TTT-綜合訓練高級培訓班

TTT-綜合訓練高級培訓班(主講專家)課程介紹：

培訓背景
1、不是會講話，而是能講課；完成企業(yè)內部培訓師一次飛躍；
2、接受文字、圖片、圖形、視頻、案例的表達、課程設計、授課能力、課堂互動、培訓師風范的全面訓練；
3、學習文字表達、圖片與圖形運用、發(fā)音、素材使用、核心內容講授、引導學員、答疑解惑八個方面朗朗上口的經典口訣；
4、收獲一套帶回企業(yè)即刻就能使用的完整訓練模板；
5、課程內容帶回企業(yè)極易傳承；

主講專家

劉   勇  高級培訓管理師。曾任職世界500強知名企業(yè)培訓經理、人力資源副總等職務，并曾任職國內知名企業(yè)商學院培訓管理部長、副院長等職務。對于企業(yè)如何構建培訓體系具有十分豐富的實踐經驗，他的課程形式生動、案例豐富、工具實用、深受廣大學員歡迎。

邵   杉  人力資源顧問，國內著名體驗式授課專家。邵老師擁有15年的跨國集團、國內上市公司及知名民營企業(yè)的人力資源高級經理的工作經驗。對于人力資源工作所涉及的各個方面有深厚的理論功底和實操經驗。她的體驗式教學法，以讓學員親身實踐，自我啟發(fā)思考，從而主動總結解決方法為授課形式，倍受學員推崇。

王   偉  ATTT國際職業(yè)培訓協(xié)會授權教練，國家注冊企業(yè)培訓師。曾任國內多家知名上市公司培訓經理、培訓總監(jiān)、高級人力資源總監(jiān)職務，有近10年大型國有企業(yè)、央企及集團化公司的運營與管理的經驗。
（每次培訓從以上專家中選配，以實際通知到會專家為準）

培訓內容

第一章：表達能力強化訓練
章節(jié)導言01、表達的基本概念
章節(jié)導言02、表達的四個定律
第一節(jié)：文字與圖片表達訓練
1、文字表達訓練1
2、文字表達口訣
3、文字表達訓練2
4、圖片表達訓練
5、圖片運用口訣
6、發(fā)音魅力練習
7、發(fā)音魅力口訣
8、圖形表達能力訓練
9、圖形運用于表達關鍵點
第二節(jié)、視頻與案例表達訓練
1、視頻表達訓練
2、視頻素材選擇關鍵點
3、視頻素材使用關鍵點
4、案例表達能力訓練
5、案例講解的4個方向
第三節(jié)：內部培訓師風范
1、內部培訓師基礎要求
2、內部培訓師儀容
3、內部培訓師表情
4、內部培訓師眼神
5、內部培訓師身姿

第二章：素材使用與課程設計
第一節(jié)：素材使用口訣
1、素材使用口訣
2、素材使用現(xiàn)場訓練
第二節(jié)：課程設計模型
1、企業(yè)培訓的三個目標
2、課程設計之風火輪模型
3、風火輪模型的運用
4、課程框架之行星模型
5、課程設計現(xiàn)場訓練
第三節(jié)：課程設計實戰(zhàn)
1、課程開發(fā)的基礎原則
2、培訓課程的選題
3、五個需要清楚的問題
4、課程開發(fā)的三個方向
5、課程開發(fā)能力訓練

第三章：授課能力強化訓練
章節(jié)導言01、課程講授模型
章節(jié)導言02、授課的三.三基礎
章節(jié)導言03、三個授課秘訣
章節(jié)導言04、授課能力訓練1
第一節(jié)：課程的開篇與收束
1、課程開篇口訣及運用
2、課程收束口訣及運用
第二節(jié)：核心內容講授
1、核心內容講授口訣
2、條理清晰之道
3、授課能力訓練2
第三節(jié)：如何進行課堂互動
1、課堂互動的方法
2、課堂活動的關鍵

第四章：掌控課堂氛圍
第一節(jié)：引導學員的方法
1、成人學習心理分析
2、如何尊重學員
3、如何引導學員
第二節(jié)：交流中的關鍵
1、精彩點評之術
2、答疑解惑之術
第三節(jié)：特殊情況處理
1、課堂意外情況
2、難纏學員心理
3、處理難纏學員方法

認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）
經培訓后頒發(fā)《員工關系管理師》或《勞動爭議調解師》培訓證書（帶國徽）。網上注冊、人社部相關官方網站查詢http://www.chinanet.gov.cn/，全國通用，根據《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件1份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場報到時交至會務組。

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