培訓(xùn)會(huì)員
熱門(mén)點(diǎn)擊:參觀考察 中層干部 研發(fā)管理 采購(gòu)管理 海關(guān)事務(wù) 秘書(shū)文秘 人力資源管理 銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo) 績(jī)效管理 倉(cāng)儲(chǔ)管理
您現(xiàn)在的位置: 森濤培訓(xùn)網(wǎng) >> 管理文庫(kù) >>

日本企業(yè)真正的競(jìng)爭(zhēng)力,是眼睛看不見(jiàn)的“深層競(jìng)爭(zhēng)力”



整理:謝丹丹(《中外管理》雜志社記者)

在日本,一家企業(yè)經(jīng)營(yíng)得好不好通常有兩個(gè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):

第一、企業(yè)每年平均到每一個(gè)人的利潤(rùn)狀況。

第二、企業(yè)是否能夠持續(xù)經(jīng)營(yíng)。

以一定時(shí)間內(nèi)的營(yíng)收總額去判斷一個(gè)企業(yè)的好壞,似乎也可以作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),但也有做得很大后來(lái)卻倒閉的企業(yè)。

在日本,100年以上的企業(yè)超過(guò)3萬(wàn)家,兩三百年的企業(yè)也很多。為什么日本會(huì)有這么多長(zhǎng)壽的中小企業(yè)?其中一定有獨(dú)到之處。那它們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),究竟體現(xiàn)在什么地方?

在我看來(lái),這種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分為兩種:一種是眼睛看得見(jiàn)的表層競(jìng)爭(zhēng)力,比如產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)或者某項(xiàng)功能。但這種競(jìng)爭(zhēng)力很容易被替代,只要找到更好的人才,或者花錢(qián)把技術(shù)買(mǎi)過(guò)來(lái),就可以解決,所以這不是真正的競(jìng)爭(zhēng)力。

真正的競(jìng)爭(zhēng)力,是眼睛看不見(jiàn)的深層競(jìng)爭(zhēng)力。

為什么行業(yè)最突出的企業(yè)反而失敗了?

來(lái)看一個(gè)例子,明治維新后,纖維紡織業(yè)一直是日本的支柱產(chǎn)業(yè)。當(dāng)時(shí),有一家非常大的紡織公司叫鐘紡,它出身名門(mén)家族,在當(dāng)?shù)睾苡新曂鲜幸院蠛芸炀妥兂尚袠I(yè)第一。

同一時(shí)期的公司還有東麗、帝人兩家。鐘紡是最風(fēng)光的一家,但也是最快破產(chǎn)的一家。這三家公司面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境都一模一樣,為什么東麗、帝人活下來(lái)了,最風(fēng)光的鐘紡反倒破產(chǎn)了?

原因在于東麗和帝人能夠根據(jù)市場(chǎng)變化開(kāi)發(fā)新的纖維材料,例如開(kāi)發(fā)出碳素纖維、無(wú)紡纖維等新產(chǎn)品。二者最大的差別在于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。背后涉及到的問(wèn)題,其實(shí)是內(nèi)部制造技術(shù)如何保證新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)?通過(guò)新工藝實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品的能力就是屬于深層次的能力。

還有一個(gè)原因是什么呢?

鐘紡當(dāng)時(shí)擁有很多土地,而1980年代中后期日本泡沫經(jīng)濟(jì)的時(shí)候,土地漲價(jià)很厲害,1日元買(mǎi)過(guò)來(lái)的土地可以賣(mài)到2000日元。這樣一來(lái),他們的心思就不在主業(yè)上,整天想的是如何用土地來(lái)做擔(dān)保貸款投資,通過(guò)這個(gè)方法來(lái)規(guī)模做大了。反過(guò)來(lái),真正在主業(yè)紡織纖維的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝開(kāi)發(fā)卻被忽略掉了。

鐘紡就是因?yàn)樘绣X(qián)了,熱衷搞其它投資,從而忽略了主業(yè),最后倒閉了。

松下(中國(guó))前總裁木元哲和中澤孝夫兩大專(zhuān)家同臺(tái)碰撞

豐田、日產(chǎn)發(fā)動(dòng)機(jī)曾經(jīng)一臺(tái)五萬(wàn)日元成本的差距在哪里?

另一個(gè)案例,1960年代,當(dāng)時(shí)的日產(chǎn)規(guī)模是大過(guò)豐田的,因?yàn)樗土硗庖患夜竞腺Y,總規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)豐田。但是30年之后,日產(chǎn)的營(yíng)收規(guī)模就只有豐田的1/3了,而這期間豐田和日產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境是一模一樣的。

為什么會(huì)有這么大的區(qū)別?

主要是看不見(jiàn)的深層競(jìng)爭(zhēng)力在發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

比如,日產(chǎn)和豐田曾經(jīng)同時(shí)推出過(guò)一款相似的車(chē)型,售價(jià)都為120萬(wàn)日元,但日產(chǎn)的發(fā)動(dòng)機(jī)比豐田的發(fā)動(dòng)機(jī)成本要高5萬(wàn)日元,這樣,日產(chǎn)的利潤(rùn)率就相對(duì)較低了,為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況?

這是因?yàn)樨S田在生產(chǎn)流程和制造工藝上竭盡全力、想方設(shè)法降低成本。五萬(wàn)日元的差異,事實(shí)上是屬于制造能力的差異。而創(chuàng)造這種制造優(yōu)勢(shì)的人是誰(shuí)?是現(xiàn)場(chǎng)的員工。

豐田是怎么做到的呢?在生產(chǎn)過(guò)程中難免會(huì)發(fā)生各種小故障,豐田員工會(huì)去琢磨:為什么會(huì)發(fā)生故障?原因在哪兒?怎么解決?而不是像其他公司一樣故障出現(xiàn)以后就叫技術(shù)人員過(guò)來(lái)處理。時(shí)間一久,就沉淀為一種“現(xiàn)場(chǎng)的力量”,同樣的產(chǎn)品,花5個(gè)小時(shí)和10個(gè)小時(shí)生產(chǎn)出來(lái),價(jià)值是不一樣的,豐田現(xiàn)場(chǎng)是持續(xù)思考的現(xiàn)場(chǎng)。

東京大學(xué)的著名教授藤本隆宏,幾年前曾做過(guò)一個(gè)關(guān)于交貨周期的國(guó)家間比較,涵蓋泰國(guó)、越南、馬來(lái)西亞、日本和中國(guó)等亞洲國(guó)家。他發(fā)現(xiàn),日本交貨周期的能力是中國(guó)的5倍,換句話來(lái)說(shuō),相當(dāng)于中國(guó)的效率是日本的1/5。

這會(huì)帶來(lái)什么結(jié)果?就算中國(guó)的人工費(fèi)用水平是日本的1/5也比拼不過(guò)日本。通常來(lái)說(shuō)人工成本占總成本30%左右,這樣算下來(lái),除非一個(gè)國(guó)家的人工成本是日本的1/10估計(jì)還有點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力,如果只是1/5、1/3,則根本就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

在豐田,也包括在大多數(shù)日本企業(yè),如果一個(gè)新員工加入工廠5年,就可以去世界各地的兄弟工廠支援。通過(guò)調(diào)研,我發(fā)現(xiàn):同樣在菲律賓的日本工廠,一個(gè)當(dāng)?shù)氐膯T工要做到15年左右才可以被派出去對(duì)海外進(jìn)行支援,15年太長(zhǎng),其實(shí)是等不及的。

同樣做相機(jī),為何柯達(dá)敗了,這家企業(yè)卻轉(zhuǎn)型成功?

我們做企業(yè),其實(shí)就是為了提高產(chǎn)品附加價(jià)值。產(chǎn)品價(jià)值是通過(guò)加工過(guò)程來(lái)實(shí)現(xiàn)的。這又涉及兩方面,第一,在時(shí)間上做文章;第二,怎么做出好東西,這要在工藝、作業(yè)方法上下功夫,想辦法降低不良率、不出不良品。

在大阪有一家叫東研的公司,最近開(kāi)發(fā)出一項(xiàng)新的熱處理工藝,可以做到目前熱處理效果的五倍以上!技術(shù)開(kāi)發(fā)出來(lái)了,沒(méi)有生產(chǎn)設(shè)備咋辦?技術(shù)是自己開(kāi)發(fā)的,設(shè)備外面也沒(méi)有,東研只有自己開(kāi)發(fā)。所以,企業(yè)必須具備這種獨(dú)特的技術(shù)開(kāi)發(fā)能力,才能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。

東研在泰國(guó)的工廠給豐田、電裝做配套。當(dāng)時(shí)在這個(gè)工廠里發(fā)生了一件事情:有一天,有個(gè)員工在對(duì)一批零件做熱處理,已經(jīng)連續(xù)做了3天,當(dāng)天正在緊張地進(jìn)行最后200個(gè)的加工。

他越做感覺(jué)越不對(duì)勁,總覺(jué)得這200個(gè)和之前做出來(lái)的顏色不一樣。他感到奇怪,想弄清楚為什么,于是馬上通知客戶?蛻襞扇苏{(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn)最后200個(gè)產(chǎn)品是他們送錯(cuò)了材料。豐田非常感激,幸虧發(fā)現(xiàn)得及時(shí),不然這200個(gè)零配件混到整車(chē)?yán)锩妫@將是多大麻煩?

為什么這個(gè)工人有這樣的現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)?盡管這位員工是泰國(guó)當(dāng)?shù)氐膯T工,但他也能像日本人一樣具備敏銳發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力,這屬于“工序管理能力”。什么意思呢?通過(guò)生產(chǎn)線的管理體制,不論是哪個(gè)國(guó)家的人,只要按照這個(gè)方法在生產(chǎn)線上進(jìn)行操作,就很快能具備這種敏銳發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。這是一種現(xiàn)場(chǎng)的提案能力。員工會(huì)邊做邊思考“我能不能做得更好?”,然后反向給領(lǐng)導(dǎo)提建議,從而把工序進(jìn)行不斷的優(yōu)化。這種現(xiàn)場(chǎng)提案能力,慢慢會(huì)積淀出整個(gè)工藝流程、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的力量。

這叫看不見(jiàn)的深層競(jìng)爭(zhēng)力。那么他們之間是什么關(guān)系呢?表層競(jìng)爭(zhēng)力是深層競(jìng)爭(zhēng)力的外在體現(xiàn),深層競(jìng)爭(zhēng)力是表層競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源。

如果一個(gè)企業(yè)具備深層競(jìng)爭(zhēng)力,它就會(huì)具備轉(zhuǎn)型的能力?逻_(dá)為什么失敗了,他缺乏轉(zhuǎn)型的能力!反而日本有幾家同類(lèi)型企業(yè),轉(zhuǎn)型得很好。日本做傳統(tǒng)相機(jī)的這些企業(yè)后來(lái)都轉(zhuǎn)到哪里去了?比如奧林巴斯做相機(jī),后來(lái)轉(zhuǎn)到了化妝品、醫(yī)療器械,包括復(fù)印機(jī)領(lǐng)域。因?yàn)樗莆樟嗽牧系拈_(kāi)發(fā)能力,化學(xué)能力、成像能力,F(xiàn)在奧林巴斯是一個(gè)典型的醫(yī)療器械公司,它有一個(gè)產(chǎn)品,能把0.3毫米的設(shè)備伸到人的血管里做微創(chuàng)手術(shù)。

奧林巴斯還有一款CT掃描機(jī),其技術(shù)來(lái)自于它的成像技術(shù)和解析技術(shù)。成像技術(shù)就是怎么看得見(jiàn),解析技術(shù)就是看見(jiàn)了以后解釋這是什么。通過(guò)做相機(jī),它掌握了相關(guān)核心技術(shù),順利切換到了其他領(lǐng)域。

人工智能、新能源汽車(chē)、物聯(lián)網(wǎng)在日本都是偽命題

從深層競(jìng)爭(zhēng)力出發(fā),再去看當(dāng)今社會(huì)流行的一些新概念,就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)有些是偽命題。

比如人工智能,其實(shí)是一種達(dá)成目的的手段。通過(guò)大數(shù)據(jù)做統(tǒng)計(jì)分析,從而找到最佳解決方案。但是,你想做什么樣的產(chǎn)品、如何做得更好?這兩個(gè)出發(fā)點(diǎn)是由人來(lái)決定的,原點(diǎn)還是要依靠人。為了達(dá)到這個(gè)目的,用什么方法去獲取大數(shù)據(jù)?通過(guò)音像可以獲取大數(shù)據(jù),通過(guò)感應(yīng)器可以獲取大數(shù)據(jù),或者通過(guò)某種作業(yè)過(guò)程可以獲取大數(shù)據(jù),但前提是必須源于你有一個(gè)正確的目的,人工智能才能有效發(fā)揮作用。

另外一個(gè),有人說(shuō)接下來(lái)會(huì)是電動(dòng)汽車(chē)的時(shí)代。但這種說(shuō)法今天看來(lái)很難成立。全世界的汽車(chē)產(chǎn)量是每年1億800萬(wàn)臺(tái)。而過(guò)去10年積累下電動(dòng)汽車(chē)的產(chǎn)能呢?2019年是30萬(wàn)臺(tái),2020年可能會(huì)達(dá)到50萬(wàn)臺(tái)。

電動(dòng)汽車(chē)的產(chǎn)量占比還是非常低的,為什么?根本原因在于充電電池的生產(chǎn)供應(yīng)能力跟不上,全世界最大的充電電池廠家是松下,電動(dòng)汽車(chē)的發(fā)展受制于電池。傳統(tǒng)燃油車(chē)一箱油可以跑400、500公里,電動(dòng)汽車(chē)充滿也只能跑200、300公里。對(duì)于消費(fèi)者來(lái)說(shuō),電動(dòng)汽車(chē)只是多了一種選擇,并不能完全取代傳統(tǒng)燃油汽車(chē)。

再者,汽車(chē)最重要的部分是發(fā)動(dòng)機(jī)!可是你會(huì)發(fā)現(xiàn),90%的汽車(chē)廠家使用的都是自己的發(fā)動(dòng)機(jī),通用產(chǎn)品很少。豐田曾和電裝聯(lián)合開(kāi)發(fā)發(fā)動(dòng)機(jī),其實(shí)他們本身是一家,電裝是從豐田分出來(lái)的,所以都是不對(duì)外的。

現(xiàn)在又說(shuō)什么物聯(lián)網(wǎng)。所謂的物聯(lián)網(wǎng)是什么概念?其實(shí)也是一個(gè)偽命題。因?yàn)槲锱c物之間的連接,企業(yè)只會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞想傳遞的信息,不能對(duì)外、不想對(duì)外傳遞的信息,也就是所謂的商業(yè)秘密,企業(yè)是不會(huì)通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)對(duì)外發(fā)布的。

中日企業(yè)精密儀器加工能力,深層差距在哪里?

再來(lái)提一個(gè)概念——公差,指產(chǎn)品允許的尺寸誤差。

在日本,一般的公差是20-30微米,也就是說(shuō),只要在這個(gè)公差范圍內(nèi)組裝,產(chǎn)品質(zhì)量都是有保證的。技術(shù)人員比較完美主義,說(shuō)我們能不能把公差控制在5微米以內(nèi),但那樣的話,成本就會(huì)非常高。有人說(shuō),這是一種質(zhì)量過(guò)剩。

再看中國(guó),一般的公差是多少?50-60微米,大家覺(jué)得這是一個(gè)比較合適的公差,可關(guān)鍵在于針對(duì)什么領(lǐng)域。

對(duì)于一般家電產(chǎn)品,按照這個(gè)公差組裝出來(lái)是沒(méi)有問(wèn)題的。但對(duì)于一些精密產(chǎn)業(yè)例如半導(dǎo)體,公差就必須控制在17納米以內(nèi)。這是什么概念?一億分之一毫米的17倍。這樣,中國(guó)就很難加工精密儀器。以半導(dǎo)體生產(chǎn)、半導(dǎo)體裝備為例,目前只有荷蘭和德國(guó)才能達(dá)到這種精度,所以全世界都只能從這兩個(gè)國(guó)家進(jìn)口。當(dāng)然,日常生活所需的產(chǎn)品,中國(guó)的加工水平是完全可以滿足的。

另外一個(gè)例子是,韓國(guó)和日本最近正在打貿(mào)易戰(zhàn),韓國(guó)有半導(dǎo)體工業(yè),半導(dǎo)體工業(yè)最后有一道清洗工序要用到一種專(zhuān)門(mén)的清洗液,這種清洗液日本占全球70%的份額。日本不提供了,韓國(guó)就開(kāi)始仿制,但是化學(xué)品和一般家電產(chǎn)品不同,沒(méi)有辦法進(jìn)行解體,仿制非常困難,所以這時(shí)候整個(gè)韓國(guó)的半導(dǎo)體行業(yè)就運(yùn)轉(zhuǎn)不了。

因?yàn)槟壳鞍雽?dǎo)體生產(chǎn)用的高精度加工裝備、核心零部件和特殊材料主要掌握在日本和德國(guó)兩個(gè)國(guó)家。有意思的是,日本生產(chǎn)特殊材料所用到的大部分原料都來(lái)自中國(guó),中國(guó)有原料卻加工不出來(lái)。為什么會(huì)這樣?因?yàn)檫@種技術(shù)積累和核心開(kāi)發(fā)能力的建立,怎么都要積累50到70年。

因而,當(dāng)前中國(guó)正是核心技術(shù)開(kāi)發(fā)的積累期,此時(shí)非常有必要學(xué)習(xí)日本企業(yè)的深層,而非表層競(jìng)爭(zhēng)力,才能給未來(lái)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

文章熱詞: ·企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

作者:不詳;上傳用戶:qiuyue;上傳時(shí)間:2019-12-19;來(lái)源:中外管理


免責(zé)聲明: 本站為非營(yíng)利性網(wǎng)站,所登載此文是由開(kāi)放網(wǎng)絡(luò)用戶自由發(fā)布分享,本站不參與審核、編輯或修改,僅為提供給感興趣讀者學(xué)習(xí)研究使用,不代表本站同意該文章的立場(chǎng)觀點(diǎn),且本站不承擔(dān)稿件侵權(quán)行為連帶責(zé)任。如涉及版權(quán)等問(wèn)題請(qǐng)與本站聯(lián)系,核實(shí)后會(huì)給予處理,詳見(jiàn)本站的法律聲明。
關(guān)于我們 | 法律聲明 | 服務(wù)條款 |熱門(mén)課程列表 | 培訓(xùn)計(jì)劃 | 網(wǎng)站地圖 | 文字站點(diǎn) | 加入收藏 | 用戶中心 | 培訓(xùn)需求提交
固話:020-34071250、34071978 值班手機(jī):13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
地址:廣州市天河區(qū)東站路1號(hào);常年法律顧問(wèn):北京市雙全律師事務(wù)所 鄧江華主任律師
粵ICP備13018032號(hào) Copyright (c) 2024 All Rights Reserved 森濤培訓(xùn)網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)