| 【時間地點】 | 2011年3月5-6日 杭州 | ||
| 【培訓(xùn)講師】 | 于紅梅 | ||
| 【參加對象】 | ☆企業(yè)總裁/CEO----九型人格技術(shù)會令您的決策更加客觀全面； ☆企業(yè)高層----運用九型人格技術(shù)建設(shè)智慧團隊，善用正確的人做正確的事,創(chuàng)造更高的附加值； ☆HR經(jīng)理----善用九型人格技術(shù)作為杠桿撬動更高激勵效果，更易選對人、留對人； ☆職業(yè)經(jīng)理人----幫助您突破個性局限,成為溝通高手。 | ||
| 【參加費用】 | ￥2680元/人 一人不打折，2人95折，3人以上9折（含教材、中餐、茶點） | ||
| 【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)（wwwb1393.com）．廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
| 【咨詢電話】 | 020-34071250；020-34071978（提前報名可享受更多優(yōu)惠） | ||
| 【聯(lián) 系 人】 | 龐先生，鄧小姐；13378458028、18924110388（均可加微信） | ||
| 【在線 QQ 】 | 568499978 |  課綱下載 |
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| 【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，歡迎來電預(yù)約！ | ||
● 課程背景
“九型人格，是一門可以在兩、三天研討中把握大學(xué)心理專業(yè)三、四年與人打交道的工具。”
----全球九型人格專家海倫帕瑪
★作為領(lǐng)導(dǎo)者，如何才能使決策規(guī)避自身的盲點和誤區(qū)？
★作為管理者，如何與不同性格的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通，如何對團隊實施有效領(lǐng)導(dǎo)？
★作為HR，如何更有效的識人、選人、用人、留人？
★作為企業(yè)教練，如何教練不同性格的下屬，支持他們的發(fā)展和成長？
★作為丈夫/妻子，如何能更好地與伴侶和睦相處、改善親子關(guān)系......
九型人格是一門具有2000多年歷史的古老學(xué)問。一九九三年，美國史丹福大學(xué)商學(xué)院開辦了“人格、自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)”的課程，把九型人格應(yīng)用于企業(yè)管理的領(lǐng)域上。從此九型人格就成了歐美各大企業(yè)管理人才的“策略性伙伴”，全球500強企業(yè)的管理階層均運用九型人格學(xué)進(jìn)行自我提升、決策管理、人際溝通、員工培訓(xùn)（人際關(guān)系及個人成長等方面）、以及高效團隊建設(shè)等等。
● 課程目標(biāo)
本次課程運用了九型人格及心理學(xué)方面的知識和教練技巧，以深入淺出的輕松教學(xué)方式幫助您在管理團隊方面迅速掌握一套最實用的管理管理工具。做到自我覺察，激發(fā)內(nèi)在動力，關(guān)注他人，針對性激勵教導(dǎo)，能夠充分地應(yīng)用在日常工作中，幫助管理者創(chuàng)造富有凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力的最佳團隊，多方面提升個人溝通力、影響力和領(lǐng)導(dǎo)力水平。
● 課程大綱
第一單元 領(lǐng)導(dǎo)力實施不力的心理障礙
★目標(biāo)導(dǎo)向：
◇為什么實施不力
◇領(lǐng)導(dǎo)的自我認(rèn)知
◇關(guān)注人性的心理作用
★目標(biāo)結(jié)果：
自我覺察→探索自我個性的優(yōu)勢與局限，明白自我的潛力激發(fā)點與管理盲點，提高角色意識，從新角度思考管理中存在問題，積極發(fā)揮決策參與作用；
洞察人性→明白他人截然不同的工作行為下面慣性的行為模式和思維模式及因人而宜的注意力焦點，針對不同下屬運用相應(yīng)的激勵方式以有效方法推動行動與思考。
第二單元 人性分析與發(fā)展--性格解析
★目標(biāo)導(dǎo)向：
◇人性的行為模式及內(nèi)在動機
◇注意力焦點與盲點
◇核心價值觀與事業(yè)取向
◇個性的優(yōu)勢與局限
◇性格變化與情緒反應(yīng)模式
◇性格發(fā)展
★目標(biāo)結(jié)果：
提高領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通能力，輕松貫徹解決方案。將問題分解成不同層次，減少溝通中對抗。
深度溝通→了解員工風(fēng)格各異的溝通方式下面的內(nèi)在要求和內(nèi)在抗拒，捕捉對方心態(tài)，掌握當(dāng)前最有效的溝通和認(rèn)同模式，提高領(lǐng)導(dǎo)效率
第三單元：領(lǐng)導(dǎo)力提升--從溝通開始
★目標(biāo)導(dǎo)向：
◇關(guān)注工作表現(xiàn)，提高激勵指導(dǎo)水平
◇了解人性內(nèi)在，處理員工情緒問題
◇把握性格杠桿，促進(jìn)團隊溝通與上下互動
◇管理因人而宜，掌握選才育人留人的關(guān)鍵
★目標(biāo)結(jié)果：
運用九型人格專業(yè)技巧，以深入淺出的輕松教學(xué)方式迅速掌握一套最實用的應(yīng)用心理學(xué)管理工具。
領(lǐng)導(dǎo)水平→在心靈層面促進(jìn)團隊溝通激勵，推動員工快速行動和積極思考，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和溝通技巧，讓團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力明顯增強。
● 講師介紹
于紅梅 工商管理碩士、醫(yī)學(xué)心理學(xué)碩士。國際《九型人格》授證導(dǎo)師ECC�！毒判腿烁瘛藩毩�(dǎo)師，全球九型人格大師海倫珀瑪親傳弟子；北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院特聘講師，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師。
國內(nèi)唯一一位兼具醫(yī)學(xué)心理學(xué)碩士與MBA背景，又具世界500強企業(yè)管理經(jīng)驗的九型人格講師。2007年作為嘉賓，與優(yōu)酷總裁古永鏘先生一并出席北京電視臺名人堂《九型人格》特別節(jié)目。2008年為中信出版社出版的《九型人格-自我發(fā)現(xiàn)與提升手冊》（丹尼爾斯賴普斯著）作序。
部分客戶：中國移動、中國石油、南方電網(wǎng)、中鋁集團、可口可樂、通用公司、大眾汽車、中信銀行、匯豐銀行、輝瑞制藥、安利、恒基偉業(yè)、百麗鞋業(yè)、宇通客車、艾默生公司、康師傅、大港集箱等。
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