最新《民法典合同編司法解釋》下國(guó)有企業(yè)合同管理暨法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)操作實(shí)務(wù)

培訓(xùn)關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)培訓(xùn),合同管理培訓(xùn),法務(wù)合規(guī)管理培訓(xùn)

最新《民法典合同編司法解釋》下國(guó)有企業(yè)合同管理暨法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)操作實(shí)務(wù)(專家講師)課程介紹：

各有關(guān)單位：
    《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民法典〉合同編通則部分的解釋》（以下簡(jiǎn)稱《新合同司法解釋》）已于2023年12月正式實(shí)施，對(duì)企業(yè)法務(wù)與合同管理將產(chǎn)生重大影響。該解釋針對(duì)合同運(yùn)用管理和法院訴訟實(shí)踐中的眾多疑難問(wèn)題，涉及合同訂立、效力、保全、違約責(zé)任等多個(gè)方面，使得國(guó)企法務(wù)、合同管理人員的專業(yè)化水平要求不斷提高。
    國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》、《企業(yè)合規(guī)管理體系指南》、《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》、《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系指南》等文件，要求建立“法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)一體化管理平臺(tái)”，強(qiáng)調(diào)“強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)”，構(gòu)建全面、全員、全過(guò)程、全體系的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。實(shí)踐中，如何厘清法務(wù)、合規(guī)管理、內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理之間的內(nèi)在邏輯，以及如何有效整合風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督資源，提升綜合防控能力，成為重要課題。為此，特舉辦最新《民法典合同編司法解釋》下國(guó)有企業(yè)合同管理暨法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)操作實(shí)務(wù)專題研修班。希望各單位積極組織相關(guān)人員參加。

研修內(nèi)容：
（一）《民法典新合同司法解釋》下國(guó)企合同管理與操作實(shí)務(wù)
1.《新合同司法解釋》：一般規(guī)定
（1）如何確定合同中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任？怎么解釋？
（2）什么是合同規(guī)則中的“交易習(xí)慣”？
2.《新合同司法解釋》：合同的訂立
（1）預(yù)約合同和本約合同究竟怎么區(qū)分？招投標(biāo)和簽約怎么理解？
（2）格式條款在簽署的合同中就一定算數(shù)嗎？
3.《新合同司法解釋》：合同的效力
（1）陰陽(yáng)合同怎么判斷？如何處理？
（2）違反“強(qiáng)制性規(guī)定”的合同的新處理規(guī)則有哪些？
4.《新合同司法解釋》：合同的履行
（1）以物抵債都有效嗎？
（2）情勢(shì)變更制度的新規(guī)則是什么？
5.《新合同司法解釋》：合同的保全
（1）三角債、連還債如何解決？能直接起訴、受償嗎？
（2）約定的仲裁協(xié)議是否具有當(dāng)然的約束力？
6.《新合同司法解釋》：合同的變更和轉(zhuǎn)讓
（1）受讓合同債權(quán)要注意什么法律風(fēng)險(xiǎn)？
（2）債務(wù)加入和擔(dān)保保證制度是相同的嗎？
7.《新合同司法解釋》：合同的權(quán)利義務(wù)終止
（1）違約一方有沒(méi)有解除合同的權(quán)利？
（2）抵銷(xiāo)、結(jié)算的新規(guī)則是什么？
8.《新合同司法解釋》：違約責(zé)任
（1）如何理解合同中的“懲罰”違約當(dāng)事人？
（2）過(guò)高違約金可以調(diào)低嗎？如何計(jì)算、判斷？
（二）法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)一體化管理體系建設(shè)實(shí)務(wù)
1.法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)一體化管理現(xiàn)狀調(diào)研及建設(shè)實(shí)施方案
2.法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)一體化風(fēng)險(xiǎn)管控矩陣
3.法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)一體化管理組織與職責(zé)調(diào)整
4.法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)一體化管理流程/機(jī)制的升級(jí)改造
5.法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)一體化管理制度/手冊(cè)的整合匯編
（三）法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)一體化管理體系運(yùn)行實(shí)務(wù)
1.法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)一體化管理體系運(yùn)行本質(zhì)
2.風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)的更新和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與跟蹤表
3.制度條款與流程設(shè)置如何適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)變化
4.內(nèi)控管理手冊(cè)的結(jié)構(gòu)、作用及其制作
5.風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理手冊(cè)的結(jié)構(gòu)、作用及其制作
（四）國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)全流程與操作實(shí)務(wù)
1.合規(guī)管理組織架構(gòu)優(yōu)化：從合規(guī)委員會(huì)到合規(guī)管理員
2.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)三道防線設(shè)置：業(yè)務(wù)及職能部門(mén)的合規(guī)職責(zé)
3.合規(guī)義務(wù)及要求入崗位：崗位合規(guī)職責(zé)清單
4.合規(guī)管理制度體系的組成：如何分類與分級(jí)
5.專項(xiàng)合規(guī)管理指南的制作：定位、結(jié)構(gòu)與內(nèi)容
6.合規(guī)管控流程體系的設(shè)計(jì)：事前、事中、事后
7.合規(guī)管控措施入流程：流程管控清單
8.合規(guī)管控流程與內(nèi)控體系的融合：內(nèi)控流程視角下的合規(guī)控制
9.合規(guī)管控流程的機(jī)制化：如何進(jìn)行日常的合規(guī)管理活動(dòng)
10.合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理的協(xié)同：體系統(tǒng)籌與措施融合

擬請(qǐng)授課專家：
    授課專家將邀請(qǐng)中國(guó)法學(xué)會(huì)民商法研究會(huì)、國(guó)內(nèi)知名律師事務(wù)所合伙人及長(zhǎng)期從事法務(wù)、合規(guī)教學(xué)的各大政法大學(xué)專家教授；央企、大型國(guó)企有多年工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)人員。（因不可預(yù)見(jiàn)因素，授課專家請(qǐng)以實(shí)際報(bào)到通知為準(zhǔn)）

證書(shū)說(shuō)明：
經(jīng)學(xué)習(xí)，考核合格者，由中國(guó)管理科學(xué)研究院頒發(fā)“合同風(fēng)險(xiǎn)管理師”或“企業(yè)合規(guī)管理師”或“企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師”專業(yè)人才職業(yè)技能證書(shū)。此證可官方網(wǎng)站查詢。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定，人力資源管理部門(mén)和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。辦證學(xué)員需將學(xué)歷證明、身份證及證件照片發(fā)電子版至我中心。

課綱下載

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課程專題：國(guó)有企業(yè)培訓(xùn)，合同管理培訓(xùn)，法務(wù)合規(guī)管理培訓(xùn)