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全能型生產(chǎn)一線主管實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練

【時(shí)間地點(diǎn)】 2023年10月20-21日  長沙
湖南●長沙(國家級 長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 開元東路 博雅例外 1棟)
【培訓(xùn)講師】 陳志華
【參加對象】 生產(chǎn)企業(yè)制造系統(tǒng)經(jīng)理/主管、車間主任、優(yōu)秀班組長及后備管理干部
【參加費(fèi)用】 ¥3280元/人 (含講義教材、學(xué)員中餐、課間茶點(diǎn)、稅費(fèi)及其他輔材)
【會務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(wwwb1393.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:產(chǎn)品管理培訓(xùn),打造爆款培訓(xùn),研發(fā)管理培訓(xùn)

全能型生產(chǎn)一線主管實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練(陳志華)課程介紹:

(2023版)

課題背景:

    制造管理專家 陳志華 老師版權(quán)課程——《全能型生產(chǎn)一線主管實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練》,在全國推廣十多年以來,深受各類生產(chǎn)型企業(yè)青睞。在全國成功舉辦班課兩百余場次,并被很多企業(yè)引進(jìn)內(nèi)訓(xùn),尤其是中字頭企業(yè)和裝備制造企業(yè)。
    十多年探索、十多年發(fā)展、十多年沉淀,陳志華老師有了更多的感悟與提升。為了進(jìn)一步加強(qiáng)課程的有效性、系統(tǒng)性和科學(xué)性,2023年再度改版升級。課程以科學(xué)管理為綱、以系統(tǒng)化為領(lǐng)、以鮮活的問題為例,助力廣大學(xué)員改變 “習(xí)慣性思維”,放棄“經(jīng)驗(yàn)為王”的管理風(fēng)格。深入淺出,生動易懂,無高大上概念,更無理論性模式或模型,簡單有效,靈活高效,落地性強(qiáng)。

課程收益:
1、認(rèn)知管理核心和明確角色定位;講究科學(xué)管理,改變憑習(xí)慣做管理的作風(fēng);找到管理方向和工作重心;掌握班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)技巧和發(fā)揮基層作用。
2、充分掌握車間物流規(guī)劃的科學(xué)原理;如何科學(xué)理順生產(chǎn)計(jì)劃(生產(chǎn)計(jì)劃的15大要點(diǎn))?如何減少超負(fù)荷加班,降低企業(yè)成本提升員工信心?
3、怎樣通過計(jì)算來決定生產(chǎn)節(jié)拍與工位人數(shù)?如何使車間管理既有拉動力又有推動力?
4、如何讓工作從勞動強(qiáng)化走向勞動改善?怎樣構(gòu)建現(xiàn)場管理的“看、排、跟、盯、挖、搶、省”?

課程大綱:

第一講、科學(xué)管理——方向比努力更重要
 ◇ 顛覆習(xí)慣,擺脫傳統(tǒng)
問題1:學(xué)得多用得少,學(xué)時(shí)易用時(shí)難
問題2:系統(tǒng)、方法、工具實(shí)踐時(shí)都去哪兒呢?
問題3:為什么我們總是很忙?
問題4:為什么只知道加班、加人、加設(shè)備?
 ◇ 顛覆管人的糾結(jié),轉(zhuǎn)向工作的本身
問題5:管理的核心就是管人是一種誤導(dǎo)?
問題6:管理的核心必須是研究工作的本身?
 ◇ 工作本身只有兩個(gè)領(lǐng)域:時(shí)間研究與方法研究
問題7:為何工作時(shí)間那么長而出貨那么少?
方法1:爭分奪秒,步調(diào)一致
方法2:工欲善其事,必先利其器
 ◇ 工具分享:減少超負(fù)荷加班的八大要點(diǎn)

第二講、進(jìn)入角色——厘清自我、認(rèn)知管理
 ◇ 厘清身份,欲望比能力更重
問題1:車間主任與班長到底是不是真正的領(lǐng)導(dǎo)?
問題2:領(lǐng)導(dǎo)到底是人手還是人才?
問題3:領(lǐng)導(dǎo)的必備的兩大基本條件是什么?
問題4:領(lǐng)導(dǎo)的三件事與兩大任務(wù)?
要點(diǎn)1:員工晉升常犯的四大錯誤
 ◇ 認(rèn)知管理的三大基本特點(diǎn)
問題5:管理為何與時(shí)間息息相關(guān)?
問題6:為什么部屬對你的管理不感興趣?
問題7:如何向上級與相鄰部門借力?
 ◇ 工具分享:向上級借力的五大要點(diǎn)

第三講、抓住關(guān)鍵——你的工作止于你的直接部下
 ◇ 車間主管修身三件事
問題1:四種身份角色(不是能力,而是高度)
問題2:對待企業(yè)與報(bào)酬的兩種心態(tài)(不是收入,是價(jià)值)
問題3:對待下屬的三大要點(diǎn)(不是部屬無能,是感覺不對)
 ◇ 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:管不好班長,就管不好車間
問題1:一句話定位班組長角色?
問題2:一句話定義班長的職責(zé)?
問題3:班組長有哪四大致命的工作缺䧟?
問題4:為什么游離狀態(tài)的作業(yè)沒有效率?
方法1:班組長的四字工作法(看、排、跟、盯)
方法2:班長最喜歡的兩種工作方式是什么?
方法3:班長協(xié)調(diào)的劣勢與最佳范圍
 ◇ 經(jīng)典分享:現(xiàn)場管理工具:“三不堅(jiān)守原則”決定產(chǎn)能釋放

第四講、現(xiàn)場管理——從環(huán)節(jié)到系統(tǒng)的認(rèn)知        
 ◇ 理念決定工作成果
理念1:實(shí)干興企,空談?wù)`事
理念2:系統(tǒng)性決定問題解決的程度
 ◇ 常識是系統(tǒng),更是應(yīng)用
問題1:什么現(xiàn)場管理的五大對象?
問題2:什么是現(xiàn)場管理的六大項(xiàng)目與三大核心?
問題3:什么是現(xiàn)場管理的四大基石?
問題4:什么是現(xiàn)場管理的三大敗筆?
 ◇ 實(shí)戰(zhàn)分享
方法1:簡單有效地掌握部門的工作重心
方法2:如何構(gòu)建現(xiàn)場的一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)

第五講、把脈常識——QCD是干出來的
 ◇ 沒科學(xué)只是落后,沒常識會是災(zāi)難
常識1:效率與生產(chǎn)能力不是一回事
常識2:原理與方式相互作用
常識3:流線化與流程化用途不一
 ◇ 問題分析:
問題1:(亂流、倒流、繞流的形成分析與對策)
問題2:什么是標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)場管理?
問題3:什么是標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)?
問題4:什么是作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化?
問題5:經(jīng)濟(jì)動作的三不原則?             
 ◇ 工具分享:車產(chǎn)物流管理的“三不政策”
 ◇ 技能訓(xùn)練:平衡效率與平衡損失率的計(jì)算

第六講、質(zhì)量管理的概念、理念、觀點(diǎn)認(rèn)知
概念:什么是品質(zhì)的三要素
問題:品質(zhì)是什么決定成敗
問題:怎樣才能強(qiáng)化員工的品質(zhì)意識
問題:如何從更高層次理解品質(zhì)“三不政策”
如何從更寬的層面理解“品質(zhì)是制造出來的”?
為什么說質(zhì)量和缺陷是完全不同的兩回事?
 ◇ 演練:QCC活動推行如何在全公司展開?
 ◇ 決心:必須是“零”不良文化

講師介紹:
陳志華 / Steven Chen
 ◇ 工商管理碩士(MBA) 
 ◇ 著名制造型企業(yè)管理專家 
 ◇ 國內(nèi)科學(xué)管理領(lǐng)域率先研究者
 ◇ 中國新工業(yè)聯(lián)盟智庫成員
                                                                                                 
工作經(jīng)歷與實(shí)戰(zhàn):
陳志華老師在國際知名日資企業(yè)任職長達(dá)13年,歷任企業(yè)設(shè)備主管、工藝開發(fā)經(jīng)理、制造部經(jīng)理等職,擁有豐富的現(xiàn)場管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾師從小川一也(日本能率協(xié)會管理中心專家,日本W(wǎng)F&IE研究第一人)專門研習(xí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與動作研究(對豐田JIT生產(chǎn)方式、 NPS有系統(tǒng)及深入研究和實(shí)踐)。
13年的日資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和15年的職業(yè)講師與咨詢師經(jīng)歷,造就陳老師對現(xiàn)場管理(計(jì)劃、成本、納期、質(zhì)量、技術(shù)、人員)的獨(dú)到見解與認(rèn)識,對精益生產(chǎn)理念、TPS(豐田生產(chǎn)系統(tǒng))、JIT(準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方式)、IE(工業(yè)工程管理)有自己通過實(shí)踐證實(shí)的精髓認(rèn)知。尤其精通電子、機(jī)械(工程機(jī)械/汽車制造/船舶制造)、制藥、新材料等制造企業(yè)現(xiàn)場的精細(xì)化管理。
                                                                                                              
輔導(dǎo)與咨詢企業(yè)客戶:
中國中電、中國中鐵、中國核工業(yè)、中國生物制品、中船集團(tuán)、中鋁業(yè)集團(tuán)、中電振華(083軍工)、中國石油、中國南車、三一重工、徐州重工、威勝集團(tuán)、科力遠(yuǎn)新能源股份、恒天九五重工、新華聯(lián)集團(tuán)、華潤集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、松下空調(diào)、卡西歐電子、天水華天、西門子冰箱、東風(fēng)本田發(fā)動機(jī)、新大洲本田、海信集團(tuán)、奇瑞汽車、江鈴汽車、中國一汽、創(chuàng)維集團(tuán)、富士施樂、東軟飛利浦、江陰浚鑫科技、先鋒藥業(yè)、百麗鞋業(yè)、九陽家電、美的家用電器、南都電源動力、奧托立夫、CTS、沙士吉打重工(德國)、德國貝爾、英提爾(加拿大)、九芝堂、住友橡膠、航天環(huán)宇、廣汽三菱、廣汽順捷、廣汽日郵、伊戈?duì)栯姎、亞廈幕墻、貝爾藥業(yè)、浙江醫(yī)藥股份新昌制藥、邁安德集團(tuán)、大亞車輪、維勝科技、廣州飛機(jī)維修工程、廣新海事重工股份、納諾人工晶體(浙江)、杭州聯(lián)生絕緣材料、中山德之佳電子科技、香港永嘉集團(tuán)寶嘉創(chuàng)業(yè)制衣、昊陽天宇科技(深圳)、安東通奧科技產(chǎn)業(yè)股份、山東綠葉制藥、鴻葳服飾(沐陽)……
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