業(yè)員工培訓(xùn)十大變化

業(yè)員工培訓(xùn)十大變化 

    1、從員工被動(dòng)參加培訓(xùn)，走向員工積極主動(dòng)參加培訓(xùn)；
   
    2、企業(yè)內(nèi)的員工從滿足于學(xué)歷教育的心態(tài)，走向非學(xué)歷的技能性再培訓(xùn)心態(tài)；

    3、從以往的單重技能的培訓(xùn)，走向既重技能，也重思維、心態(tài)等基礎(chǔ)能力的培訓(xùn)；

    4、有的企業(yè)從原來的一談到培訓(xùn)就搞全員型的、運(yùn)動(dòng)型的培訓(xùn)，走向較為務(wù)實(shí)的、抓重點(diǎn)的培訓(xùn)；

    5、以往的培訓(xùn)只培訓(xùn)具體的知識(shí)和技能，走向現(xiàn)在的級(jí)培訓(xùn)具體的知識(shí)和技能，也培訓(xùn)抽象的創(chuàng)新思維能力等的綜合全面的培訓(xùn)；

    6、在培訓(xùn)方式上，從以往的單方傳授，走向現(xiàn)在的以互動(dòng)培訓(xùn)為主的全方位信息交流方式結(jié)合的培訓(xùn)；
 
    7、以往的培訓(xùn)常為公開課式的培訓(xùn)，對(duì)于個(gè)別企業(yè)內(nèi)部實(shí)務(wù)無法切入較深，而現(xiàn)在的培訓(xùn)常常依據(jù)個(gè)別企業(yè)的內(nèi)部要求度身訂造，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上開展的培訓(xùn)；

    8、以往參加培訓(xùn)的人數(shù)往往較多，以班級(jí)形式開課，現(xiàn)在也逐步開展面向個(gè)人的培訓(xùn)與輔導(dǎo)；

    9、從以往的少數(shù)感知途徑的培訓(xùn)，逐步走向全方位感知途徑參與的培訓(xùn)；

    10、從以往的短期心態(tài)，走向終身培訓(xùn)觀念的樹立。