熱門(mén)點(diǎn)擊：參觀考察 中層干部 研發(fā)管理 采購(gòu)管理 海關(guān)事務(wù) 秘書(shū)文秘 人力資源管理 銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo) 績(jī)效管理 倉(cāng)儲(chǔ)管理| 【時(shí)間地點(diǎn)】 | 2014年9月19日 廣州（周五一天） | ||
| 【培訓(xùn)講師】 | 劉榮 | ||
| 【參加對(duì)象】 | 企業(yè)管理人員 | ||
| 【參加費(fèi)用】 | ￥2500元/人 （含教材、證書(shū)、茶點(diǎn)、午餐、稅金等費(fèi)用） | ||
| 【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)（wwwb1393.com）．廣州三策企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 | ||
| 【咨詢(xún)電話(huà)】 | 020-34071250；020-34071978（提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠） | ||
| 【聯(lián) 系 人】 | 龐先生，鄧小姐；13378458028、18924110388（均可加微信） | ||
| 【在線(xiàn) QQ 】 | 568499978 |  課綱下載 |
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| 【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，歡迎來(lái)電預(yù)約！ | ||
一 、前言
管理者與員工的關(guān)系就像跳舞，只有當(dāng)兩個(gè)人都愿意調(diào)整自己的步調(diào)時(shí)，這支舞才會(huì)跳得愈加優(yōu)美順暢。既然兩個(gè)人是那么不同，為了跳好這支舞，當(dāng)然我們就要不斷地調(diào)整自己，以適應(yīng)對(duì)方和適應(yīng)全新的生活。
二、培訓(xùn)背景
◇ 為什么員工跳槽越來(lái)越頻繁——對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度低？
◇ 為什么員工遇到問(wèn)題就裸辭——經(jīng)常會(huì)放棄？
◇ 為什么員工越來(lái)越不聽(tīng)話(huà)——凡事自我作主？
◇ 為什么員工做事不投入——有錢(qián)的事就做？
◇ 為什么員工沖突增多——自我又張揚(yáng)？
◇ 為什么……?
◇ 不為什么，只因?yàn)樗麄兪?0、90后！
三、培訓(xùn)收益
◇ 深入了解造就80、90后個(gè)性特征的時(shí)代背景；
◇ 掌握80、90后的人格特質(zhì)與價(jià)值觀，了解他們的思想根源；
◇ 了解80、90后職場(chǎng)行為特征深層次的原因，如何在管理中做到有的放矢；
◇ 站在80、90后的角度，提煉對(duì)管理者的心態(tài)素質(zhì)要求；
◇ 掌握管理80、90后常用的有效方法；
◇ 掌握有效激勵(lì)與輔導(dǎo)80、90后的方法。
四、課程內(nèi)容及安排
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內(nèi)容及安排 |
授課方式 |
學(xué)員收益 | ||
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一、未來(lái)?yè)涿娑鴣?lái)，誰(shuí)先改變，誰(shuí)就擁有未來(lái)！ | ||||
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引子：霧里看花——老一代VS新生代（討論） |
互動(dòng)討論 |
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二、了解你的“舞伴”—— 新生代面面觀 | ||||
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模塊一：“背景”成長(zhǎng)史——新生代的成長(zhǎng)背景
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講師講授 |
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模塊二：“三觀”發(fā)展史——新生代的思維特點(diǎn) |
講師講授 |
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模塊三：“三大”綜合癥——新生代職場(chǎng)表現(xiàn)
2、新生代職場(chǎng)“三低”表現(xiàn)； |
講師講授 |
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小結(jié)：揭開(kāi)面紗—— |
總結(jié)要點(diǎn) |
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講師簡(jiǎn)介
【講 師】 劉榮 
【簡(jiǎn) 介】 AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師
國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
新加坡國(guó)際管理學(xué)院研修生
北京大學(xué)人力資源應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生
原金域檢驗(yàn)(國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu))培訓(xùn)經(jīng)理
【課程專(zhuān)長(zhǎng)】
◇ 《與新生代共舞》80、90后員工管理與發(fā)展
◇ 《更好的自己，更好的未來(lái)》80、90后員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
【優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域】
《與新生代共舞》80、90后員工管理與發(fā)展培訓(xùn)，給南航、華為、移動(dòng)、霍尼韋爾、金域檢驗(yàn)、南湖國(guó)旅、紅海集團(tuán)等大型企業(yè)培訓(xùn)，被譽(yù)為“2013最受中層管理者歡迎的培訓(xùn)” ；
《更好的自己，更好的未來(lái)》80、90后員工青春正能量培訓(xùn)，給南航、華為、移動(dòng)、金域檢驗(yàn)、紅海集團(tuán)、祥宇橄欖油集團(tuán)等大型企業(yè)培訓(xùn)，深受80、90后學(xué)員好評(píng)。
《更好的自己，更好的未來(lái)》90后大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃講座，2011至2013年，赴復(fù)旦大學(xué)、四川大學(xué)、鄭州大學(xué)、中國(guó)醫(yī)科大、天津醫(yī)科大、廈門(mén)大學(xué)等20多所高校巡回演講，深入了解90后新生代員群體的心態(tài)與訴求，培訓(xùn)人次2萬(wàn)余人，2013年《更好的自己，更好的未來(lái)》講座被多所學(xué)校評(píng)為“青春正能量”講座，列為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃必修講座。
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