2008“西點領(lǐng)導(dǎo)力”全球訓(xùn)練營（中國站）

2008“西點領(lǐng)導(dǎo)力”全球訓(xùn)練營（中國站）(拉里•R.唐尼索恩)課程介紹：

● 課程說明
    “隨便給我找個人，只要不是精神分裂癥，我就可以把他培養(yǎng)成一流、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者�！�
——戴夫•R.帕爾默（Dave R. Palmer）將軍，前西點軍校校長
    “大部分歷史是由我們所培養(yǎng)出來的人才創(chuàng)造的”----------西點軍校廣為流傳的一句話。
    “我由衷地感謝當(dāng)年父親花了50萬美金，讓我在西點軍校體驗了6個月的魔鬼訓(xùn)練，我在西點完成了脫胎換骨！”
                                      -------索羅斯，全球金融大鱷
    2007年10月，“西點領(lǐng)導(dǎo)力”世界巡回論壇在中國上海，北京及成都三地激情上演，精彩分呈，影響深遠(yuǎn)。全國將近100多家媒體持續(xù)報道，超過1000位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者現(xiàn)場聆聽，“西點成就”深刻震撼，“西點理念”廣泛傳播，“西點品質(zhì)”備受認(rèn)同。
2007年，中國，“西點領(lǐng)導(dǎo)力”見龍在田！
    2008年5月，“西點領(lǐng)導(dǎo)力”全球訓(xùn)練營正式登陸中國。若把2007年西點領(lǐng)導(dǎo)力（中國）論壇稱作介紹基本理念及操作方法的“初級班”的話，則今年的全球訓(xùn)練營（中國站）則是對“西點領(lǐng)導(dǎo)力”進行深度解剖, 系統(tǒng)呈現(xiàn)同時傳授實戰(zhàn)技術(shù)的名副其實的“提高班”。2008年，中國，“西點領(lǐng)導(dǎo)力”飛龍在天！
    2007年西點領(lǐng)導(dǎo)力中國論壇舉辦期間，根據(jù)主辦機構(gòu)及權(quán)威媒體對300位企業(yè)高管的問卷調(diào)查，竟然有高達78%的被訪者將“西點軍�！弊鳛槠涫走x的訪問及繼續(xù)深造目的地，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過全球任何一家商學(xué)院。當(dāng)被問及“您愿意為在西點軍校為期2個月的系統(tǒng)化訓(xùn)練支付費用的上限”時，平均統(tǒng)計的結(jié)果居然高達25萬人民幣。
    同時，當(dāng)被問及“您最想學(xué)習(xí)到西點領(lǐng)導(dǎo)力的哪些方面”時，排名前三的答案依次是“完整的理論與操作體系”，“深入的解剖分析與實戰(zhàn)指導(dǎo)”以及“實用的工具及技術(shù)”。
    為滿足上述要求，經(jīng)過將近1年多的努力爭取，我們終于在2008年5月，將被稱為“西點領(lǐng)導(dǎo)力圣經(jīng)”的“西點領(lǐng)導(dǎo)課（The West Point Way Of Leadership）的作者，被多任西點軍校校長強烈推崇的領(lǐng)導(dǎo)力專家，當(dāng)代最資深，研究與實踐時間最長的西點領(lǐng)導(dǎo)力大師，西點軍校的戰(zhàn)略設(shè)計者，長期擔(dān)任西點軍校首席領(lǐng)導(dǎo)力教授的拉里•R.唐尼索恩上校邀請到中國，他將把西點領(lǐng)導(dǎo)力的“體系”“應(yīng)用”及“工具”傾囊傳授。
 [“西點領(lǐng)導(dǎo)力”在中國]
    理念VS技能VS品質(zhì)：在全球范圍內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)大都經(jīng)歷“理念”,“技能”與“品質(zhì)”三個階段的遞進式發(fā)展，而中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”的需求已經(jīng)由“理念”階段，“技能”階段提升到了“品質(zhì)”階段�！拔鼽c領(lǐng)導(dǎo)力”是“建立在品質(zhì)基礎(chǔ)上的領(lǐng)導(dǎo)力( Character Based Leadership)”,正好切合了中國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對“領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)塑造”的強烈需求及期盼。
    閉門造車VS脫胎換骨：世界500強企業(yè)中,西點培養(yǎng)了1000多名董事長,2000多名副董事長,5000多名總經(jīng)理. 按照這個標(biāo)準(zhǔn)，西點培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)人比哈佛商學(xué)院要多，西點軍校是世界上最優(yōu)秀的“商學(xué)院”。而中國復(fù)雜與多變的商業(yè)環(huán)境，也使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者不再滿足于傳統(tǒng)商學(xué)院“閉門造車”式的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)而更推崇與欣賞西點軍�！懊撎Q骨”式的訓(xùn)練。
    體系VS應(yīng)用VS工具：“西點領(lǐng)導(dǎo)力”之所以被公認(rèn)為對“美國的商界，政界，軍界影響最大的領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則”，很大程度上歸功于最具代表性及影響力的一本著作《西點領(lǐng)導(dǎo)課》（The West Point Way Of Leadership）.此書奠定了西點領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則的理論體系及操作框架，受到西點軍校歷任校長強烈推薦，是西點領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域公認(rèn)的“圣經(jīng)”。 2007年的西點領(lǐng)導(dǎo)力論壇使我們對中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的要求及需求有了更深入的理解，《西點領(lǐng)導(dǎo)課》作者拉里•R.唐尼索恩上校所帶來的“體系+應(yīng)用+工具”訓(xùn)練將能滿足其深入學(xué)西點的愿望。
 [2008“西點領(lǐng)導(dǎo)力”中國訓(xùn)練營強烈推薦理由]
    2007年的“西點領(lǐng)導(dǎo)力”中國論壇，除了讓我們感受到中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們對西點領(lǐng)導(dǎo)力的高度興趣與強烈認(rèn)可外，也使我們深入地了解了他們的建議，反饋，需求與期望。
    2008“西點領(lǐng)導(dǎo)力”中國訓(xùn)練營，我們將力求在組織方式，大師資歷，授課深度，訓(xùn)練形式，需求匹配，宣傳推廣等方面，在2007西點領(lǐng)導(dǎo)力論壇成功舉辦的基礎(chǔ)上，進一步實現(xiàn)提升與飛躍。
  1.組織方式：訓(xùn)練營VS論壇。之所以把2008年的西點活動命名為“訓(xùn)練營”而非“論壇”，絕非嘩眾取寵之舉。論壇注重的是“講”與“聽”，而訓(xùn)練營強調(diào)的是“學(xué)”“練”與“思”，這不僅與西點領(lǐng)導(dǎo)力的精髓完全一致，更是拉里•R.唐尼索恩上校一貫的訓(xùn)練風(fēng)格。
  2.大師資歷：此次我們之所以花費了特別長的時間，特別大的代價，邀請拉里•R.唐尼索恩上校來負(fù)責(zé)西點領(lǐng)導(dǎo)力中國訓(xùn)練營，不僅是由于多位西點軍校校長的強烈推薦，不僅是因為其被稱為“西點領(lǐng)導(dǎo)力圣經(jīng)”的著作《西點領(lǐng)導(dǎo)課》的歷史地位，不僅是因為他15年西點軍校首席領(lǐng)導(dǎo)力教授的傲人資歷，不僅是因為他曾在西點軍校，斯坦福，哈佛等不同名校獲得多個學(xué)位的深厚的學(xué)識背景，不僅是因為其曾在越南及朝鮮等著名戰(zhàn)場服役的特殊經(jīng)歷，更是因為其培訓(xùn)內(nèi)容及深度完全吻合了我們之前對中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的調(diào)查反饋的結(jié)果。
  3.授課深度：若以西點畢業(yè)生成長的經(jīng)歷比喻，2007年的西點領(lǐng)導(dǎo)力論壇是西點領(lǐng)導(dǎo)力進入中國的“一年級”，注重的是傳遞理念，思想，介紹方法。2008年是西點領(lǐng)導(dǎo)力進入中國的“二年級”，強調(diào)的是訓(xùn)練“體系-應(yīng)用-工具”的深入分析及完整結(jié)構(gòu)。
  4.訓(xùn)練形式：演講—演示---點評----問答----練習(xí)----分享將成為本次訓(xùn)練營運動的主要訓(xùn)練方式。拉里•R.唐尼索恩上校非常習(xí)慣于這樣的訓(xùn)練形式。生動的案例、直指實際生活的理論提煉，由下至上的系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，成就了這本書無與倫比的價值！
  5.需求匹配：此次訓(xùn)練營所聚焦的內(nèi)容及主題，是在2007年西點領(lǐng)導(dǎo)力論壇舉辦的前中后期的廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上形成的，力求在“深度”“新穎度”“可用度”等三個方面達到完美。
  6.宣傳推廣：本次訓(xùn)練營，將在中國多個城市隆重推出，權(quán)威的電視及平面媒體，將進行追蹤報道與持續(xù)宣傳，其影響規(guī)模及宣傳力度，更超去年。

● 訓(xùn)練營日程

● 拉里•R.唐尼索恩上校簡介
    拉里•R.唐尼索恩博士是西點軍校1966年的優(yōu)秀畢業(yè)生，也是西點軍校長達15年的首席領(lǐng)導(dǎo)力教授，更是被稱為“西點領(lǐng)導(dǎo)力研究的圣經(jīng)”的經(jīng)典著作《西點領(lǐng)導(dǎo)課》的作者，他被西點軍校的校長戴夫•R.帕爾默（Dave R. Palmer）將軍認(rèn)為“現(xiàn)代研究與實踐西點領(lǐng)導(dǎo)力時間最久，資歷最深，最有權(quán)威的”專家。
    拉里•R.唐尼索恩博士擁有傲人的學(xué)歷背景，他不僅是西點軍校的優(yōu)秀畢業(yè)生，也是斯坦福大學(xué)的經(jīng)濟學(xué)碩士，更是哈佛大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力教育學(xué)博士。在三家全球最頂尖的著名大學(xué)的求學(xué)經(jīng)歷，使拉里•R.唐尼索恩博士具備了深厚的理論研究水平及超強的分析總結(jié)能力，這為他深入地洞察，把握及提煉“西點領(lǐng)導(dǎo)力”的核心體系及精髓本質(zhì)打下堅實基礎(chǔ)。
    拉里•R.唐尼索恩博士更是深刻體驗了西點領(lǐng)導(dǎo)力品質(zhì)發(fā)源的挑戰(zhàn)，任務(wù)及情境。他曾在多次戰(zhàn)爭中擔(dān)任各種領(lǐng)袖角色，其中就有著名的越南戰(zhàn)爭及朝鮮半島戰(zhàn)后建設(shè)。在越南，他被指揮官Brigade將軍稱為“在越南的最佳指揮官之一”，而他后來的工作也同樣得到了很多如此的贊譽。
    在軍事指揮官這個領(lǐng)導(dǎo)角色之外，他還在西點軍校擔(dān)任了15年的專職教授，主要教授領(lǐng)導(dǎo)力，經(jīng)濟及道德倫理，并幫助軍校管理者進行了品質(zhì)發(fā)展項目及領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展項目的改革工作，取得了廣受贊助的矚目成就。
    從軍隊退役后，他又被推選為知名的奧巴馬大學(xué)的校長，并被任命為領(lǐng)導(dǎo)力杰出教授資格。由于拉里•R.唐尼索恩博士在領(lǐng)導(dǎo)力方面無與倫比的實踐，體驗，學(xué)習(xí)及教學(xué)經(jīng)歷，他被眾多世界知名的企業(yè)及機構(gòu)邀請擔(dān)任其領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展顧問，其中就包括IBM，強生，美國運通，普華永道，美國農(nóng)業(yè)保險公司， FMI公司，國際刑警組織，美國空軍學(xué)院等等。
    拉里•R.唐尼索恩博士最富盛名的著作便是《西點領(lǐng)導(dǎo)課》，改書于1994年出版后即享譽全球，其中文版也是2005年推出�！豆鹕虡I(yè)評論》對此書的評價為“西點的領(lǐng)導(dǎo)力模式是如此迷人，如此深刻，這一模式是拉里•R.唐尼索恩博士謙虛，細(xì)致而令人信服地提出的....  他所揭示的西點領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)...是建立在道德準(zhǔn)則，永恒的價值觀以及領(lǐng)導(dǎo)者對他人的無私承諾的基礎(chǔ)上的”
    拉里•R.唐尼索恩博士對幫助組織的各級領(lǐng)導(dǎo)者通過領(lǐng)導(dǎo)力實現(xiàn)富有成效的，持久有效的成果之中充滿與保持熱情與激情。
[各界對拉里•R.唐尼索恩上校的評價]
 “沒有高尚品德，就沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者�！段鼽c領(lǐng)導(dǎo)課》幫助我們同時為此二者而奮斗爭取。”
   ——馬克斯•德普雷（Max De Pree），赫爾曼•米勒公司（Herman Miller, Inc.）總裁，《領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)爵士》一書作者
 “《西點領(lǐng)導(dǎo)課》引人入勝，把西點軍校最核心的東西揭示給我們，供我們利用。各行各業(yè)有志于發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力的人，都應(yīng)當(dāng)讀讀這本書�！�
                           ——戴夫•R.帕爾默（Dave R. Palmer）將軍，前西點軍校校長
 “（拉里•杜尼嵩）關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)問題的原則是正確的……他提供的技巧適用于現(xiàn)時代的領(lǐng)導(dǎo)行為�！� ——丹納•G.米德（Danner G. Mead）,坦尼科公司（Tenneco, Inc.）總裁兼首席運營官

英文版課綱

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