采購人員培訓 |
超市采購人員績效考核辦法
...國公司都會集中進行員工的績效考核和職業(yè)規(guī)劃設(shè)計。針對采購部門的人員,就是對采購管理的業(yè)績回顧評價和未來的目標制定。在考核中,交替運用兩套指標體系,即業(yè)務指標體系和個人素質(zhì)指標體系。
業(yè)務指標體系主要包括:
(1)采購成本是否降低?賣方市場的條件下是事維持了原有 的成本水平?
(2)采購質(zhì)量是否提高?質(zhì)量事故造成的損失是否得到有效控制?
(3)供應商的服務是否增值?
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采購人員面臨的挑戰(zhàn)
...存。 2、 采購提前期的縮短 一方面產(chǎn)品的生命周期縮短,另一方面為適應風云變換的市場,隨時有新定單增加或取消已安排的定單,要求采購人員通過多種途徑開發(fā)更優(yōu)秀的供應源和得到供應商的更緊密的配合,保證在更短的時間內(nèi)把物料開發(fā)成功采購回來。 3、 庫存 庫存造成資金積壓,但為了生產(chǎn)持續(xù)進行又不得不...