最新《民法典合同編司法解釋》下國有企業(yè)合同管理暨法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風險一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)操作實務(wù)

培訓(xùn)關(guān)鍵詞：國有企業(yè)培訓(xùn),合同管理培訓(xùn),法務(wù)合規(guī)管理培訓(xùn)

最新《民法典合同編司法解釋》下國有企業(yè)合同管理暨法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風險一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)操作實務(wù)(專家講師)課程介紹：

各有關(guān)單位：
    《關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉合同編通則部分的解釋》（以下簡稱《新合同司法解釋》）已于2023年12月正式實施，對企業(yè)法務(wù)與合同管理將產(chǎn)生重大影響。該解釋針對合同運用管理和法院訴訟實踐中的眾多疑難問題，涉及合同訂立、效力、保全、違約責任等多個方面，使得國企法務(wù)、合同管理人員的專業(yè)化水平要求不斷提高。
    國務(wù)院國資委發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》、《企業(yè)合規(guī)管理體系指南》、《中央企業(yè)全面風險管理指引》、《企業(yè)法律風險管理體系指南》等文件，要求建立“法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風險一體化管理平臺”，強調(diào)“強內(nèi)控、防風險、促合規(guī)”，構(gòu)建全面、全員、全過程、全體系的風險防控機制。實踐中，如何厘清法務(wù)、合規(guī)管理、內(nèi)控和風險管理之間的內(nèi)在邏輯，以及如何有效整合風險監(jiān)督資源，提升綜合防控能力，成為重要課題。為此，特舉辦最新《民法典合同編司法解釋》下國有企業(yè)合同管理暨法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風險一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)操作實務(wù)專題研修班。希望各單位積極組織相關(guān)人員參加。

研修內(nèi)容：
（一）《民法典新合同司法解釋》下國企合同管理與操作實務(wù)
1.《新合同司法解釋》：一般規(guī)定
（1）如何確定合同中的權(quán)利、義務(wù)、責任？怎么解釋？
（2）什么是合同規(guī)則中的“交易習慣”？
2.《新合同司法解釋》：合同的訂立
（1）預(yù)約合同和本約合同究竟怎么區(qū)分？招投標和簽約怎么理解？
（2）格式條款在簽署的合同中就一定算數(shù)嗎？
3.《新合同司法解釋》：合同的效力
（1）陰陽合同怎么判斷？如何處理？
（2）違反“強制性規(guī)定”的合同的新處理規(guī)則有哪些？
4.《新合同司法解釋》：合同的履行
（1）以物抵債都有效嗎？
（2）情勢變更制度的新規(guī)則是什么？
5.《新合同司法解釋》：合同的保全
（1）三角債、連還債如何解決？能直接起訴、受償嗎？
（2）約定的仲裁協(xié)議是否具有當然的約束力？
6.《新合同司法解釋》：合同的變更和轉(zhuǎn)讓
（1）受讓合同債權(quán)要注意什么法律風險？
（2）債務(wù)加入和擔保保證制度是相同的嗎？
7.《新合同司法解釋》：合同的權(quán)利義務(wù)終止
（1）違約一方有沒有解除合同的權(quán)利？
（2）抵銷、結(jié)算的新規(guī)則是什么？
8.《新合同司法解釋》：違約責任
（1）如何理解合同中的“懲罰”違約當事人？
（2）過高違約金可以調(diào)低嗎？如何計算、判斷？
（二）法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風險一體化管理體系建設(shè)實務(wù)
1.法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風險一體化管理現(xiàn)狀調(diào)研及建設(shè)實施方案
2.法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風險一體化風險管控矩陣
3.法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風險一體化管理組織與職責調(diào)整
4.法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風險一體化管理流程/機制的升級改造
5.法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風險一體化管理制度/手冊的整合匯編
（三）法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風險一體化管理體系運行實務(wù)
1.法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風險一體化管理體系運行本質(zhì)
2.風險數(shù)據(jù)庫的更新和風險監(jiān)測與跟蹤表
3.制度條款與流程設(shè)置如何適應(yīng)風險變化
4.內(nèi)控管理手冊的結(jié)構(gòu)、作用及其制作
5.風險合規(guī)管理手冊的結(jié)構(gòu)、作用及其制作
（四）國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)全流程與操作實務(wù)
1.合規(guī)管理組織架構(gòu)優(yōu)化：從合規(guī)委員會到合規(guī)管理員
2.合規(guī)風險三道防線設(shè)置：業(yè)務(wù)及職能部門的合規(guī)職責
3.合規(guī)義務(wù)及要求入崗位：崗位合規(guī)職責清單
4.合規(guī)管理制度體系的組成：如何分類與分級
5.專項合規(guī)管理指南的制作：定位、結(jié)構(gòu)與內(nèi)容
6.合規(guī)管控流程體系的設(shè)計：事前、事中、事后
7.合規(guī)管控措施入流程：流程管控清單
8.合規(guī)管控流程與內(nèi)控體系的融合：內(nèi)控流程視角下的合規(guī)控制
9.合規(guī)管控流程的機制化：如何進行日常的合規(guī)管理活動
10.合規(guī)、內(nèi)控、風險管理的協(xié)同：體系統(tǒng)籌與措施融合

擬請授課專家：
    授課專家將邀請中國法學(xué)會民商法研究會、國內(nèi)知名律師事務(wù)所合伙人及長期從事法務(wù)、合規(guī)教學(xué)的各大政法大學(xué)專家教授；央企、大型國企有多年工作實操經(jīng)驗的相關(guān)人員。（因不可預(yù)見因素，授課專家請以實際報到通知為準）

證書說明：
經(jīng)學(xué)習，考核合格者，由中國管理科學(xué)研究院頒發(fā)“合同風險管理師”或“企業(yè)合規(guī)管理師”或“企業(yè)風險管理師”專業(yè)人才職業(yè)技能證書。此證可官方網(wǎng)站查詢。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。辦證學(xué)員需將學(xué)歷證明、身份證及證件照片發(fā)電子版至我中心。

課綱下載

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課程專題：國有企業(yè)培訓(xùn)，合同管理培訓(xùn)，法務(wù)合規(guī)管理培訓(xùn)