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人課合一版權課:一階段《優(yōu)秀培訓師》,講師團隊線(xiàn)上課程

【授課方式】 線(xiàn)上課程
【開(kāi)課時(shí)間】 錄播課程,隨報隨學(xué)
【課程時(shí)長(cháng)】 7天
【培訓講師】 講師團隊
【課程費用】 ¥980元/人 贈送一對一輕咨詢(xún)
【咨詢(xún)電話(huà)】 020-34071250;020-34071978(歡迎來(lái)電咨詢(xún))
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線(xiàn) QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內部培訓,歡迎來(lái)電預約!

《人課合一版權課:一階段《優(yōu)秀培訓師》》課綱介紹:

參訓對象:有一定工作經(jīng)驗的職場(chǎng)人、企業(yè)培訓及人力資源負責人、職業(yè)培訓師、創(chuàng )業(yè)者、大學(xué)老師等

核心內容

【會(huì )培訓~聚焦于課】

把個(gè)人經(jīng)驗開(kāi)發(fā)為優(yōu)秀課程

學(xué)習方式:

 ◇ 7天錄播課程及無(wú)限次回看

 ◇ 一對一私人答疑及輔導(2小時(shí))

超值機會(huì ):

01.  認證入庫:獲得相應證書(shū),注冊成為人課合一培訓師,上海同礪企業(yè)智庫團;

02.  公益游學(xué):讀萬(wàn)卷書(shū)、行萬(wàn)里路、閱N家企業(yè),游中學(xué)、學(xué)中游;

課程亮點(diǎn):

 ◇ 大咖導師:導師在企業(yè)培訓咨詢(xún)行業(yè)擁有二十年的實(shí)戰經(jīng)驗,讓您轉型少走彎路;

 ◇ 干貨滿(mǎn)滿(mǎn):課程內容沒(méi)有大道理,全部都是金句、工具模板和原創(chuàng )的方法論;

 ◇  真實(shí)產(chǎn)出:每個(gè)人都要輸出一門(mén)精品課程,如果沒(méi)有產(chǎn)出,繼續免費復訓;

 ◇ 耐心陪伴:導師團一對一專(zhuān)業(yè)輔導課程開(kāi)發(fā),最重要的還有耐心陪伴及鼓勵;

 ◇ 學(xué)習靈活:全程線(xiàn)上學(xué)習,并支持回看,工作繁忙不怕,多次復習便捷。

 

課程收益:

1、44節干貨課程的學(xué)習,360度了解企業(yè)培訓師的角色及轉型的路徑;

2、思考自己的差異化優(yōu)勢,找到自己的差異化優(yōu)勢及講課的方向;

3、導師團會(huì )提供一對一點(diǎn)評,犀利、真誠并毫無(wú)保留的指出您的問(wèn)題;

4、結交一群愛(ài)學(xué)習愛(ài)分享的各行各業(yè)的精英,在對標學(xué)習中快速奔跑;

5、獲得對標學(xué)習、實(shí)習、磨課、授課等練習及展示機會(huì ),千金難買(mǎi)。

課程成果:

 ◇ 具有差異化定位的思維;

 ◇ 會(huì )設計并開(kāi)發(fā)出一門(mén)精品課程;

 ◇ 找到轉型培訓師的路徑;

 ◇ 解決轉型培訓師的困惑。

課程大綱:

7天干貨知識賦能  共44講課程       一對一私人答疑及輔導

第一篇

Why 要做培訓師?

《培訓師發(fā)展的黃金之道》 導師:陳改霞

 1.5小時(shí)

1

培訓師三階段發(fā)展路徑

 

2

培訓師的課程產(chǎn)品思維

 

3

內訓師的光面與影面

 

4

培訓師的黃金圈法則

 

5

要做CEO先做培訓師

 

6

要做高管先做培訓師

 

7

要做營(yíng)銷(xiāo)先做培訓師

 

8

要做父母先做培訓師

 

第二篇

如何發(fā)現自己?

《培訓師差異化定位與優(yōu)勢打造》導師:陳改霞

1.5小時(shí)

9

培訓師差異化優(yōu)勢思維

 

10

培訓師自我營(yíng)銷(xiāo)的法則

 

11

如何提煉差異化個(gè)人標簽

 

12

如何打造差異化課程體系

 

13

如何視覺(jué)化呈現培訓效果

 

14

如何專(zhuān)業(yè)化呈現營(yíng)銷(xiāo)證據

 

第三篇

如何抓住學(xué)員需求痛點(diǎn)?

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,打造你的爆品課程設計思維》導師:鄒冰

1.5小時(shí)

15

帶你走出互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下課程設計的誤區

 

16

“課程設計”你互聯(lián)網(wǎng)化了嗎?——從產(chǎn)品思維到用戶(hù)思維

 

17

解密“場(chǎng)景式課程設計”的核心——從知識課程到場(chǎng)景課程

 

18

“場(chǎng)景革命”的奧秘 ——找到課程設計中“有效場(chǎng)景”的觸發(fā)按鈕

 

第四篇

如何設計自己能講的課程?

《課程設計與開(kāi)發(fā)的“四字訣”》導師:鄒冰

1.5小時(shí)

19

“勾”字訣

 

20

“學(xué)”字訣

 

21

“練”字訣

 

22

“查”字訣

 

第五篇

如何引發(fā)學(xué)員的學(xué)習興趣?

《解密“爆品”——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的必備技能》導師:鄒冰

1.5小時(shí)

23

“尖叫聲”是設計出來(lái)的——痛、癢、甜、爽

 

24

 教你打造“語(yǔ)不驚人死不休”的金句

 

25

“你的隨身個(gè)人圖書(shū)館”——知識管理有妙招

 

26

“萬(wàn)物皆有路徑可達”——提高你的“搜商”

 

第六篇

如何加速課程開(kāi)發(fā)?

《培訓師編導演能力實(shí)戰加速》導師:陳改霞

1.5小時(shí)

27

個(gè)人差異化標簽及課程體系實(shí)戰點(diǎn)評

 

28

課程設計開(kāi)發(fā)的五個(gè)核心要素

 

29

培訓師如何提煉知識干貨

 

30

培訓師如何做崗位經(jīng)驗萃取

 

31

培訓師如何編寫(xiě)實(shí)戰案例

 

32

培訓師如何打造素材百寶箱

 

33

實(shí)用利器:課程流程圖

 

34

實(shí)用利器:課程建模與邏輯結構

 

35

如何設計學(xué)員成果輸出

 

36

如何快速開(kāi)發(fā)一個(gè)課程

 

第七篇

如何自我營(yíng)銷(xiāo)?

《成為具有個(gè)人IP的魅力型培訓師》導師:陳改霞

1.5小時(shí)

37

培訓師成長(cháng)五部曲

 

38

認知升維:超越培訓師

 

39

吸引成人學(xué)習的底層原理

 

40

說(shuō)的技巧——培訓師的語(yǔ)言魅力

 

41

聽(tīng)的技巧——培訓師的同理心

 

42

問(wèn)的技巧——培訓師的引導能力

 

43

情的藝術(shù)——培訓師的人際敏感度

 

44

如何打造培訓師個(gè)人IP

 

專(zhuān)業(yè)陪跑及結果賦能







課程名稱(chēng): 《人課合一版權課:一階段《優(yōu)秀培訓師》》講師團隊-在線(xiàn)
開(kāi)課時(shí)間: 錄播課程,隨報隨學(xué)
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