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采購(gòu)流程優(yōu)化及供應(yīng)商評(píng)估與管理

【時(shí)間地點(diǎn)】 2024年11月23-24日 深圳 | 2024年12月28-29日 廣州
2025年3月29-30日  深圳 | 2025年4月26-27日  廣州
2025年5月10-11日  深圳 | 2025年6月07-08日  廣州
2025年7月26-27日  深圳 | 2025年8月30-31日  廣州
2025年9月27-28日  深圳 | 2025年10月25-26日 廣州
2025年11月29-30日 深圳 | 2025年12月27-28日 廣州

注:不同班次由田老師,方老師或張仲豪老師分別主講
【培訓(xùn)講師】 方老師
【參加對(duì)象】 高層管理者、采購(gòu)、品管、物流、財(cái)務(wù)等部門及其他相關(guān)部門的職業(yè)經(jīng)理
【參加費(fèi)用】 ¥4500元/人 (含授課、教材、午餐、茶點(diǎn)和稅費(fèi))
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(wwwb1393.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來(lái)電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:采購(gòu)流程優(yōu)化培訓(xùn),供應(yīng)商管理培訓(xùn),供應(yīng)商評(píng)估培訓(xùn),采購(gòu)管理培訓(xùn)

采購(gòu)流程優(yōu)化及供應(yīng)商評(píng)估與管理(方老師)課程介紹:

{課程背景}
    作為一名采購(gòu)人員,應(yīng)該具備哪些專業(yè)技能,以協(xié)助公司建立規(guī)范化、高效化的采購(gòu)流程?作為一名采購(gòu)人員,應(yīng)該具備哪些專業(yè)技能,以助力公司完善高質(zhì)量、更穩(wěn)定的供應(yīng)商管理體系。
    后疫情時(shí)代,各行各業(yè)仍需經(jīng)受巨大的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。而作為采購(gòu)職業(yè)經(jīng)理人的我們,應(yīng)該如何提升我們的專業(yè)素質(zhì)和能力?公司的采購(gòu)流程管理應(yīng)該選用全責(zé)制還是分段制?供應(yīng)商作假,采購(gòu)方應(yīng)該如何防范?采購(gòu)方與供應(yīng)商應(yīng)該建立什么樣的職業(yè)關(guān)系?在面對(duì)數(shù)十家供應(yīng)商時(shí),我們應(yīng)該如何分類管理?評(píng)估新供應(yīng)商時(shí)的難度和挑戰(zhàn)有哪些?為什么我們與供應(yīng)商會(huì)經(jīng)常發(fā)生合同或訂單糾紛?信得過(guò)的供應(yīng)商還要不要加強(qiáng)日常管理?貨期延誤,我方有無(wú)責(zé)任?每年的供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估究竟發(fā)揮了多大的作用?


{課程邏輯思維導(dǎo)圖}


{課程收益}
 ◇ 供應(yīng)商管理不善的最嚴(yán)重后果是什么?
 ◇ 公司采購(gòu)管理的總體流程是怎么走的?我是其中的哪幾步?
 ◇ 哪些供應(yīng)商可以得罪?哪些不能得罪?
 ◇ 做采購(gòu)必須了解的14大供應(yīng)市場(chǎng)信息。
 ◇ 如何減少傲慢型供應(yīng)商和尷尬型供應(yīng)商?
 ◇ 新供應(yīng)商評(píng)估的五大步驟。
 ◇ 合同糾紛的五大誤區(qū)。
 ◇ 已合作的供應(yīng)商的三大管理。
 ◇ 供應(yīng)商表現(xiàn)的四大評(píng)估內(nèi)容。

{版權(quán)注冊(cè)}
 


{課程亮點(diǎn)}
 ◇ 采購(gòu)人應(yīng)具備哪五項(xiàng)基本能力?
 ◇ 采購(gòu)輪崗如何操作?
 ◇ ‘性價(jià)比’與‘價(jià)性比’的區(qū)別?
 ◇ 采購(gòu)流程如何畫成一張簡(jiǎn)圖?
 ◇ 如何做到“不把我們的管理水平體現(xiàn)在嘴上,而是在筆上”?
 ◇ 采購(gòu)物品為什么不能搞ABC分類,而是四限分類?
 ◇ 2:8原理是如何具體分出來(lái)的?
 ◇ 采購(gòu)的分類有什么具體的幫助?
 ◇ 供應(yīng)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者與補(bǔ)缺者的區(qū)別在哪里?
 ◇ 我們應(yīng)該找‘新產(chǎn)品’供應(yīng)商還是找‘老產(chǎn)品’供應(yīng)商?
 ◇ 供應(yīng)商忙不過(guò)來(lái)怎么辦?
 ◇ 四種供應(yīng)類型的供應(yīng)商的區(qū)別?
 ◇ 評(píng)估新供應(yīng)商時(shí),如何防止它們作秀?
 ◇ 簽了字的約定可以反悔嗎?
 ◇ 搞定傲慢型供應(yīng)商的小技巧是什么?
 ◇ 最有效的跟單方法是什么?
 ◇ 如何建立績(jī)效制度才能讓供應(yīng)商和采購(gòu)員都在意?

{現(xiàn)場(chǎng)答疑}
請(qǐng)學(xué)員將目前工作上遇到的與本課題相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題,寫在A4紙上,提前交給授課講師。講師將在授課過(guò)程的相應(yīng)環(huán)節(jié)中,適時(shí)回答學(xué)員的問(wèn)題,或組織學(xué)員相互交流與分享。

{課程大綱}

核心要點(diǎn)

案例分享與討論

第一技能:供應(yīng)商管理的挑戰(zhàn)有哪些?

  • 供應(yīng)商參假出事,采購(gòu)方有無(wú)責(zé)任?
  • “家丑”怎么會(huì)曝光?
  • 如何提升我們的采購(gòu)能力及操守?
  • 什么樣的人適合做采購(gòu)?
  • 如何使采購(gòu)人員具有良好的操守?
  • 如何實(shí)施采購(gòu)輪崗制度?
  • 做好輪崗制度的前提?
  • 完善的采購(gòu)制度體系。
  • 外企與民企相互學(xué)習(xí)些什么?
  • 三聚氰胺的內(nèi)幕。
  • 某公司的采購(gòu)管理制度體系。

 

第二技能:如何優(yōu)化采購(gòu)運(yùn)作流程?

  • 采購(gòu)管理的功能流程是什么?
  • ‘確定采購(gòu)要求’的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)是什么?
  • 零售業(yè)進(jìn)貨品種越多越好還是不要太多好?
  • 門店應(yīng)該引進(jìn)何種新品?
  • 什么是“買手”?
  • ‘尋找供應(yīng)商’時(shí)的注意事項(xiàng).
  • 砍價(jià)與評(píng)估供應(yīng)商的先后關(guān)系.
  • 如何做到“性價(jià)比”最高?
  • 砍價(jià)的方式.
  • “采購(gòu)計(jì)劃”包含哪些內(nèi)容?
  • ‘付款’工作的主要內(nèi)容.
  • 影響采購(gòu)運(yùn)作流程的因素有哪些?
  • 什么是‘全責(zé)制與分段制’?
  • ‘全責(zé)制與分段制’的優(yōu)缺點(diǎn).
  • 老板式采購(gòu)模式的利與弊.
  • 采購(gòu)運(yùn)作流程不合理的后果.
  • 如何做好采購(gòu)運(yùn)作流程的優(yōu)化?
  • 第一步:如何將公司現(xiàn)行的采購(gòu)運(yùn)作畫成流程圖?
  • 第二步:調(diào)整流程中不合理的部分.
  • 第三步:調(diào)整采購(gòu)崗位的設(shè)置.
  • 什么是聘任制專業(yè)職稱評(píng)級(jí)制度?
  • 制造業(yè)采購(gòu)崗位設(shè)置的基本模式.
  • 設(shè)定‘現(xiàn)金(緊急)采購(gòu)員’的意義.
  • 第四步:更新“崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)”.
  • 《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》應(yīng)包括哪些內(nèi)容?
  • 采購(gòu)人員的職責(zé)分配.
  • 某公司的采購(gòu)流程。
  • 沃爾瑪是如何引進(jìn)新品的?
  • H公司的 “采購(gòu)計(jì)劃”。
  • 某公司運(yùn)作型采購(gòu)的流程圖。
  • D公司的聘任制專業(yè)職稱評(píng)級(jí)制度。
  • 某公司的采購(gòu)崗位說(shuō)明書(shū)。

 

第三技能:如何做好供應(yīng)商的分類管理?

  • 采購(gòu)管理有幾大類別?
  • 原材料、運(yùn)作性采購(gòu)物品如何分類?
  • 采購(gòu)物品分類的作用是什么?
  • 分散采購(gòu)好還是集中采購(gòu)好?
  • 同一物品的單一與多家策略.
  • 經(jīng)銷商是多好還是少好?
  • 為什么要用經(jīng)銷商?
  • 哪種物品應(yīng)經(jīng)銷商綜合化?
  • 集中采購(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn).
  • 買賣關(guān)系的類別.
  • 兩類關(guān)系的采購(gòu)策略區(qū)別?
  • 買賣關(guān)系的確定.
  • 如何降低各類物品的采購(gòu)成本?
  • 服務(wù)性供應(yīng)商的分類意義是什么?
  • 采購(gòu)物品分類的關(guān)鍵難度是什么?
  • 什么是Pareto(帕累托)分類法?
  • 如何進(jìn)行帕累托分類??
  • 第一步:對(duì)所需分析的指標(biāo),從大到小進(jìn)行排序.
  • 第二步:計(jì)算每一物品占總體的百分率.
  • 第三步:計(jì)算每一物品的累積百分率.
  • 造成采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的因素有哪些?
  • 不同供應(yīng)市場(chǎng)的采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分析.
  • 不同采購(gòu)類型的分類區(qū)別.
  • 商貿(mào)性采購(gòu)的物品如何分類.
  • 商貿(mào)采購(gòu)的戰(zhàn)略定位.
  • 五類商品的采購(gòu)要求.
  • 找廠家好還是中間商好?
  • 商貿(mào)采購(gòu)的買賣關(guān)系確定。
  • 如何提高獲利性?
  • 某餅干公司的原材料分類.
  • W公司的Pareto(帕累托)分類法.
  • 某公司的四種銷售類型.
  • G批發(fā)商的采購(gòu)商品五大分類.

 

第四技能:如何做好供應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)查?

  • 供應(yīng)產(chǎn)品如何分類?
  • 如何了解供應(yīng)市場(chǎng)的大與小?
  • 造成‘生產(chǎn)’難度的因素有哪些?
  • 產(chǎn)品供應(yīng)的地域性特征。
  • 生產(chǎn)供應(yīng)廠家的數(shù)量及部分名錄。
  • 眾多供應(yīng)商,我選誰(shuí)?
  • 行業(yè)及企業(yè)的生命周期階段。
  • 行業(yè)政策與法規(guī)的影響。
  • 供應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn)?
  • 營(yíng)銷模式。
  • 供應(yīng)鏈特性。
  • 原材料供應(yīng)的特點(diǎn)。
  • 供應(yīng)價(jià)格變化的影響因素。
  • 物價(jià)指標(biāo)的類別。
  • 什么是CPI指標(biāo)?
  • 什么是PPI?
  • 什么是PMI?
  • 如何獲取供應(yīng)市場(chǎng)的信息?
  • 工業(yè)大米與食用大米的區(qū)別?
  • 誰(shuí)是中國(guó)運(yùn)動(dòng)鞋市場(chǎng)的補(bǔ)缺者?
  • 某企業(yè)的供應(yīng)商忙不過(guò)來(lái)怎么辦?
  • H公司如何獲取采購(gòu)價(jià)格信息的?

 

第五技能:如何選對(duì)我們的采購(gòu)對(duì)象?

  • 供應(yīng)商表現(xiàn)的分類.
  • 如何減少傲慢型供應(yīng)商?
  • 工業(yè)品營(yíng)銷與消費(fèi)品營(yíng)銷的區(qū)別.
  • 供應(yīng)商的客戶分類.
  • 供應(yīng)商為何會(huì)報(bào)不同的價(jià)?
  • 我們應(yīng)該如何選擇供應(yīng)商?
  • 如何減少尷尬型供應(yīng)商?
  • 如何選擇恰當(dāng)?shù)墓⿷?yīng)商生產(chǎn)類型?
  • 培養(yǎng)供應(yīng)商與開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商的比較.
  • 開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商的原則.
  • 先看能力還是先看態(tài)度?
  • 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的三步曲.
  • 某公司的四大類供應(yīng)商的分類.
  • 賣鋼材與賣可口可樂(lè)的區(qū)別.
  • 誰(shuí)是M公司的隨便型客戶?
  • 對(duì)于T公司來(lái)講,哪家公司最貴?
  • 某公司的投資失敗原因怪誰(shuí)?

 

第六技能:如何評(píng)估新供應(yīng)商?

  • 新供應(yīng)商評(píng)估的五大步驟.
  • 第一步:供應(yīng)商評(píng)估的四大內(nèi)容.
  • 不同類型供應(yīng)商的評(píng)價(jià)側(cè)重點(diǎn).
  • 產(chǎn)品的現(xiàn)狀包括哪些內(nèi)容?
  • 產(chǎn)品的性能與質(zhì)量.
  • 什么是供應(yīng)商的質(zhì)量水平?
  • 如何評(píng)估供應(yīng)商的保障能力?
  • 管理認(rèn)證的意義.
  • 培訓(xùn)評(píng)估為什么重要?
  • 供應(yīng)商的采購(gòu)管理.
  • 設(shè)備管理.
  • 供應(yīng)商的內(nèi)部監(jiān)測(cè)與改進(jìn).
  • 供應(yīng)商的實(shí)力?
  • 評(píng)估實(shí)力的依據(jù).
  • 如何評(píng)估供應(yīng)商的愿望?
  • 不同生產(chǎn)類型供應(yīng)商的評(píng)估重點(diǎn).
  • 服務(wù)性供應(yīng)商的特點(diǎn).
  • 服務(wù)性供應(yīng)商的評(píng)估指標(biāo).
  • 生產(chǎn)外包供應(yīng)商(經(jīng)銷商)的評(píng)估.
  • 第二步:應(yīng)該問(wèn)誰(shuí)?
  • 第三步:怎么問(wèn)?
  • 調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng).
  • 問(wèn)題設(shè)計(jì)的形式.
  • 第四步:如何給供應(yīng)商的現(xiàn)狀打分?
  • 如何制定打分的標(biāo)準(zhǔn)?
  • 如何計(jì)算打分的結(jié)果?
  • 為什么要進(jìn)行權(quán)重性計(jì)算?
  • 評(píng)估指標(biāo)的權(quán)重分析.
  • 如何分析調(diào)研結(jié)果?
  • 新供應(yīng)商是否合格的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn).
  • 第五步:新供應(yīng)商評(píng)估審批表的填報(bào).
  • 為什么要填報(bào)“新供應(yīng)商評(píng)估審批表”.
  • ‘新供應(yīng)商評(píng)估審批表’模版.
  • 什么是供應(yīng)商的認(rèn)證?
  • D公司的某供應(yīng)商的樣品很好,但質(zhì)量差?
  • K公司是如何評(píng)估開(kāi)廠很多年的新供應(yīng)商?
  • 某公司為什么要堅(jiān)持賒賬期三個(gè)月?
  • W公司是如何確認(rèn)庫(kù)存導(dǎo)向型的供應(yīng)商?
  • Y公司是如何評(píng)估清潔公司的?
  • U公司的供應(yīng)商調(diào)查問(wèn)卷.
  • 某家具供應(yīng)商的評(píng)估指標(biāo)的權(quán)重.

 

第七技能:如何防范合同的糾紛?

  • 為什么會(huì)產(chǎn)生合同糾紛?
  • 口頭協(xié)議有效嗎?
  • 不同合同類型的糾紛.
  • 合同法的四項(xiàng)基本原則.
  • 要約與要約邀請(qǐng).
  • 簽了字的合同可以改嗎?
  • 價(jià)格經(jīng)常波動(dòng)的材料如何定價(jià)?
  • 合同定價(jià)模式.
  • 國(guó)際合同與國(guó)內(nèi)合同的區(qū)別.
  • K公司鋼材采購(gòu)的合同糾紛.
  • L公司定制設(shè)備的合同糾紛.
  • 某公司食堂采買的合同糾紛.
  • 某水果批發(fā)商的合同糾紛.
  • D商場(chǎng)標(biāo)價(jià)錯(cuò)誤的糾紛.
  • 某擔(dān)保合同的糾紛.

第八技能:如何做好供應(yīng)商的日常管理?

第一節(jié):供應(yīng)商的關(guān)系管理

  • 區(qū)別對(duì)待,分類管理.
  • 合作型供應(yīng)商的產(chǎn)生原因.
  • 如何與獨(dú)家供應(yīng)或依存度高的的供應(yīng)商相處?
  • 如何與“領(lǐng)導(dǎo)選定”的供應(yīng)商相處?
  • 如何與“感情好,但能力較差”的供應(yīng)商相處?
  • H公司為什么把一張訂單給兩家做?
  • 面對(duì)福喜事件,麥當(dāng)勞會(huì)如何防范?
  • A公司是如何驗(yàn)收來(lái)料數(shù)量的準(zhǔn)確性?
  • Y公司為什么退不了不合格的物品?
  • 愛(ài)立信為什么會(huì)倒閉?

第二節(jié):采購(gòu)訂單的跟蹤管理

  • 實(shí)物采購(gòu)訂貨的工作流程.
  • 制定采購(gòu)訂單時(shí)的考慮要素.
  • 如何確保供應(yīng)商及時(shí)收到訂單?
  • 如何跟單?
  • 如何把好入倉(cāng)驗(yàn)收關(guān)?
  • 為什么抽樣方法很重要?
  • 抽樣的三類方法.
  • 如何抽樣?
  • 如何取樣?
  • 我方‘挑著用’的后果.
  • 為什么會(huì)“不得不收”?
  • 工廠原材料的庫(kù)存策略.
  • 商貿(mào)產(chǎn)品的庫(kù)存策略.
  • 如何跟蹤服務(wù)商的服務(wù)?

第三節(jié):供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)管理

  • 什么是供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)管理?
  • 如何做好供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)管理?
  • 第一步:供應(yīng)商不履約的原因會(huì)有哪些?
    第二步:各種原因的排序性分析.
  • 第三步:一旦發(fā)生怎么辦?

 

第九技能:如何做好采購(gòu)管理的績(jī)效評(píng)估?

第一節(jié):如何有效評(píng)估供應(yīng)商的表現(xiàn)

  • 為什么要建立‘現(xiàn)用供應(yīng)商’的評(píng)估體系?
  • 新供應(yīng)商評(píng)估與現(xiàn)行供應(yīng)商評(píng)估的區(qū)別?
  • 現(xiàn)行供應(yīng)商的評(píng)估的原則.
  • 供應(yīng)商表現(xiàn)的考評(píng)指標(biāo).
  • 質(zhì)量指標(biāo).
  • 如何評(píng)估服務(wù)商的服務(wù)質(zhì)量.
  • 供應(yīng)指標(biāo).
  • 經(jīng)濟(jì)指標(biāo).
  • 零售型供貨商的經(jīng)濟(jì)指標(biāo).
  • 服務(wù)指標(biāo).
  • 供應(yīng)商表現(xiàn)的評(píng)估頻率.
  • 為什么要建立“供應(yīng)商電子檔案庫(kù)”?
  • 如何建立“合格供應(yīng)商電子檔案”?
  • 如何判斷供應(yīng)商表現(xiàn)的好與壞?
  • 與它的同行比較(SWOT分析法).
  • 好供應(yīng)商的獎(jiǎng)勵(lì).
  • 表現(xiàn)不佳的供應(yīng)商.
  • D公司的供應(yīng)商表現(xiàn)統(tǒng)計(jì)表.
  • W公司的供應(yīng)商電子檔案庫(kù).
  • 公司的供應(yīng)商年終SWOT分析.
  • 某公司的采購(gòu)節(jié)約獎(jiǎng)制度.

 

第二節(jié):如何做好采購(gòu)人員的績(jī)效評(píng)估

  • 評(píng)價(jià)采購(gòu)人員工作表現(xiàn)的三大方面.
  • 有無(wú)違反公司規(guī)定的行為.
  • 如何建立“采購(gòu)節(jié)約獎(jiǎng)”制度?

● 講師介紹:

張仲豪老師

    張老師他是改革開(kāi)放后早期海歸派講師。1986年獲美國(guó)Gerber公司的獎(jiǎng)學(xué)金赴美國(guó)Michigan State University (密西根州立大學(xué)) 留學(xué),獲碩士學(xué)位。畢業(yè)后,受聘于美國(guó)Heinz(亨氏)集團(tuán)公司。張老師曾先后受聘于美國(guó)亨氏公司、英國(guó)聯(lián)合餅干公司、美國(guó)美贊臣公司等,曾任美贊臣公司的技術(shù)及運(yùn)作總監(jiān)。從2000年開(kāi)始,張老師開(kāi)始自己創(chuàng)業(yè),從事于多行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。所以,張老師既有世界500強(qiáng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的豐富閱歷,又有作為企業(yè)老板的心得體會(huì)。在二十多年的職業(yè)生涯中,張老師曾接受過(guò)各種國(guó)際國(guó)內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)。曾赴加拿大、美國(guó)、英國(guó)、新加坡、泰國(guó)、菲律賓、馬來(lái)西亞等國(guó)考察學(xué)習(xí)。 曾任國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局食品標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)成員和國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局食品添加劑標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)成員,參與、制定和審核國(guó)家級(jí)別的食品標(biāo)準(zhǔn)和食品添加劑標(biāo)準(zhǔn)。曾任廣東省食品工業(yè)協(xié)會(huì)的理事以及其它多項(xiàng)社會(huì)職務(wù)。 張老師的授課富有很強(qiáng)的激情,現(xiàn)場(chǎng)感染力強(qiáng),風(fēng)趣,幽默,現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍;思維敏捷,反應(yīng)能力強(qiáng),看問(wèn)題較為深刻。張老師的課件設(shè)計(jì)力求深度、實(shí)用;案例多為工具性案例,有很強(qiáng)的實(shí)操。課程內(nèi)容跨度大,盡量吸取各個(gè)行業(yè)的精粹,具有高度的濃縮性。
培訓(xùn)過(guò)的部分企業(yè)
強(qiáng)生(中國(guó))醫(yī)療器材;伊利集團(tuán);中冶重工;新百麗鞋業(yè);風(fēng)華高科;大連真心食品;美的集團(tuán);平安集團(tuán);瀘天化;佐敦涂料;東風(fēng)本田發(fā)動(dòng)機(jī);長(zhǎng)春一汽;新中源陶瓷企業(yè)集團(tuán);東莞創(chuàng)寶達(dá)電器;黑龍江三得利酒業(yè);上海和黃藥業(yè);江蘇大眾醫(yī)藥集團(tuán);索尼愛(ài)立信;宇通集團(tuán);統(tǒng)一集團(tuán);九安醫(yī)療電子;華潤(rùn)水泥;順豐速運(yùn);華宏眼鏡;建滔化工;亨斯邁化工;舍弗勒集團(tuán);南方李錦記;中國(guó)移動(dòng)廣東分公司;科力遠(yuǎn)新能源; SIMON電器;百事可樂(lè);優(yōu)普電子;華陽(yáng)電子;真功夫;華孚集團(tuán);立白集團(tuán);大全集團(tuán);株洲電力機(jī)車;;山東匯豐機(jī)械集團(tuán);唐鋼集團(tuán)承德鋼廠;西子奧的斯電梯;廣發(fā)銀行;廣東新興縣先鋒不銹鋼制品;賀利氏古莎齒科有限公司;上海福臨門食品有限公司;捷高科技…


田老師

采購(gòu)管理講師
(Steven Tian) 
相關(guān)工作年限:十三年
出生年份:1982年
常駐地:珠海
主要工作經(jīng)歷
Copreci Sourcing China (西班牙獨(dú)資)
(1)負(fù)責(zé)Copreci China (考普瑞西元器件(珠海)有限公司)以及海外6大工廠(分別位于西班牙,意大利,墨西哥,土耳其和捷克)在中國(guó)的采購(gòu),采購(gòu)的產(chǎn)品包括:沖壓件,壓鑄件,車削件,漆包線,鐵氧體和稀土類轉(zhuǎn)子,定子,塑膠件,冷擠壓件和冷墩件等;
(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目/技術(shù)采購(gòu),從供應(yīng)商選取,開(kāi)發(fā),到樣品,試產(chǎn)以及量產(chǎn),全程跟蹤和協(xié)調(diào);
(3)采購(gòu)成本和品質(zhì)控制,在保證品質(zhì)的前提下,每年平均降低物料價(jià)格3%;同時(shí),非常熟悉采購(gòu)產(chǎn)品的工藝,和供應(yīng)商一同改善工藝和生產(chǎn)環(huán)節(jié)優(yōu)化,以達(dá)到成本降低和品質(zhì)提高的目的;
(4)不斷的本土化采購(gòu),在國(guó)內(nèi)找尋可替代海外供應(yīng)商的可能,不僅獲得成本降低同時(shí),保持相應(yīng)的品質(zhì)要求,8年間,累計(jì)達(dá)成30%的轉(zhuǎn)換率;
(5)對(duì)SQA的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督,定期和不定期審核并評(píng)估供應(yīng)商,對(duì)供應(yīng)商的品質(zhì)持續(xù)改善。

艾斯威科技(珠海)有限公司(英國(guó)獨(dú)資)
英國(guó)本土最大的私營(yíng)EMS企業(yè)
(1)供應(yīng)鏈管理,包括關(guān)務(wù),船務(wù)以及生產(chǎn)計(jì)劃安排,并負(fù)責(zé)間接物料采購(gòu);
(2)倉(cāng)庫(kù)管理,負(fù)責(zé)日常物料按時(shí)準(zhǔn)確配送,對(duì)高價(jià)值物料進(jìn)行定點(diǎn)定量定人管理;
(3)海關(guān)關(guān)務(wù)0問(wèn)題,包括海關(guān)稽查,進(jìn)出口報(bào)關(guān),電子手冊(cè)平衡,順利通過(guò)海關(guān)各項(xiàng)檢查;
(4)物流裝載量提高30%,通過(guò)設(shè)計(jì)包裝尺寸和紙箱不規(guī)則擺放,達(dá)到裝載量提高,減少物流成本;
(5)從海外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手轉(zhuǎn)移物料,親自去馬來(lái)西亞競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手順利轉(zhuǎn)移物料回國(guó),數(shù)量,品質(zhì)以及通關(guān)無(wú)任何問(wèn)題,切換客戶的海外供應(yīng)商。

佳能珠海有限公司(日本獨(dú)資)
(1)負(fù)責(zé)進(jìn)出口和電子賬冊(cè)通關(guān)業(yè)務(wù);
(2)進(jìn)口效率節(jié)省50%以上,和本地區(qū)各級(jí)海關(guān)聯(lián)絡(luò)溝通,對(duì)常見(jiàn)進(jìn)口物料提前備案,進(jìn)口一般貿(mào)易時(shí)間從以前的1天到1天半,提前到半天;
(3)物流更新,通過(guò)橫琴口岸對(duì)相機(jī)成品出口到澳門再?gòu)?fù)進(jìn)口,替代從以前深圳出口到香港再?gòu)?fù)進(jìn)口,大大節(jié)省物流費(fèi)用和時(shí)間;

主要成就
一直以來(lái)在歐美和日本企業(yè)從事采購(gòu)、供應(yīng)鏈的工作,非常了解歐美企業(yè)和日本企業(yè)的工作方式和企業(yè)文化,在融入其中同時(shí),推動(dòng)成本降低和供應(yīng)商改善的各項(xiàng)活動(dòng);
負(fù)責(zé)項(xiàng)目導(dǎo)入的同時(shí),對(duì)技術(shù)和工藝的了解,指導(dǎo)供應(yīng)商和協(xié)調(diào)海外推進(jìn)和縮短項(xiàng)目轉(zhuǎn)化周期,保質(zhì)保量的完成產(chǎn)品的最終量產(chǎn)。
目前global sourcing工作崗位已經(jīng)工作了8年多,當(dāng)這些經(jīng)驗(yàn)和對(duì)這個(gè)崗位的理解轉(zhuǎn)化為具的系統(tǒng)化的知識(shí)并加以提煉,無(wú)論對(duì)于自身和學(xué)員都是一次有益的提升。

方老師(Wilson Fang)
現(xiàn)任某大型文化通信運(yùn)營(yíng)企業(yè)供應(yīng)鏈管理部經(jīng)理
主要工作經(jīng)歷
廣東省某大型文化通信運(yùn)營(yíng)企業(yè)(現(xiàn)職單位)
1.構(gòu)建供應(yīng)鏈管理體系,包括建章立制、流程建立、信息化、一體化規(guī)劃等;
2.制定供應(yīng)商管理辦法和物資質(zhì)量管理實(shí)施細(xì)則,負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理履約管理、供應(yīng)商廠驗(yàn)工作和供應(yīng)商物資質(zhì)量檢測(cè)工作,制訂全省各級(jí)倉(cāng)庫(kù)的安全作業(yè)規(guī)范;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司的供應(yīng)鏈管理考核,推動(dòng)各分(子)公司持續(xù)降低庫(kù)存,控制公司整體庫(kù)存水平;建立倉(cāng)庫(kù)管理考核機(jī)制;
4.推動(dòng)公司供應(yīng)鏈管理的一體化,包括統(tǒng)一和集中訂單管理,擬定集中倉(cāng)儲(chǔ)、物流配送中心工作方案等;
5.指導(dǎo)和培訓(xùn)分(子)公司供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)人員,引導(dǎo)分公司管理層提高供應(yīng)鏈全流程管理意識(shí),培訓(xùn)具體業(yè)務(wù)人員如何高效開(kāi)展供應(yīng)鏈管理工作。
西門子歐司朗(中國(guó))照明有限公司
1、參與優(yōu)化供應(yīng)鏈生產(chǎn)管理,提高供應(yīng)鏈支持效率,同時(shí)降低了供應(yīng)鏈管理成本;
2、總結(jié)分析供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),找出業(yè)務(wù)優(yōu)劣點(diǎn)并相應(yīng)進(jìn)行優(yōu)化;
3、管理成品庫(kù)存以及外采購(gòu)供應(yīng)商的原材料庫(kù)存;
4、管理外采購(gòu)供應(yīng)商的KPI,包括訂單履行的及時(shí)性和緊急響應(yīng)的彈性;
5、協(xié)同其他部門支持重大和緊急項(xiàng)目的開(kāi)展。
聯(lián)想信息產(chǎn)品(深圳)有限公司
1. 根據(jù)企業(yè)年度、季度和月度業(yè)務(wù)目標(biāo),結(jié)合公司內(nèi)部和ODM供應(yīng)情況,同市場(chǎng)營(yíng)銷部門制定銷售計(jì)劃,同時(shí)確保訂單及時(shí)、準(zhǔn)確地流入供應(yīng)環(huán)節(jié);
2. 通過(guò)監(jiān)控采購(gòu)供應(yīng)、生產(chǎn)制造能力、國(guó)內(nèi)和國(guó)際物流以及倉(cāng)儲(chǔ)管理,保證訂單高效地履行,確保滿足客戶需求,并達(dá)成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo);
3. 全流程了解企業(yè)的供應(yīng)鏈管理,發(fā)揮了訂單履約崗位的主動(dòng)引導(dǎo)作用,有效整合供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié),通過(guò)提前介入和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),實(shí)現(xiàn)了供應(yīng)鏈的端到端管理并和市場(chǎng)無(wú)縫銜接,更好地滿足市場(chǎng)的需求,更大地實(shí)現(xiàn)了客戶的價(jià)值。
華為技術(shù)有限公司
1. 通過(guò)項(xiàng)目前期介入,提前采購(gòu)市場(chǎng)運(yùn)能,確保對(duì)未來(lái)項(xiàng)目國(guó)際物流環(huán)節(jié)有充足的保障,并制定后備方案以降低物流環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn);
2. 制定績(jī)效指標(biāo),監(jiān)控和管理第三方國(guó)際貨代公司,確保貨物在途安全、及時(shí)、低成本。 協(xié)助貨物在進(jìn)口、出口環(huán)節(jié)順利通關(guān);
3. 全面了解了國(guó)際物流業(yè)務(wù)流程,并培養(yǎng)了對(duì)供應(yīng)鏈管理端到端管理的意識(shí)。
主要成就
參與華為美洲地區(qū)巴西供應(yīng)中心的建立,負(fù)責(zé)整個(gè)供應(yīng)中心國(guó)際段的進(jìn)口物流,以及管理OEM供應(yīng)商的國(guó)際物流;
負(fù)責(zé)聯(lián)想供應(yīng)鏈端到端的監(jiān)控和管理,從訂單履約職能支撐公司市場(chǎng)占有率從全球第四升至全球第二;
參與現(xiàn)有單位供應(yīng)鏈體系建立的調(diào)研規(guī)劃,通過(guò)建章立制、考核指導(dǎo)、信息化建設(shè)和一體化規(guī)劃,使得公司供應(yīng)鏈體系為行業(yè)領(lǐng)先。
授課風(fēng)格
問(wèn)題式引導(dǎo)演繹,促使學(xué)員專注學(xué)習(xí);工具式案例設(shè)計(jì),確保學(xué)員掌握應(yīng)用;
聚焦式業(yè)務(wù)講解,提升學(xué)員職場(chǎng)閱歷;開(kāi)放式思維引導(dǎo),激發(fā)學(xué)員舉一反三;
生動(dòng)式演繹講解,鞏固學(xué)員學(xué)習(xí)成效;及時(shí)更新行業(yè)最新最前沿知識(shí),理論和實(shí)踐與時(shí)俱進(jìn)。


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