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時間管理培訓(xùn)

相關(guān)的時間管理文章及培訓(xùn)資訊

管理也是一種生活方式 知識管理更是一種主..
同野中郁次郎教授的訪談是一次奇妙的思想之旅。 他從一生的研究經(jīng)歷談起,展示了自己從“信息處理”研究視角向“知識創(chuàng)造”視角轉(zhuǎn)變的真實情景。這樣的回答讓我們能夠透過情景獲得更多的啟發(fā),并激發(fā)創(chuàng)...

時間不夠用?5大技巧輕松掌握“時間管理”..
如果你讀過每一本時間管理類的書籍或者參加過形形色色的關(guān)于管理時間的研討會,你或許可以從各種各樣的技巧中歸結(jié)出值得遵循的方法。不過,現(xiàn)在,你既不需要閱讀大量的這類書籍,也無須去參加各類關(guān)于時間管理的會...

企業(yè)管理者最重要的產(chǎn)品是什么?
某外企挖來一位高管出任中國區(qū)總經(jīng)理。他接手時,前任留下的高管班子已經(jīng)走得七零八落,他花了六七個月時間,搭起了新的班子。然而班子成員彼此不熟悉,專業(yè)背景也不同,又負(fù)責(zé)不同的工作,都埋頭于自己的...

關(guān)于時間管理的6個成功法則
一樣是工作繁忙的白領(lǐng),為什么有的人看上去游刃有余、氣定神閑,而有的人看上去則身心疲憊、不堪重負(fù)?答案是時間管理。做好時間管理,你能更好地平衡工作和生活,同時也能更具有創(chuàng)造力。以下是文章作者經(jīng)實踐后一...

職場達(dá)人管理時間的八大法則
  既然一天24個小時改變不了,那么我們只能通過時間管理,讓自己變得更有效率,下面分享一下關(guān)于時間管理的八大黃金法則。 一、遵循20比80定律   生活中肯定會有一些突發(fā)和迫不及待要解...

普通人與成功人的分水嶺,關(guān)鍵在于時間管理..
  現(xiàn)代人每天看起來都很忙,忙著工作!忙著賺錢!忙著趕路!忙著成功!盡管已經(jīng)忙得焦頭爛額了,為什么還有那么多人在抱怨成效低?其中很重要的是一個因素就是不懂的如何高效地使用自己的精力和時間,這也是成功...

跟哈佛學(xué)時間管理: 如何一天擁有48小時..
你的身邊有沒有這樣一群人——永遠(yuǎn)精力充沛、永遠(yuǎn)有用不完的時間,工作、社交、生活、興趣什么都不落下……   誰都知道這得益于他們對時間的高效利用,但具體的妙招是什么呢?   剛來到學(xué)...

一位總經(jīng)理眼中的11條“潛規(guī)則” 你知道..
多數(shù)人做著“還行”的工作,但其他人在“工作”這件事上達(dá)到的高度則完全不同: 他們?nèi)鲱^,做著總經(jīng)理級別的工作,每天早上從床上一躍而起,對新的一天充滿興奮; 他們的工作能影響到成千上萬人。下面...

越忙越有時間的6個時間管理心訣
  你們會發(fā)現(xiàn)小六是一個在職人員,但是同時又經(jīng)常在網(wǎng)上寫文章,做分享,做咨詢,周末還滬寧線各個城市到處跑,同時他還是一個速讀愛好者,一天一本書的節(jié)奏··· ··   他哪里來的那么多時間呢? ...

世界頂級管理者平時都是怎么做管理的?
1、第一時間里解決問題 管理者一定是一個反應(yīng)速度很快的人,自己的工作及自己的上司和下屬出現(xiàn)了問題,須及時發(fā)現(xiàn)并查明原因,立即處理,給別人的答復(fù)永遠(yuǎn)都是“行”或“不行”,反應(yīng)速度快我們才能走在別人...

銷售人員的時間管理技巧
...面對它,它就退卻了。     2. 未達(dá)成銷售     銷售未能達(dá)成,還要再打電話,這是最浪費時間的。通常,這是由于銷售員準(zhǔn)備不充分,拉下了某樣?xùn)|西――正確的報價單、宣傳冊、庫存數(shù)字,或者別的。等你再打電話回去,客戶往往失去了興趣。     3. 準(zhǔn)備不充分   &...

時間管理101招
...地方,然后告訴你如何使用快捷而容易的方法來進(jìn)行改進(jìn)。改進(jìn)的內(nèi)容從怎樣處理文件到如何使用高時效的手段進(jìn)行通訊。 了解時間:時間是我們最寶貴的資源,通過分析我們時間的使用情況,才有可能掌握適于工作場所內(nèi)外,最為有效的時間使用方法。 1. 每天要回顧,急事需優(yōu)先。 2. 對于很棘手的任務(wù),先從一小部分入手,立即處理。 3. 考慮一天的日程安排,采用相應(yīng)的工作方法。 4. 不值得去做的事,派...

時間管理培訓(xùn),管理技能培訓(xùn)課程推薦
課程名稱:時間管理及工作效率提升(劉同兵)
課程對象:中基層管理人員、管理者后備高潛人員、各類辦公室人員、初進(jìn)職場的新進(jìn)員工
2025年3月20~21日 上海 | 2025年10月14~15日 蘇州
課綱下載:《時間管理及工作效率提升》.doc
課程名稱:時間管理與效能提升(蔣麗娜)
課程對象:各部門管理干部、業(yè)務(wù)骨干、儲備人才
2025年6月27-28日 廣州 | 2025年10月30-31日 廣州
課綱下載:《時間管理與效能提升》.doc
課程對象:企業(yè)中高層管理者,中小型企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān),各個部門經(jīng)理、主管,以及其它中高層管理崗位上的管理人員、后備干部。
2025年2月21-23日  上海 | 2025年3月14-16日  上海
2025年3月28-30日  廣州 | 2025年4月18-20日  上海 | 2025年5月09-11日  上海
2025年5月21-23日  北京 | 2025年6月13-15日  上海 | 2025年7月10-12日  上海
2025年7月25-27日  青島 | 2025年8月07-09日  上海 | 2025年8月22-24日  西安
2025年9月12-14日  上海 | 2025年10月17-19日 上海 | 2025年11月06-08日 上海
2025年11月21-23日 北京 | 2025年12月19-21日 上海

課綱下載:《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修MTP》.doc
課程對象:企業(yè)各個部門經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。
2025年2月21-22日  上海 | 2025年3月14-15日  上海
2025年3月28-29日  廣州 | 2025年4月18-19日  上海 | 2025年5月09-10日  上海
2025年5月21-22日  北京 | 2025年6月13-14日  上海 | 2025年7月10-11日  上海
2025年7月25-26日  青島 | 2025年8月07-08日  上海 | 2025年8月22-23日  西安
2025年9月12-13日  上海 | 2025年10月17-18日 上海 | 2025年11月06-07日 上海
2025年11月21-22日 北京 | 2025年12月19-20日 上海

課綱下載:《中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練》.doc
課程對象:基中層管理者、項目經(jīng)理,企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)或者即將承擔(dān)管理職能的技術(shù)型管理人才
2025年2月20~21日  上海 | 2025年5月14~15日  蘇州 | 2025年7月30~31日  上海
課綱下載:《從技術(shù)走向管理-新晉升經(jīng)理管理技能提升》.doc
課程對象:新上任主管、經(jīng)理,部門經(jīng)理/主管,職能經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理,班組長,其他相關(guān)人員(希望對管理建立完整全面認(rèn)識,掌握基本管理原則和方法的人士)。
2025年3月29-30日 北京 | 2025年6月21-22日  北京 | 2026年1月10-11日 北京
課綱下載:《新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓(xùn)練--培養(yǎng)實戰(zhàn)的團(tuán)隊管理者》.doc
課程對象:車間主管、生產(chǎn)一線主管、班長/組長/拉長/儲備干部
2025年4月12-13日 北京 | 2025年9月20-21日 北京
課綱下載:《一線班組長執(zhí)行力與管理技能提升》.doc
課程名稱:現(xiàn)場卓越主管能力修煉(陳老師)
課程對象:生產(chǎn)主管
2025年6月03~04日 上海
課綱下載:《現(xiàn)場卓越主管能力修煉》.doc
課程對象:需要帶領(lǐng)下屬激發(fā)潛能、從優(yōu)秀走向卓越的各層級管理者。
2025年7月25-26日 北京
課綱下載:《MTP中高層經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練高級研修班》.doc
課程對象:生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、工段長、科長、班組長等各級生產(chǎn)運作管理相關(guān)主管及現(xiàn)場后備培養(yǎng)干部、新上任現(xiàn)場管理人員、從技術(shù)轉(zhuǎn)型做管理工作的工程師、有興趣的相關(guān)人員等。,特別適合參加過《如何做一名出色的班組長》課程的學(xué)員理論和技能升級。
2025年7月26-27日  北京 | 2025年12月27-28日 天津
課綱下載:《金牌班組長管理技能與綜合素質(zhì)提升(升級版)》.doc
課程對象:培訓(xùn)主管/經(jīng)理、人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴, 人力資源部經(jīng)理;有意愿從薪酬、招聘、績效模塊向?qū)W習(xí)發(fā)展轉(zhuǎn)型的伙伴;希望提升人才管理發(fā)展及團(tuán)隊管理技能的業(yè)務(wù)線經(jīng)理
2025年9月25~26日 上海
課綱下載:《以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的人才管理與人才發(fā)展體系》.doc
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