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項目運營管控及問題解決——學習標桿如何打造卓越的項目總經(jīng)理

【時間地點】 2011年3月25-27日 北京
【培訓講師】 吳老師
【參加對象】 1、關注項目運營的決策層管理人員(董事長、總經(jīng)理、副總等);2、負責項目運營的中高層管理人員(總監(jiān)、經(jīng)理、主管等);3、參與項目全程運營的協(xié)作部門及人員(設計、工程、合同采購、成本預算、項目部等)
【參加費用】 ¥3800元/人 包含會務費、資料費、茶點費、中餐費。
【會務組織】 森濤培訓網(wǎng)(wwwb1393.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:職業(yè)經(jīng)理的全面思維訓練創(chuàng)新思維訓練培訓

項目運營管控及問題解決——學習標桿如何打造卓越的項目總經(jīng)理(吳老師)課程介紹:

→ 一個地產(chǎn)項目運營的成功,需要智慧的領導與地產(chǎn)專業(yè)技能素質(zhì)整齊的團隊
→ 一支優(yōu)秀的項目運營團隊,更需要全員具備優(yōu)秀的分析問題與解決問題的能力
→ 如何提升領導專業(yè)的地產(chǎn)管理智慧?如何培養(yǎng)下屬優(yōu)異的專業(yè)技能素質(zhì)?
→ 如何才能讓分析問題與解決問題的專業(yè)規(guī)律系統(tǒng)和方法成為一種團隊的能力和水平
→ 全新房地產(chǎn)專業(yè)互動體驗參與式培訓全國首講,給出答案!
   特邀地產(chǎn)實戰(zhàn)專家以50多個標桿房地產(chǎn)企業(yè)的實際工作案例,從多維度及不同角度分析地產(chǎn)項目運營中問題存在的癥結(jié)及解決方式,對實施管控中秘而不宣的規(guī)律方法和容易出現(xiàn)失控的問題給出全面的解決方案,從而幫助房地產(chǎn)企業(yè)提升項目開發(fā)的整體運營能力及解決問題的能力!

● 講師簡介
吳老師,房地研究中心獨家講師、清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心特聘教授、萬科集團特聘項目管理顧問。曾任香港知名地產(chǎn)公司新鴻基地產(chǎn)的項目管理負責人,在房地產(chǎn)項目管理、計劃運營管理、采購招投標管理、工程管理等方面具備豐富的實操經(jīng)驗,長期為萬科、SOHO中國等知名地產(chǎn)企業(yè)提供全方位的項目管理顧問服務。

● 主要內(nèi)容
第一部分、房地產(chǎn)項目管理全程關鍵路徑解析
一、項目計劃制定的方法:計劃的決策意義、計劃的要素分析、計劃的制定、控制、執(zhí)行、計劃的評估、計劃的修改
二、項目定位分析方法:客戶的需求分析、客戶的群體分析、客戶的行為分析、客戶的群體分析、客戶的區(qū)隔分析
三、項目的四大定位:產(chǎn)品定位價格定位服務定位質(zhì)量定位
四、項目的優(yōu)劣勢分析:用于競爭分析,分析競爭的形成和競爭的變化,以及如何掌握競爭的規(guī)律,做差異化分析
五、增值產(chǎn)品與服務設計:增值流程設置和對產(chǎn)品設計的規(guī)律,定制化個性化流程原則
六、項目的產(chǎn)品技術壁壘:用于判斷趨勢和預測規(guī)劃在競爭中的事態(tài),并清楚的定位分析和為決策支持
七、項目的開發(fā)階段分析:項目的具體規(guī)劃要求紅線和建筑規(guī)范設計規(guī)范施工規(guī)范的運用
八、項目的風險評估:用于風險鏈的規(guī)劃和產(chǎn)品市場經(jīng)營風險住宅商業(yè)
九、項目經(jīng)濟效益評價:成本構(gòu)成分析敏感性分析成本銷售價格的波動關系

第二部分、房地產(chǎn)項目管理的操作體系
一、項目授權(quán)管理:項目組的設立和授權(quán)以及責任
二、項目范圍管理:項目資源整合:主要工作內(nèi)容,項目的目標,交付標準,項目風險,項目執(zhí)行分析,工作分解圖
三、項目人員管理:項目組的規(guī)劃,人員的獲得和配合,項目管理結(jié)構(gòu)
四、項目組織管理:項目人員的角色定位,管理沖突,管理決策
五、項目風險管理:風險的預測分析、風險的概率、風險的控制、解決
六、項目時間管理:項目時間的計劃、時間的排序、項目執(zhí)行的進度、項目時間控制和最優(yōu)路徑設置
七、項目費用管理:項目資源計劃編制、成本控制、費用預算、費用控制
八、項目質(zhì)量管理:全面質(zhì)量管理的要點,質(zhì)量計劃,質(zhì)量執(zhí)行標準
九、項目信息溝通:信息計劃,信息的傳送,業(yè)績報告和項目會議
十、項目有效溝通:溝通的渠道溝通的制度、溝通方式

第三部分:案例導入:一個房地產(chǎn)企業(yè)的流程管理出現(xiàn)的問題
如何才能根本解決問題
一、地產(chǎn)項目開發(fā)問題
(1)前期部門問題:
1市場調(diào)研與銷售脫節(jié)的問題
2項目定位的四個核心問題
3方案審核問題
4項目的測算分析與風險評價
5未來開發(fā)拆遷風險的不確定
備注:如何建立方案評審與開發(fā)計劃標準流程
(2)市場部門問題
1目標計劃與團隊組建的問題
2如何建立團隊業(yè)績能力
3銷售問題的診斷與策略
4銷售制度訂立的基礎與調(diào)整
5如何建立營銷與銷售配合
6如何建立持續(xù)穩(wěn)定的業(yè)績
(3)客戶服務部的問題
1如何建立客戶滿意度體系
2客戶服務部門設置組織缺陷
3如何從被動到主動服務
4客戶服務部門監(jiān)督協(xié)調(diào)作用
5如何處理客戶服務關聯(lián)問題
備注:(流程模擬)
(4)工程部門的問題
1如何實現(xiàn)工程總工價值
2施工方案審核重點
3監(jiān)理公司的使用管理
4總包分包以及第三方責任
5市政預埋工程協(xié)調(diào)
6現(xiàn)場施工作業(yè)面管理
(5)質(zhì)量管理的問題
1市政部門不可控影響進度
2三層封頂對質(zhì)量的指導作用
3監(jiān)理流程上發(fā)揮審核監(jiān)督
備注:質(zhì)量是地產(chǎn)開發(fā)生命
(6)成本部門的問題
1設計決定70%成本
2采購中如何降低成本
3總包合同與工程量清單管理
4目標成本控制
5采購成本關鍵:建筑門窗保溫消防監(jiān)控
6現(xiàn)場簽證與變更
備注:成本是利潤的保障也是風險的核心
(7)規(guī)劃設計部門問題
1景觀設計問題
2立面色系問題
3景觀陽臺設計問題
4建筑風格與立面
5科技與地產(chǎn)項目結(jié)合問題
(8)綜合經(jīng)營管理問題
1地產(chǎn)項目方案的三個要素
2目標計劃管理是成功的關鍵
3 20%的管理者與80%斷層
4如何設定項目壁壘藍海市場
5項目關鍵路徑設置進度管理
6使項目經(jīng)理成為考核主體
7項目部門角色沖突解決
8如何開好項目協(xié)調(diào)會
9部門協(xié)作靠制度不是自覺
10項目各部門管理指標要素
11執(zhí)行中壓力沖突導入平衡
12項目的內(nèi)部控制反饋體系
13項目創(chuàng)新與風險
備注:如何避免開發(fā)問題

第四部分:
一、分析問題與策略制定的思維
(1)、解決問題靠策略,策略從何而來?
1、策略來自于對問題的分析及專業(yè)的工具輔助。
2、練習:系統(tǒng)性思維方式
3、問題的核心是什么?
備注:如何實現(xiàn)關鍵管理
備注:如何通過管理策略解決項目開發(fā)問題
項目開發(fā)管理支持體系
二、在管理中發(fā)現(xiàn)問題
1、發(fā)生型問題、設定型問題、將來型問題
2、案例分享:管理者心中反饋體系
——為什么要整理和分析問題
——魔力數(shù)字“核心管理”
——問題結(jié)構(gòu)化的框架
備注:數(shù)字化目標管理量化分析有利于計劃目標的執(zhí)行
三、為了避免問題的發(fā)生應該改變的思想理念
地產(chǎn)開發(fā)中解決問題職業(yè)能力
1、建立正確的解決問題理念
2、強化流程的正確執(zhí)行
3、監(jiān)督管理系統(tǒng)化
四、中層應關注哪些階段的問題?問題如何發(fā)現(xiàn)?
地產(chǎn)企業(yè)管理中的核心策略
1地產(chǎn)開發(fā)管理目標確定
2部門管理目標設計
3對應策略制定與執(zhí)行保障
4策略衡量 與系統(tǒng)監(jiān)督
備注:解決問題團隊內(nèi)部系統(tǒng)化反饋與監(jiān)督
五、管理者的管理核心與重點
全程化的客戶滿意度體驗設計
1問題的正確理解
2全程化客戶價值管理
3滿意度管理關鍵
備注:項目的管理評價來自客戶
六、問題歸納解決實踐
第一步:問題定義與目標確定
A. 分析現(xiàn)狀,尋找問題
互動:大家一起頭腦風暴找問題
B. 對問題的評估條件
——問題的重要性
——問題的緊迫性
——問題的趨勢
C. 問題定義
——問題定義的標準
——定義現(xiàn)狀5WHY法
——基于分析的問題描述結(jié)構(gòu)
——單頁報告“現(xiàn)狀”填寫
D. 地產(chǎn)管理目標確定
備注:識別問題解決內(nèi)部的隱患和獎懲機制潛在和可能的問題,設定內(nèi)部的反饋預防體系
七、地產(chǎn)體系的關聯(lián)問題
如何面對問題產(chǎn)生的責任
為什么問題不斷地產(chǎn)生呢
為什么制度執(zhí)行產(chǎn)生新的問題
執(zhí)行的過程中管理問題分析
備注:流程有效減少問題發(fā)生
八、問題的分析方法
第二步:問題產(chǎn)生原因分析
A. 原因分析過程
B. 原因分析可以使用的工具(沙盤模擬、排列圖等)
備注:建立責任到人有效解決問題
九、問題管理體系規(guī)劃
解決問題的管控
1建立地產(chǎn)標準化FAQ
2問題落實到部門和人員標準
3建立問題反饋跟蹤體系
4設定問題解決制度
備注:找到關聯(lián)問題的預防措施
十、第三步:問題根本原因?qū)ふ?BR>A.對主要原因進行進一步的分析——5 why’
B.通過試驗和測量確認,所選擇的原因是問題真正的原因(根本原因)
C.找到根本原因的衡量標準
備注:成功流程管理減少避免問題發(fā)生
十一、制定措施,提出解決計劃
A.實施行動計劃——提出行動計劃和相應的資源
B.評估結(jié)果標準化和進一步推廣
C.轉(zhuǎn)到下一個分析與解決循環(huán)


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