遇到這四個難回答的面試問題別怕,答案在這里
你已經(jīng)忙了幾個月了,寄送成堆的簡歷和求職信,你的努力終于有了回報。你得到了面試的機會,現(xiàn)在是時候為你的大日子做準備了。你已經(jīng)挑出面試的服裝,你的發(fā)型完美,你知道關(guān)于面試公司一切需要知道的事項。我這里有一些好消息和一些壞消息要告訴你。好消息是:你外表看起來不錯,像個有文化的人。壞消息是:你僅僅外表看起來不錯,并且能背誦公司的簡介是不夠的。你的面試官可能準備了一些難題以篩選面試者。
遇到這四個難回答的面試問題表怕,答案在這里
職業(yè)顧問Thomas J. Denham建議人們準備一些常用的問題并事先回答好。面試官問問題,
目的是為了評估:1)你對公司的這個崗位是如何準備的,你的動機是什么?2)你將如何適應(yīng)這個公司/這個部門?準備一個簡短的自我陳述,反復(fù)的說它,這樣,你就習(xí)慣了用簡明的方式談?wù)撟约旱哪芰。然而,記住的答案聽起來會太“僵硬”,你如何能顯示自己是這份工作的合適人選?以下列舉出一些你有可能面對的最難回答的面試問題,并附上最佳答案。
1.你的最大弱點是什么?
這是面試官最喜歡的問題,因為你的答案有助于揭示你的弱點,并可以幫助面試官得出你不是這個崗位合適人選的結(jié)論。職業(yè)教練Mike Simpson把這稱作“洋蔥問題”,部分原因是由于問題的層次復(fù)雜,回答的方式多樣!把笫[問題是指一個多層次的問題,就像洋蔥。它像洋蔥一樣可以使你哭,不過僅僅是在你沒有準備好如何處理它的時候才會發(fā)生。首先,這不是一個讓你可以不假思索快速回答的簡單問題,也不是可以隨口作答容易記憶的統(tǒng)計數(shù)據(jù)或事實等等。這是一個需要你思考以及努力思考的問題,”Simpson建議不要急于否認你沒有弱點。他說這是一個圓滑的回答問題的方式,面試官會借此觀察你。另外,Simpson建議,提一條你正在學(xué)習(xí)克服的真正的弱點,并且強調(diào)你在工作中也會盡力克服這個弱點。然而,你要確保這個弱點足夠小,小到不會使面試官給你舉紅牌,這就是這個問題的解答。
2.我們?yōu)槭裁匆陀媚?
這個問題會有可能使你措手不及。問題的關(guān)鍵是要知道為什么你是最好的選擇。回答這個問題需要精心設(shè)想。你的目的是表達自信,而沒有過度的自負。你也不想表現(xiàn)的像是在乞求這份工作!懊總組織都有一套具體的標準,潛在的被雇用者需要有什么樣的素質(zhì)能成功適應(yīng)崗位。隨便你如何展示你有這些能力,而回答面試官的問題是最為重要的!盨impson說。
“你將面對一群候選者,他們都與你有相似的技能和經(jīng)歷。你要做的就是突出自己,你可以通過強調(diào)自身的一個對這份工作有積極意義的特質(zhì)來突出自己。例如,每一位應(yīng)聘行政助理的人都有接聽電話、處理文檔和存儲文檔的經(jīng)驗。但是,我們說,你還有一些管理項目的經(jīng)驗。你可以切實強調(diào)你在執(zhí)行行程表和日程表、委派任務(wù)、制定實效方面能力很強。這一小小的強調(diào)可以真正使你與其他候選人區(qū)別開來,使你成為應(yīng)征工作崗位的熱門人選,”Simpson說。
3.向我介紹一下你自己。
面試專家Laura DeCarlo說這一問題還可以表述成“我應(yīng)該了解你些什么?”或者“你愿意讓我了解你些什么?”這一問題給你一個機會去解釋為什么你是這個崗位的最合適人選。仔細觀察工作描述,這樣你就可以確保你清楚的展示了雇主正在尋找的技能,這點對你非常重要。評估你的簡歷,談?wù)撨^去的經(jīng)歷,以此來展示你之于這個崗位的必要技能!斑@是一次營銷自己、展示自己作為他們問題的解答或者說工作崗位的合適人選的機會!盌eCarlo說!懊嬖嚂r,告訴他們你的成績和經(jīng)驗,并強調(diào)你的成績和經(jīng)驗,使你成為他們正在尋找的這份工作崗位的理想人選。”DeCarlo繼續(xù)說道。
4.你未來的5年計劃是什么?
永遠別說你不知道自己的未來在哪里。就會顯出你缺乏計劃,并顯出你對自己未來的職業(yè)并不關(guān)心的一個總體的態(tài)度。如果你對這個問題沒有答案,也顯示出假如你被雇用,你對長期呆在這家公司沒有計劃。你需要和面試官交流你的職業(yè)目標以及你計劃如何實現(xiàn)那些目標。因為雇主想看到的不僅是你對這份工作有多大的熱情,還有你對所選擇的這個職業(yè)有多大熱情。
“這一問題衡量了你對未來的人。他的選擇專業(yè)。無論誰做招聘官都想招致力于將一生投入本專業(yè)、本行業(yè)人,”鮑爾州立大學(xué)教授、實習(xí)協(xié)調(diào)老師Sheryl Swingley說。
作者:不詳;上傳用戶:minghao;上傳時間:2016-5-14;來源:R369人力資源網(wǎng)