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新形勢下不良資產(chǎn)專業(yè)化清收策略與實戰(zhàn)技巧,潘玉良內(nèi)訓(xùn)課程


培訓(xùn)講師潘玉良 培訓(xùn)方式講師面授; 課程時長2天
課程預(yù)約020-34071250;13378458028(可加微信)培訓(xùn)課綱 課綱下載
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:不良資產(chǎn)清收培訓(xùn)

《新形勢下不良資產(chǎn)專業(yè)化清收策略與實戰(zhàn)技巧》課綱內(nèi)容:

課程背景:
保守估計,截至2018年上半年,中國金融系統(tǒng)中的不良貸款已達到5萬億。麥肯錫最新的相關(guān)趨勢分析報告認為,中國不良資產(chǎn)率可能高達15%,2020年不良資產(chǎn)規(guī)模有望達10萬億。
近年來,國家大力整頓催收市場,過去依靠暴力催收、騷擾式催收、罪惡式催收的方式已經(jīng)沒有生存的余地,不良資產(chǎn)清收必須向?qū)I(yè)化、規(guī)范化、合法化、科學(xué)化的陽光式催收轉(zhuǎn)變。
如何有效提升銀行不良資產(chǎn)清收能力?筆者認為必須從組織系統(tǒng)上、隊伍技能上進行專業(yè)化設(shè)計和培養(yǎng)。
本課程從銀行不良資產(chǎn)清收難題出發(fā),從組織系統(tǒng)和技能提升兩個層面,結(jié)合不良資產(chǎn)清收趨勢和案例,介紹了專業(yè)化的催收體系和實用化的最新談判模式及技巧,為銀行搭建專業(yè)化的催收體系、進一步提升催收能力打下堅實基礎(chǔ),幫助商業(yè)銀行早日擺脫困境,降低損失風(fēng)險。

課程收益:
本課程系統(tǒng)的介紹了國內(nèi)外不良資產(chǎn)催收現(xiàn)狀和最新趨勢,從組織系統(tǒng)和技能提升兩個層面,結(jié)合不良資產(chǎn)清收趨勢和案例,講解專業(yè)化的催收體系和實用化的最新談判模式并對最新的催收技巧進行訓(xùn)練,為銀行搭建專業(yè)化的催收體系、進一步提升催收能力打下堅實基礎(chǔ),幫助商業(yè)銀行早日擺脫困境,降低損失風(fēng)險。

課程特點:
● 內(nèi)容生動,擅長把枯燥的理論變得形象化,易學(xué)易懂。
● 結(jié)合講師多年實操經(jīng)驗,內(nèi)容可操作、可傳承、可落地。
● 課堂氣氛活躍,組織形式多變,學(xué)以致用。

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:銀行各支行負責(zé)人、客戶經(jīng)理、不良資產(chǎn)清收人員
課程方式:課堂講授+案例分享+技巧訓(xùn)練+問題思考+總結(jié)提煉
課程大綱
第一講:認清不良資產(chǎn)清收的新形勢
一、美國和中國臺灣地區(qū)不良資產(chǎn)清收現(xiàn)狀
1. 美國催收現(xiàn)狀及法規(guī)
2. 臺灣催收管理標準
二、中國金融業(yè)不良資產(chǎn)的現(xiàn)狀與面臨的新形勢
1. 金融業(yè)不良資產(chǎn)的現(xiàn)狀
2. 金融業(yè)不良資產(chǎn)清收的專業(yè)鏈條
3. 新形勢下不良資產(chǎn)清收方式必須轉(zhuǎn)型
1)“硬催收”帶來的破壞性影響
2)人性化催收、陽光催收成為發(fā)展的必然
案例分享:委外催收公司的轉(zhuǎn)型

第二講:從系統(tǒng)層面提升不良資產(chǎn)清收管理能力
分組討論、發(fā)表:當(dāng)前不良資產(chǎn)清收面臨的難點、痛點
一、系統(tǒng)化提升不良資產(chǎn)清收管理能力
1. 專業(yè)的清收隊伍
1)成立專門處理不良資產(chǎn)的清收團隊
2)清收團隊的專業(yè)化管理
3)清收團隊的績效管理與榮譽體系
案例:某資產(chǎn)管理公司的催收團隊
2. 專業(yè)的案件管理
1)不良資產(chǎn)案件檔案管理
2)建立不良案件電子化管理系統(tǒng)
3)不良案件的波浪式流轉(zhuǎn)
案例:某金融公司的電催系統(tǒng)
3. 專業(yè)的清收流程
1)逾期時段的劃分
2)分段清收管理策略
3)內(nèi)部清收與委外催收
案例:某銀行的委外催收團隊
4. 專業(yè)的清收策略方法
1)電話清收
a電話催收五部曲POWER原則
2)短信清收
反面案例:腦洞清奇的短信催收
3)信函清收
案例:催收信函和律師函
4)上門清收
案例:說一半,藏一半,露一半
5)公安協(xié)催
案例:公安介入各有利弊
6)訴訟/仲裁
案例:河北衡水仲裁委“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”模式
5. 專業(yè)的清收談判
1)通用談判理論
2)適合催收的談判理論
3)基于心理干預(yù)主導(dǎo)進程的談判模式

第三講:基于心理干預(yù)主導(dǎo)進程的訴前協(xié)商策略與談判模式
一、訴前協(xié)商的重要性
二、基于心理干預(yù)主導(dǎo)進程的清收談判新模式
1. 談判的本質(zhì)在于心理較量
2. 清收雙方的心理戰(zhàn)力分析
3. 心理干預(yù)談判新模式

第四講:心理干預(yù)主導(dǎo)進程的催收談判技巧及案例解析
一、心理干預(yù)談判流程:過五關(guān)斬六將
1. 第一關(guān):消除欠款人對抗及話術(shù)技巧
案例:“重復(fù)”技巧的運用
2. 第二關(guān):增進信任、消除欠款人幻想話術(shù)技巧
案例:“策略性同理心”、“假設(shè)引導(dǎo)”技巧的運用
3. 第三關(guān):定位欠款人心理活動、推動還款承諾及話術(shù)技巧
案例:“提問技巧“、“標注”技巧的運用
4. 第四關(guān):還款目標校準及話術(shù)技巧
案例:“校準“技巧的運用
5. 第五關(guān):欠款人自我推動還款及話術(shù)技巧
案例:承諾還款“五落實”“四承諾”技巧的運用
二、心理干預(yù)技巧在清收案件中的的實戰(zhàn)應(yīng)用案例
1. 跨國催收顯真情
2. 突發(fā)事件緊急應(yīng)對
3. 泰山壓頂迎面截車
4. 一起做偵探你我來破案
5. 繩之以法樹立典型
6. 切中厲害終還款
7. 適當(dāng)減免誘之以利
8. 搶占先機優(yōu)先還款
9.醫(yī)生查房不拋棄不放棄
10. 關(guān)聯(lián)信息側(cè)面施壓

第五講:課程收尾
1. 課程回顧
2. 答疑解惑
3. 合影道別

● 講師介紹

潘玉良老師  不良資產(chǎn)清收專家
14年金融行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗
5年不良資產(chǎn)清收團隊高管經(jīng)驗
曾于團隊共同處理不良資產(chǎn)案件上百萬件,及不良資產(chǎn)金額數(shù)百億
京東金融/平安普惠/螞蟻金服等30余家金融機構(gòu)特邀講師
曾任:中國平安人壽保險有限公司  培訓(xùn)講師
曾任:中德安聯(lián)人壽保險有限公司  培訓(xùn)經(jīng)理
曾任:中信銀行總行信用卡中心    培訓(xùn)主任
曾任:深圳某資產(chǎn)管理/金融服務(wù)有限公司  副總經(jīng)理
擅長領(lǐng)域:不良資產(chǎn)清收、信貸風(fēng)險與逾期管理、不良資產(chǎn)處置

潘老師多年從事企業(yè)培訓(xùn)及管理工作,具有近20余年保險、銀行、不良清收等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,帶領(lǐng)團隊從百余人發(fā)展壯大為近千人規(guī)模。曾在深圳某資產(chǎn)管理/金融服務(wù)有限公司承接30余家各類金融機構(gòu)不良資產(chǎn)專業(yè)清收工作,并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊共同處理不良資產(chǎn)金額數(shù)百億,及處理不良資產(chǎn)案件上百萬件,其中合作金融機構(gòu)包括:中國銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行等10余家銀行,及京東金融、平安普惠、螞蟻金服等20余家其他金融機構(gòu)。
老師在系統(tǒng)掌握企業(yè)管理科學(xué)的理論基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)發(fā)展實踐開發(fā)講授實用有效課程,授課經(jīng)驗豐富,老師至今累計授課1000天以上,參訓(xùn)學(xué)員超萬人以上,學(xué)員滿意度達95%以上。

實戰(zhàn)經(jīng)驗:
▲深圳某資產(chǎn)管理/金融服務(wù)有限公司——副總經(jīng)理
01-搭建了清收公司各層級專業(yè)培訓(xùn)體系,整合開發(fā)了專業(yè)催收員、催收主管、催收團隊經(jīng)理系列專業(yè)成長課程并參與講授;開發(fā)催收內(nèi)訓(xùn)師課程,培養(yǎng)了20余名內(nèi)部催收講師隊伍。
02-帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊從100余人發(fā)展到近千人,在全國13個省份開設(shè)了15家分公司,培養(yǎng)了13名分公司催收團隊負責(zé)人,承接各類金融不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模擴大了20倍。
▲總行信用卡中心——培訓(xùn)主任
01-老師根據(jù)信用卡中心人才戰(zhàn)略及能力發(fā)展規(guī)劃,制訂了北京、深圳、武漢、杭州、重慶、沈陽等全國30余家一級分中心及20余家二級分中心培訓(xùn)規(guī)劃,搭建分層課程體系,督導(dǎo)全國分中心培訓(xùn)工作的落地實施及效果跟進,帶領(lǐng)分中心培訓(xùn)工作走上專業(yè)化系統(tǒng)化發(fā)展之路。
02-老師參與卡中心內(nèi)訓(xùn)師選拔成長項目,培養(yǎng)了10名卡中心級和30名分中心級內(nèi)訓(xùn)師,為中信銀行卡中心培訓(xùn)體系的完善打下了人才基礎(chǔ)。
03-老師負責(zé)打造分中心基層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升項目,自主設(shè)計“1-4-8”培養(yǎng)模型并組織實施,為貫徹落實總行精神、有效落地總行文化、提升基層執(zhí)行力,打通了“最后一公里”。

近期部分授課案例:
▲曾為中信銀行(杭州分行、南京分行、沈陽分行、無錫分行、成都分行)講授《不良資產(chǎn)清收實戰(zhàn)技巧36計》,使催收團隊掌握系統(tǒng)化專業(yè)催收技巧,在短期內(nèi)令催回率提升了近40%。
▲曾為寧波銀行進行《催收實戰(zhàn)高級談判技巧》培訓(xùn),使催收團隊掌握了催收高級談判必殺技,成功回收數(shù)千萬不良資產(chǎn),較培訓(xùn)前提升了三倍金額。
▲曾為微眾銀行進行《不良資產(chǎn)催收實戰(zhàn)心理博弈術(shù)》培訓(xùn),使催收團隊學(xué)會運用心理戰(zhàn)術(shù),與債務(wù)人斗智斗勇,短期內(nèi)幫助團隊完成催收業(yè)績目標200%。
▲曾為廣東順德農(nóng)商行進行《不良資產(chǎn)清收實戰(zhàn)技巧36計》培訓(xùn),有效降低該行不良率0.01個百分點。
▲曾為江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行培訓(xùn)《高績效清收團隊打造》課程,幫助該行成功打造了一支素質(zhì)過硬的催收團隊,使該行資產(chǎn)不良率下降0.03個百分點。
▲曾為鄭州農(nóng)信社進行《催收實戰(zhàn)高級談判技巧》培訓(xùn),并主持該行內(nèi)化催收長效機制項目,幫助該行建立了一套屬于自己的內(nèi)部催收機制,該機制的成功運行使該行走上了不良資產(chǎn)專業(yè)化處置之路。
……

主講課程:
《實戰(zhàn)催收私房課》
《信用卡風(fēng)險防控》
《催收實戰(zhàn)心理博弈術(shù)》
《催收實戰(zhàn)高級談判技巧》
《不良資產(chǎn)清收實戰(zhàn)技巧36計》
《信貸風(fēng)險控制與不良資產(chǎn)處置》
《信貸業(yè)務(wù)全流程管理及風(fēng)險防范》
《不良資產(chǎn)催收策略與法律風(fēng)險管理》
《軍團之劍——打造高績效清收團隊》
《不良資產(chǎn)清收高價值策略與實戰(zhàn)技巧》
《不良資產(chǎn)清收團隊情緒運用與業(yè)績倍增》
《銀行不良資產(chǎn)‘外拓清收落地突擊輔導(dǎo)’項目》

培訓(xùn)課綱 課綱下載
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課程名稱: 《新形勢下不良資產(chǎn)專業(yè)化清收策略與實戰(zhàn)技巧》 課程類型: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
公司名稱: * (開票抬頭) 所在行業(yè):
培訓(xùn)日期: * 培訓(xùn)地點: * 參加人數(shù):
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