勞動(dòng)合同法解讀九十八：施行時(shí)間

　　 第九十八條　本法自2008年1月1日起施行。

【解讀】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法施行時(shí)間的規(guī)定。

　　法律的實(shí)施時(shí)間也就是法律的生效時(shí)間。法律的生效和法律公布是兩個(gè)不同的概念。法律的公布是指法律的制定機(jī)關(guān)將通過的法律向社會予以公告，讓大家知道。法律的生效是法律開始施行，開始對社會行為具有約束力。一般法律通過后都會在當(dāng)日公布。但法律從何時(shí)開始生效，是要根據(jù)法律的性質(zhì)和實(shí)際需要來決定。通常有三種生效方式。第一種是法律自公布之日起生效施行。如全國人民代表大會和地方各級人民代表大會組織法、集會游行示威法等；第二種是法律公布后，經(jīng)過一段時(shí)間后才施行，法律中明確規(guī)定生效施行的具體日期。我國的法律多數(shù)采取這種方式；第三種法律公布后先試行或者暫行，而后由制定機(jī)關(guān)加以修改補(bǔ)充，再通過為正式法律，公布施行。在試行或者暫行期間，也有約束力。如１９８２年通過的民事訴訟法（試行）。勞動(dòng)合同法采取第二種方式。本條規(guī)定：“本法自2008年1月1日起施行。”這樣，從本法通過到施行，大約有半年的宣傳學(xué)習(xí)時(shí)間。勞動(dòng)合同法是一部調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律，它涉及千千萬萬勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)，關(guān)系到廣大企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的用工�？梢哉f是一部全社會都關(guān)注的法律。需要有足夠的時(shí)間讓大家學(xué)習(xí)、了解。所以法律留了半年的宣傳和學(xué)習(xí)時(shí)間。