīng)屆生求職指導(dǎo)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃—企業(yè)與員工形成發(fā)展合力》課程,課程內(nèi)容“講解實用,案例貼切,內(nèi)容鮮明”,提升了該院校老師的就業(yè)輔導(dǎo)技術(shù)能力,并使得該院校近萬名學(xué)生得到了良好的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),并提升了該院校17%的從業(yè)率。
……

授課風(fēng)格:
專業(yè):將復(fù)雜的理論用幽默的生活化案例進(jìn)行深層次的剖析,不純粹的學(xué)院派也不一味的江湖派;講課富有激情,課堂氣氛活躍,互動與案例研討有效運用;
豐富:對人的本質(zhì)看法一針見血,有刻意的失衡,能從心理學(xué)的角度進(jìn)行直面的剖析;學(xué)員的接受度很高。

鄒文波主講課程

鄒文波老師最新公開課安排:
暫無最新安排
往期課程及內(nèi)訓(xùn):
  • 校園招聘新攻略與雇主品牌打造
  • 95后校園招聘新攻略與雇主品牌打造
  • 員工職業(yè)生涯規(guī)劃—讓企業(yè)與員工形成發(fā)展合力
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 天賦優(yōu)勢—激發(fā)員工工作潛能
  • 人才測評工具應(yīng)用—高效能HR的面試官必備
  • 精準(zhǔn)讀人—企業(yè)人才致勝的核心
  • 高效能的績效輔導(dǎo)技術(shù)
  • 鄒文波講師視頻

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