內(nèi)部講師培訓 |
企業(yè)內(nèi)訓師選拔的“三度空間”
任何隊伍的建設都離不開招兵買馬,企業(yè)內(nèi)訓師隊伍的建設也必須從選對人開始。如何才能慧眼識英雄,找到值得投入培養(yǎng)的精英? 我們常在電視節(jié)目中看到各種選秀,比如《中國好聲音》...
企業(yè)內(nèi)部講師培訓五步曲
...是什么,不管愿不愿意(愿意的沒幾個,因為上課是輔業(yè),鮮有納入績效考核的),不管是否具備能力(具備能力的太少,因為具備能力的都去從事與培訓相關的行業(yè)去了)。企業(yè)將這些準講師送出去參加六小時或十二小時的所謂TTT(Training The Trainer)培訓和PTT(Professional Trainer Training)培訓(正規(guī)的TTT和PTT企業(yè)會認為較貴),或者請一個講師進企業(yè)培訓一兩天...