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團隊核力——打造高績效團隊

【時間地點】 2014年10月14日  北京
【培訓講師】 崔小屹
【參加對象】 各部門總監(jiān)、經(jīng)理、中高層管理者,人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理等
【參加費用】 ¥1980元/人 (含午餐費、資料費、證書費、茶點費等)
【會務(wù)組織】 森濤培訓網(wǎng)(wwwb1393.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預(yù)約!
培訓關(guān)鍵詞:團隊管理培訓,高績效團隊培訓,團隊核力培訓,團隊管理培訓,團隊建設(shè)培訓

團隊核力——打造高績效團隊(崔小屹)課程介紹:

     在不斷創(chuàng)新的時代,成功不再是一個人的表現(xiàn),而是要協(xié)同企業(yè)中人與人,人與事,人與性格,人與利益等之間的關(guān)系,才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求。
    優(yōu)秀團隊像一艘航船,船的前進不是靠一個人的力量,船的方向則是每個人的方向,個人要生存和前進,首先要推動團隊的前進。只有全體員工形成團隊精神,有效消除團隊協(xié)作中的盲點,才能打造出高效的團隊。

● 培訓目標:
1、了解團隊理論與基本概念
2、熟悉高效團隊的基本特征
3、增進和強化的團隊意識
4、學習判斷團隊成員的性格特點
5、增強團隊成員之間的信任感
6、激發(fā)團隊成員的合作意識

第一章 團隊的基本概念
第一節(jié) 什么是團隊?
第二節(jié) 團隊發(fā)展中的注意事項
第三節(jié) 團隊的規(guī)范與文化
第四節(jié) 10分鐘的團隊組織行為學
第五節(jié) 高績效團隊的七大特征
第六節(jié) 現(xiàn)場檢測:我的團隊高效嗎?

第二章 高績效團隊領(lǐng)導者角色認識
第一節(jié) 管理新理念
第二節(jié) 團隊領(lǐng)導者的五E職責
第三節(jié) 團隊領(lǐng)導者的行為特質(zhì)
第四節(jié) 團隊領(lǐng)導的管理方法
第五節(jié) 團隊發(fā)展與領(lǐng)導者風格

第三章 高效執(zhí)行,達成目標
第一節(jié) 高效團隊的最重要指標——目標達成
第二節(jié) 以結(jié)果為導向的思維方式
第三節(jié) 預(yù)估風險,主動執(zhí)行
第四節(jié) 目標管理的PDCA
第五節(jié) 找到支持最終結(jié)果的間接指標
第六節(jié) 現(xiàn)場演練:團隊目標樹

第四章 實戰(zhàn)團隊管理技巧
第一節(jié) 如何向下屬布置任務(wù)
第二節(jié) 如何管理有挑戰(zhàn)的員工
第三節(jié) 如何處理突發(fā)事件
第四節(jié) 如何推動員工績效改進
第五節(jié) GROW輔導模型
第六節(jié) 現(xiàn)場演練:如何與員工進行績效面談

第五章 高效團隊協(xié)作
第一節(jié) 如何與不同類型的同事進行溝通
第二節(jié) 營造積極工作環(huán)境的三da法寶
第三節(jié) 對牛彈琴是誰的錯?——團隊協(xié)作中的換位思考
第四節(jié) 現(xiàn)場討論:分析團隊其他崗位的挑戰(zhàn)和困難
第五節(jié) 異議處理技巧
第六節(jié) 現(xiàn)場討論:寫給其他同事的一封郵件
互動答疑

● 培訓講師:崔小屹
 ◇ 清華大學EMBA(高級工商管理碩士)
 ◇ 清華大學高級經(jīng)理人講堂,清華大學國家 CIMS 中心特約講師
 ◇ Lead Smart, Sell Smart系列模擬商務(wù)沙盤設(shè)計者
 ◇ 數(shù)字化管理推廣第一人
 ◇ 國際AACTP認證培訓師,可中英文雙語教學
 ◇ 多家國內(nèi)國際大型企業(yè)常年顧問
 ◇ 多家咨詢機構(gòu)首席顧問
 ◇ 國企——外企,熟悉多種企業(yè)運營模式,對不同模式下的管理之道有切身了解
 ◇ 技術(shù)——銷售與市場——高級管理,10年世界100強企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗及熏陶,積累了豐富的經(jīng)驗與閱歷
培訓風格
 ◇ 大量親歷案例,以事實支持觀點;
 ◇ 理論與實務(wù)并重,信息量大,內(nèi)容嚴謹充實又不乏輕松幽默;
 ◇ 備課嚴謹,能細心研究受訓企業(yè)的特點和實際需求,重視學員學習效果,尤其是學員的長期收獲。
 ◇ 擅于運用體驗式教學手段,互動性強,學員參與度高
職業(yè)經(jīng)歷
 ◇ 國有大型企業(yè)技術(shù)工程師
 ◇ 愛默生電氣銷售經(jīng)理
 ◇ 西門子市場經(jīng)理、辦事處經(jīng)理
 ◇ 戴爾區(qū)域銷售經(jīng)理
 ◇ 美國OK集團中國區(qū)副總經(jīng)理
 
服務(wù)客戶
中國移動、中國聯(lián)通中國聯(lián)通、方正集團、奔馳、NEC、中遠集團、海南航空、ABB、西門子、清華大學、天安物業(yè)、韓國SK集團、法國施威雅制藥、上海建行、源美投資、大河投資、中遠投資、京信通信、智光電氣、 智聯(lián)招聘、 南方車輛集團、北京城建勘測設(shè)計院、勞動部高級人力資源師培訓班、中科院自動化所、中華培訓網(wǎng)、河北旭陽焦化集團、四川陽光機械集團、東方視野電視講堂 、美利控股集團 鴻嘉華電視gou物、 水利部江河機電有限公司、 廣東華雄科技、格林威爾中國、江蘇海寧電力、等等并在北京、上海、廣州、南京、蘇州、沈陽和烏魯木齊等地主講了多次大型公開課 
   
核心課程:
管理與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)
《企業(yè)第一法則—企業(yè)文化與配套制度》
《職業(yè)素質(zhì)》《中高層領(lǐng)導力》
《夾心式管理》《溝通技巧》
市場與營銷:
《大客戶銷售》《電話銷售》
《服務(wù)營銷》《客戶服務(wù)管理》
《共贏商務(wù)談判》《銷售禮儀》


培訓課綱 課綱下載


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