培訓會員
熱門點擊:參觀考察 中層干部 研發(fā)管理 采購管理 海關事務 秘書文秘 人力資源管理 銷售營銷 績效管理 倉儲管理
您現(xiàn)在的位置: 森濤培訓網(wǎng) >> 主題新聞 >> 股權激勵 >> 正文

英威騰、康得新推出股權激勵計劃

來源:新民晚報;作者:許巖;發(fā)布用戶:guanlicy;發(fā)布時間:2011-2-22;

2011-01-29 14:55:57

英威騰(002334)昨日公布了股權激勵計劃(草案),公司擬授予143名激勵對象310萬份股票期權,占公司總股本12160萬股的2.549%。其中,首次授予280萬份,預留30萬份。本次授予股票期權的行權價格為62.8元。此次涉及的激勵對象包括143名公司研發(fā)、營銷骨干人員、中級管理人員以及董事會認為需要激勵的其他人員,占當前在冊員工總數(shù)850人的16.82%。

在英威騰股票期權計劃有效期內(nèi),2011年~2014年的四個會計年度中,英威騰將分年度進行業(yè)績考核并行權,每個會計年度考核一次,以達到業(yè)績考核目標作為激勵對象的行權條件。其中,2011年凈資產(chǎn)收益率要求不低于10%,以2010年凈利潤為基數(shù),2011年凈利潤增長率不低于10%且不低于1.1億元,且等待期內(nèi)凈利潤及扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤均不得低于授予日前最近三個會計年度的平均水平且不得為負;2012年~2014年凈資產(chǎn)收益率分別不得低于10%,同樣以2010年凈利潤為基數(shù),2012年~2014年凈利潤增長率分別不低于20%、40%、65%且分別不低于1.2億元、1.4億元、1.65億元。

康得新(002450)昨日也披露股權激勵計劃(草案),公司擬授予激勵對象437.87萬股股票期權激勵計劃,占目前該公司股本總額的2.71%。激勵對象包括康得新總經(jīng)理徐曙等5名高管、58名核心技術(業(yè)務)人員及董事會認為需要進行激勵的相關人員。計劃有效期為自首次股票期權授權之日起計算,最長不超過4年。該計劃首次授予的股票期權自本期激勵計劃首次授權日起滿12個月后,激勵對象應在未來36個月內(nèi)分三期行權。本激勵計劃首次授予的股票期權的行權價格為31.33元。

行權業(yè)績條件為,要求在股票期權激勵計劃有效期內(nèi),以2009年凈利潤為基數(shù),2011年至2013年相對于2009年的凈利潤增長率分別不低于119%、185%、270%;2011年至2013年凈資產(chǎn)收益率分別不低于10%、11%、12%。


文章熱詞:    

免責聲明: 本站為非營利性網(wǎng)站,所登載此文是由開放網(wǎng)絡用戶自由發(fā)布分享,本站不參與審核、編輯或修改,僅為提供給感興趣讀者學習研究使用,不代表本站同意該文章的立場觀點,且本站不承擔稿件侵權行為連帶責任。如涉及版權等問題請與本站聯(lián)系,核實后會給予處理,詳見本網(wǎng)的法律聲明
相關課程
相關專題
延伸閱讀
關于我們 | 法律聲明 | 服務條款 |熱門課程列表 | 培訓計劃 | 網(wǎng)站地圖 | 文字站點 | 加入收藏 | 用戶中心
固話:020-34071250、34071978 值班手機:13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
地址:廣州市天河區(qū)東站路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務所 鄧江華主任律師
粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2017 All Rights Reserved 森濤培訓網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓服務