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向華為學增長——全面預(yù)算管理訓戰(zhàn)班

向華為學增長——全面預(yù)算管理訓戰(zhàn)班課程
[課程簡介]:核心價值: 1、理解公司經(jīng)營本質(zhì),匹配公司的業(yè)務(wù)發(fā)展階段,找到適合自己的全面預(yù)算管理模式 2、理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,實現(xiàn)業(yè)財融合,更有針對性的彈性管理 3、在目標確定(責)、預(yù)算授予(權(quán))和績效評價(利)間達到平衡,牽引業(yè)務(wù)改進 4、適當劃分經(jīng)營單元(責任中心)激發(fā)組織活力,實現(xiàn)經(jīng)營成功從偶然到必然 ...

【時間地點】 2023年10月28-30日 深圳
3天2夜
【培訓講師】 鮑志萍
【參加對象】 董事長/總裁+“營銷+研發(fā)+戰(zhàn)略+人力資源+財經(jīng)”等核心經(jīng)營班子
【參加費用】 ¥16800元/人 128000元/10人(組)(含5餐)
【會務(wù)組織】 森濤培訓網(wǎng)(wwwb1393.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預(yù)約!
培訓關(guān)鍵詞:向華為學增長培訓,全面預(yù)算管理培訓

向華為學增長——全面預(yù)算管理訓戰(zhàn)班(鮑志萍)課程介紹:

——基于戰(zhàn)略的全面預(yù)算管理與成本管控



 


核心價值:
1、理解公司經(jīng)營本質(zhì),匹配公司的業(yè)務(wù)發(fā)展階段,找到適合自己的全面預(yù)算管理模式
2、理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,實現(xiàn)業(yè)財融合,更有針對性的彈性管理
3、在目標確定(責)、預(yù)算授予(權(quán))和績效評價(利)間達到平衡,牽引業(yè)務(wù)改進
4、適當劃分經(jīng)營單元(責任中心)激發(fā)組織活力,實現(xiàn)經(jīng)營成功從偶然到必然

課程大綱

從戰(zhàn)略到年度經(jīng)營目標設(shè)定

第一部分:理順經(jīng)營責任
1、華為成長發(fā)展的啟迪
2、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)循環(huán)
3、公司價值驅(qū)動樹
4、公司經(jīng)營管理主線
【研討1】誰應(yīng)對公司經(jīng)營結(jié)果負責?

第二部分:經(jīng)營目標設(shè)定圍繞戰(zhàn)略展開
1、從戰(zhàn)略到執(zhí)行(DSTE)整體框架及BLM模型
【研討2】基于你BU或公司現(xiàn)狀,如何實現(xiàn)未來3年目標?
2、戰(zhàn)略解碼之華為財務(wù)經(jīng)營政策
3、戰(zhàn)略落地量化管理 – 財務(wù)經(jīng)營
4、理解全面預(yù)算框架:全面、全員、全過程
5、全面預(yù)算管理組織及流程
6、經(jīng)營目標設(shè)定流程:預(yù)算開工會、發(fā)布經(jīng)營指引、預(yù)算編制、預(yù)算自檢及評審、預(yù)算批準等
7、預(yù)算開工會:人、財、物集成
8、經(jīng)營指引要素:機會、風險、增長、投入、回報、效率
9、自上而下的預(yù)算指引
10、自下而上的項目維度支撐
11、預(yù)算起點:未來市場空間機會分析
【研討3】如何評價規(guī)模目標?規(guī)模增長的預(yù)算就是好預(yù)算嗎?
12、長期成本規(guī)劃
【案例】華為5G競爭力
13、獲取分享制下的預(yù)算邏
【分享】基于產(chǎn)品生命周期或市場拓展階段的預(yù)算PK 
14、年度預(yù)算與SP互鎖及預(yù)算自檢
15、年度預(yù)算與經(jīng)營目標關(guān)系
【作業(yè)】6大經(jīng)營要素指引及未來3年經(jīng)營預(yù)算輸出

第三部分:責任中心設(shè)置及KPI指標設(shè)計
1、經(jīng)營機制說到底是利益驅(qū)動機制
2、責任中心建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營壯大和分權(quán)管理的必然結(jié)果
3、華為組織架構(gòu)與責任中心分類
  【分享】華為作戰(zhàn)部隊架構(gòu)演變歷史
4、責任中心管理決策需求催生了多維度的管理核算方案
  【分享】“擰麻花”的連帶利潤中心管理核算方案
5、責任中心建設(shè)牽引價值創(chuàng)造
6、責任中心組織績效考核指標設(shè)計
7、激勵和績效的區(qū)別
8、匹配責任中心建設(shè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和決策權(quán)分配
9、綜合案例討論
【分享】華為ICT銷售組織和KPI指標演進
【綜合案例研討】N公司組織架構(gòu)設(shè)計及責任中心定位


責任經(jīng)營

第四部分:經(jīng)營環(huán)境構(gòu)建
1、季度預(yù)算彈性授予
2、經(jīng)營管理之“一報一會”
3、經(jīng)營管理賽馬機制和管控措施
【分享】會計政策制度如何影響業(yè)務(wù)行為?
4、經(jīng)營滾動預(yù)測:預(yù)算目標的過程預(yù)警
【研討5】經(jīng)營管控關(guān)鍵舉措
5、年度績效評價
6、經(jīng)營基線的建立,循環(huán)改進PDCA
【分享】全面預(yù)算組織“五步法”案例總結(jié)

第五部分:全流程成本管理
1、企業(yè)戰(zhàn)略:領(lǐng)先、差異化、低成本
2、華為:質(zhì)量好、服務(wù)好、運作成本低、優(yōu)先滿足客戶需求 —》優(yōu)質(zhì)優(yōu)價
3、華為全流程成本管理重點(從研發(fā)到交付全流程)
4、成本冰山理論,在產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計中構(gòu)建產(chǎn)品E2E成本競爭力
研討:(1)降成本就能提升利潤!
(2)批量采購及生產(chǎn)就可降成本!
5、成本管理困境; 成本管理 Vs 業(yè)務(wù)發(fā)展、提高客戶滿意度
分享:深淘灘、低作堰

主講嘉賓

鮑志萍
18年華為工作經(jīng)驗
前華為區(qū)域財經(jīng)變革負責人
經(jīng)營管理資深專家

首席財經(jīng)管理專家、業(yè)財融合&財經(jīng)轉(zhuǎn)型顧問。全程參與華為公司IFS項目群(2007-2016),主導(dǎo)全面預(yù)算管理項目、資金規(guī)劃項目和產(chǎn)品投資組合項目方案設(shè)計及落地實施。深諳企業(yè)從公司及責任中心層面、項目層面及交易層面的業(yè)財融合實踐及財經(jīng)轉(zhuǎn)型實踐。輔導(dǎo)多家上市公司的管理變革項目。上海國家會計學院長期特聘講師、數(shù)字化轉(zhuǎn)型CFO班及EMBAcc班導(dǎo)師。


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