關(guān)鍵是培養(yǎng)吸引用好人才

國務(wù)委員、國務(wù)院秘書長王忠禹昨天在人事部舉辦的人才戰(zhàn)略研討班開班式上講話強(qiáng)調(diào)，實(shí)施人才戰(zhàn)略關(guān)鍵是培養(yǎng)、吸引和用好人才。人事工作要把落實(shí)人才戰(zhàn)略作為一項(xiàng)重要任務(wù)切實(shí)抓好。
  
王忠禹指出，實(shí)施人才戰(zhàn)略總體上要注意把握三個(gè)方面：一是圍繞發(fā)展主題，建設(shè)宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，特別要加快培養(yǎng)和吸引高層次急需人才，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的各項(xiàng)事業(yè)提供有力的人才支撐；二是圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整主線，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，改善產(chǎn)業(yè)、地區(qū)間的人才分布，加強(qiáng)人才能力建設(shè)，提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)；三是以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，深化人事制度改革，從制度、體制、機(jī)制上消除影響人才成長和使用的障礙。
  
王忠禹說，培養(yǎng)、吸引人才要以高層次急需人才為重點(diǎn)，以提高我國人才隊(duì)伍的水平和國際競爭力，為實(shí)現(xiàn)科技和生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展提供人才保證；積極探索新形勢下吸引人才的新思路、新辦法；用好人才關(guān)鍵是要有好的用人環(huán)境、氛圍和機(jī)制。要改變舊的用人觀念，樹立重能力、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)競爭的用人新理念。
  
王忠禹強(qiáng)調(diào)，研究人才戰(zhàn)略，要立足于為現(xiàn)代化建設(shè)的各項(xiàng)事業(yè)提供強(qiáng)有力的人才保證，著眼于理論的運(yùn)用，著眼于解決實(shí)際問題，著眼于開拓創(chuàng)新。人事部門要以實(shí)施人才戰(zhàn)略為契機(jī)，進(jìn)一步調(diào)整工作的思路、布局和方式方法，把落實(shí)人才戰(zhàn)略工作抓緊抓好。
  
本次人才戰(zhàn)略研討班是由人事部舉辦，旨在通過研討，深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國務(wù)院對人事人才工作的指示精神，落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步提高人事部門理論水平和創(chuàng)新能力，研究探索推進(jìn)人才戰(zhàn)略任務(wù)落實(shí)措施。
  
人事部部長張學(xué)忠在研討班上作了題為《認(rèn)真落實(shí)人才戰(zhàn)略任務(wù)，開創(chuàng)人事人才工作新局面》的研討發(fā)言。全國人事系統(tǒng)廳局長參加了會(huì)議。