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年終高發(fā)勞動爭議問題與用工模式、人力資源規(guī)劃

【時間地點】 2019年12月19-20日 成都
【參加對象】 各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員),工會、企業(yè)法律顧問,各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。
【參加費用】 ¥2200元/人 (含學(xué)費、資料講義、學(xué)習(xí)文具、培訓(xùn)期間午餐)如需安排住宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
【會務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(wwwb1393.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:勞動爭議培訓(xùn),用工模式培訓(xùn),人力資源規(guī)劃培訓(xùn)

年終高發(fā)勞動爭議問題與用工模式、人力資源規(guī)劃(多名講師)課程介紹:

主講專家

蘇建偉  法學(xué)碩士,律師,畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律系。系世界500強企業(yè)上海汽車工業(yè)(集團)總公司企業(yè)法律顧問、高級經(jīng)濟師。

李孝保  高級人力資源管理師,執(zhí)業(yè)律師。數(shù)十家上市公司法律顧問,具有豐富的實操經(jīng)驗。

趙律師  執(zhí)業(yè)律師,中華全國律師協(xié)會會員、青島市律師協(xié)會勞動法專委會主任,實戰(zhàn)派資深人力資源管理專家。

培訓(xùn)內(nèi)容
一、招聘入職時如何預(yù)防欺詐?
二、用工模式的選擇及其成本和風(fēng)險如何防控?
三、規(guī)章制度如何實操?
四、如何進行工作時間和休息休假管理?
五、如何防控勞動合同續(xù)簽、終止中的法律風(fēng)險?
六、如何進行工資及年終獎的優(yōu)化管理?
七、如何進行有效的績效考核?
八、如何實現(xiàn)勞動合同的變更——調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)地點
九、二孩政策背景下如何應(yīng)對“三期”女職工的管理?
十、工傷管理新政解讀?
十一、勞務(wù)派遣新規(guī)解讀?
十二、如何管理和應(yīng)對約定“三期”(試用期、服務(wù)期、競業(yè)限制期)
十三、如何正確應(yīng)對員工的主動辭職?
十四、如何應(yīng)對員工的被動辭職?
十五、如何正確理解和運用協(xié)商解除?
十六、如何應(yīng)對非過錯性解除?
十七、如何應(yīng)對經(jīng)濟性裁員?
十八、如何應(yīng)對嚴重違規(guī)解除?
十九、如何預(yù)防和應(yīng)對違法解除?
二十、如何防控離職結(jié)算交接中的法律風(fēng)險?

認證證書(如需辦理證書費用為800元/人)
經(jīng)培訓(xùn)后頒發(fā)培訓(xùn)證書(帶國徽)。網(wǎng)上注冊、人社部相關(guān)官方網(wǎng)站查詢http://www.chinanet.gov.cn/,全國通用,根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定,人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學(xué)員準備身份證復(fù)印件1份,二寸證件照2張,提前郵遞或現(xiàn)場報到時交至?xí)⻊?wù)組。


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