【時間地點】 | 2011年12月16-17日 上海 | ||
【培訓(xùn)講師】 | Hou | ||
【參加對象】 | 銷售隊伍中基層管理者、經(jīng)驗豐富的資深銷售人員、新晉加入銷售隊伍的年輕銷售人員、企業(yè)招商人員,區(qū)域營銷人員、其他終端一對一談判銷售的人員(促銷員,導(dǎo)購員),尤其適合銷售總監(jiān)、經(jīng)理帶領(lǐng)其銷售團隊集體參加。 | ||
【參加費用】 | ¥2700元/人 (包括資料費、午餐及上下午茶點等) | ||
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(wwwb1393.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
工作是通向健康和財富之路。成功的起點是首先要熱愛自己的職業(yè)。與成功者為伍,以第一為自己的目標(biāo)。我是我生命中最偉大的唯一,一切奇跡都要靠自己創(chuàng)造!
——喬•吉拉德 吉尼斯銷售紀(jì)錄保持者
● 課程背景curriculum background
21世紀(jì)的商業(yè)界,已真正成為了一個硝煙彌漫的戰(zhàn)場。在這樣一個變幻莫測、危機四伏的商戰(zhàn)中行銷自己的產(chǎn)品,銷售員所面臨的挑戰(zhàn)前所未有。沒有接受過訓(xùn)練的銷售人員就是“職業(yè)殺手”,是公司最大的成本,因為他們每天在得罪客戶,讓公司損失銷售業(yè)績。只有專家才是贏家。在海爾,一名臨時的銷售人員都要經(jīng)過3個月的培訓(xùn)和4次考評后,才能上“戰(zhàn)場;在華為,銷售人員要經(jīng)過魔鬼式訓(xùn)練,層層選拔;在豐田汽車,銷售人員每個月都要接受專業(yè)的銷售訓(xùn)練。銷售是企業(yè)的生命線,銷售人員的銷售能力,直接決定了企業(yè)的收入與業(yè)績。提高銷售人員的“市場生存能力”,為銷售團隊組織有針對性、有實戰(zhàn)性的培訓(xùn),已成為公司的重要工作之一。
◇ 為什么都是同樣的產(chǎn)品,同樣的價格,你的業(yè)績卻不如別人?
◇ 為什么你被人拒絕一次就心生恐懼,而銷售冠軍卻能在六次被拒絕后仍能成交?
◇ 為什么不同的客戶,銷售人員說詞千篇一律?
◇ 為什么相同的產(chǎn)品,業(yè)務(wù)人員的業(yè)績相差幾十倍?
◇ 為什么輕易給客戶亮出自己的“底牌”?
◇ 為什么明知道要多聽少說,但為什么遇到客戶后連說都不會說呢?
◇ 為什么經(jīng)常容易誤解客戶要表達的意思?
◇ 為什么你付出成倍的努力,至今仍收入平平,而別人卻月入10萬以上?
◇ 如何才能夠銷售冠軍一樣“把話說出去,把錢收回來”?
◇ 如何才能夠做到“30秒打動客戶,建立良好的第一印象”?
◇ 如何才能夠讓自己的自信從骨子里透出來,感染你的客戶于無形之中?
◇ 如何才能夠像喬•吉拉德賣汽車一樣,你的銷售也如行云流水,水到渠成?
本篇將為你揭開銷售冠軍的思維方式、信念系統(tǒng)、行為模式以及必備的五大能力,從銷售源頭開始將你打造成頂尖高手。同時依照顧客購買必經(jīng)的八大心理程序,給你一套與之相對應(yīng)的、完整的成交系統(tǒng)、從銷售前準(zhǔn)備、顧客需求探底、套出真相、探尋心動鈕、化解抗拒到巧妙成交、環(huán)環(huán)相扣,步步為營,讓你想吉利斯世界銷售記錄保存者喬•吉拉德一樣輕松成交,倍增收入。
● 課程特色
內(nèi)容講述、案例分析、實戰(zhàn)訓(xùn)練、小組討論、游戲互動、討論點評、情景演練
◇ 本課程濃縮多種銷售訓(xùn)練精華,并融合了銷售的實戰(zhàn)經(jīng)驗,集訓(xùn)練、娛樂為一體的輕松學(xué)習(xí)環(huán)境,采用最新互動、體驗式培訓(xùn)模式,通過豐富多彩的訓(xùn)練活動,讓學(xué)員快速輕松掌握實戰(zhàn)營銷方法,并以一套獨特的系統(tǒng),落實每天的行動,從而幫助快速提升業(yè)績!
◇ 本課程來自實踐,指導(dǎo)實戰(zhàn),講究實效,講書本沒有,并絕對基于銷售工作存在的各種實際問題,全面解讀銷售本質(zhì)與核心,剖析銷售流程各階段應(yīng)明確的工作重點、面臨的實際問題并給出完備的解決方案。
◇ 本訓(xùn)練課程絕對不僅僅讓學(xué)員掌握一套技巧、一個策略、一種方法,同時還有是心態(tài)的改變、是狀態(tài)的改變,是心智模式的改變,因為心智模式會影響營銷人員思考方式,行為方式、表達方式。
● 課程收益
◇ 為企業(yè)解決實際銷售問題,提升您的團隊銷售業(yè)績!
◇ 徹底打破前期的思考方式的刻板化,提升營銷人員的行動能力,思考能力,溝通表達能力
◇ 掌握客戶需求分析、FAB、SPIN、談判、成交等各種實用的銷售技巧
◇ 深刻詮釋銷售行為的核心本質(zhì),掌握簡單易行并行之有效的銷售實戰(zhàn)技巧,從根本上把握與推進客戶購買進程,提升成交率!
● 課程大綱curriculum introduction
一、頂尖銷售精英心智模式與銷售理念
1、成功銷售冠軍的心態(tài)
◇ 你在為誰而工作?
◇ 對待工作觀念的2個誤區(qū);
◇ 你對目前的生活滿意嗎?接下來應(yīng)該怎么做?
◇ 你認(rèn)為理想中的銷售人員應(yīng)該具備哪些特征呢?
◇ 真正成功的銷售人員他的心態(tài)是怎樣的?
◇ 銷售人員的五大黃金心態(tài)
◇ 信心:世界上沒有溝通不了的客戶
◇ 企圖心:做銷售要有強烈的成功的欲望
◇ 開心:做銷售不要總是為了錢
◇ 專心:唯有專家才能成為贏家
◇ 恒心:堅持不一定成功,但放棄一定失敗
2、重新認(rèn)識核心銷售理念
◇ 銷售過程中銷售的是自己
◇ 銷售過程中銷售的是觀念
◇ 買賣過程中顧客買的是感覺
◇ 買賣過程中我們賣的是好處
二、強化銷售冠軍專業(yè)形象
1、銷售冠軍留下良好第一印象的重要性
2、營銷人職業(yè)素養(yǎng)修煉
◇ 形象
◇ 業(yè)務(wù)
◇ 知識
◇ 書面
◇ 表達
◇ 心態(tài)
◇ 神態(tài)
◇ 口頭
◇ 表達
◇ 銷售輔助工具
三、明確客戶最關(guān)心的6個核心問題
1、你是誰?
2、你要對我講什么?
3、你說的對我有什么好處?
4、如何證明你的好處?
5、我為什么找你買?
6、我為什么現(xiàn)在就買?;
四、銷售前的計劃和準(zhǔn)備
1、客戶資料的收集和整理
2、客戶關(guān)鍵人物的確定
3、銷售目標(biāo)的設(shè)定
4、銷售策略的制定
5、銷售材料及工具準(zhǔn)備
6、銷售材料及工具使用要點
7、基本的銷售禮儀
8、心理的準(zhǔn)備
9、拜見前的情緒準(zhǔn)備
五、如何接近客戶,展現(xiàn)自我 --初訪—破冰期
1、如何建立良好的第一印象
2、如何做到:一見鐘情、開口是金、終身為友
3、開場白的NLP神經(jīng)語言的潛臺詞
4、利用電話與客戶建立聯(lián)系,贏得面談的機會
5、以良好的外表、優(yōu)雅的身體語言樹立自己的形象
6、掌握如何運用恰當(dāng)?shù)拈_場白營造氛圍吸引客戶
7、如何運用信函和短信的技巧接近優(yōu)質(zhì)準(zhǔn)客戶
8、現(xiàn)場學(xué)員實戰(zhàn)演練
六、發(fā)現(xiàn)顧客需求的神奇技巧
1、建立以客戶為中心的銷售理念
2、了解需要和需求的實質(zhì)化差異
3、學(xué)習(xí)如何來挖掘客戶的需求
4、如何運用技巧來控制與客戶面談的局面
5、學(xué)習(xí)如何聽、如何問、如何說、如何切
6、推銷是用“問”的—的技術(shù)性實戰(zhàn)演練
7、銷售中引導(dǎo)的技巧
8、引導(dǎo)客戶的一般方法和注意要點
七、FAB:產(chǎn)品價值塑造
1、產(chǎn)品特點、優(yōu)點、好處的分析
2、產(chǎn)品分析的一般步驟
3、產(chǎn)品賣點提煉
4、產(chǎn)品本身的賣點分析
5、非產(chǎn)品的賣點分析
6、如何推銷產(chǎn)品的益處
7、產(chǎn)品益處推銷的語言表達
8、產(chǎn)品益處推銷中的展示與演示
八、處理客戶異議
1、如何看待反對意見
2、把反對意見看成一個機會
3、把反對意見看成一個沒有解決的問題
4、如何辨別反對意見
5、如何分辨客戶的真假反對意見
6、如何處理客戶的借口
7、如何應(yīng)對反對意見
8、有技巧的引導(dǎo)方法
9、反對意見的應(yīng)對方法
10、為銷售員建立良好的危機處理心態(tài)
11、聆聽的技巧
12、銷售話術(shù)的太極精句
13、溝通魅力之贊美的藝術(shù)
14、如何有效溝通
15、學(xué)習(xí)贊美的藝術(shù)
16、先處理心情后處理事情
17、精彩絕倫案例分享
九、促單—成交--樹立起正確的銷售雙贏心態(tài)
1、如何發(fā)現(xiàn)購買訊號
2、購買訊號的意義
3、口頭購買訊號的辨別
4、非口頭購買訊號的辨別
5、如何達成交易
6、促成定單的一般技巧
7、達成交易時的注意要點
8、阻礙交易達成的原因分析
9、客戶沒有購買訊號怎么辦
十、如何應(yīng)對不同類型的客戶
1、掌握各種人群的人格特性和行為特點
2、掌握對付各種人群的具體操作方法
3、融會貫通了避己之短,揚己之長
4、精彩絕倫實戰(zhàn)案例分享
十一、說服力與影響力的奧秘
1、影響別人的幾大要素
2、如何發(fā)揮它們各自的力量
十二、SPIN:贏取大訂單的利器
1、SPIN是什么?
2、銷售觀念的轉(zhuǎn)變
3、SPIN 如何與推銷過程相結(jié)合?
4、投石問路—成功的SPIN需求調(diào)查分析
5、S背景問題及其詢問技巧
6、P難點問題及其詢問技巧
7、I暗示問題及其詢問技巧
8、N價值問題及其詢問的技巧
9、SPIN問題詢問重組練習(xí)
十三、溝通的藝術(shù)
1、溝通中的5W1H
◇ 客戶為什么對不同的銷售人員有不同的態(tài)度?
◇ 溝通前需要明確的幾個重要問題
◇ 使客戶產(chǎn)生信賴感要滿足哪些因素?
2、用何種方式進行表達的技巧
◇ 何時要用邏輯性的理性說服?
◇ 何時要用激發(fā)情緒反應(yīng)的情感說服?
◇ 何時介紹自己產(chǎn)品的缺點?何時不能?
◇ 何時介紹競爭對手的公司?何時不能?
◇ 客戶遲遲不下決定的原因有哪些?
◇ 先發(fā)言與后發(fā)言,誰更有優(yōu)勢?
◇ 客戶告訴你一大堆競爭對手的優(yōu)勢,你會如何處理?
十四、有效發(fā)問的能力
1、為什么要“問”?為什么要學(xué)習(xí)提問
◇ 死了都要問,寧可問死,也不憋死!
◇ 提出的問題一定是提前設(shè)計好的
◇ 客戶的回答一定是自己可控制的
2、怎么“問”?提問有哪些方法
◇ 常用的3種提問法
◇ 提問時需要注意的6個原則
3、對誰“問”?不同客戶的提問方式
◇ 客戶文化水平的影響
◇ 客戶熟知程度的影響
◇ 客戶時間與興趣的影響因素
◇ 銷售中不同階段的影響
4、 “問”什么?
◇ 與客戶初次見面要了解哪9個問題?
◇ 當(dāng)客戶提出異議時應(yīng)該提出哪5個問題?
◇ 客戶有了供應(yīng)商時要問哪4個問題?
◇ 客戶拒絕購買,你需要了解哪3個問題?
◇ 合同成交后,你要了解哪4個問題?
十五、高效傾聽的步驟
1、如何判斷客戶真實的想法
2、如何聽出客戶的言外之意
◇ 第一步、停止動作,停止7個不良的心態(tài)和行為
◇ 第二步、仔細(xì)觀察,通過4個方式觀察客戶要表達真實意思
◇ 第三步、充分鼓勵客戶表達的3方式
◇ 第四步、安全通過,確定客戶真實意思
十六、真誠服務(wù) 轉(zhuǎn)介客戶 ----親情的售后服務(wù)系統(tǒng)
1、售后服務(wù)的方式
2、與客品無關(guān)的服務(wù)來帶動轉(zhuǎn)介紹
3、金牌銷售應(yīng)具備的綜合服務(wù)素質(zhì)
4、運用專業(yè)技巧處理好客戶的抱怨
5、讓客戶回頭――超乎想像的客戶滿意
6、運用轉(zhuǎn)介紹的威力提升人脈和錢脈
7、定位自我,成為一名真正的超級金牌銷售員金牌銷售應(yīng)具備的綜合服務(wù)素質(zhì)
十七、成長的動力
1、善于學(xué)習(xí)
2、能吃苦、會吃苦、肯堅持
3、要有悟性、善于思考、善于總結(jié)
4、不放過任何一個銷售機會
5、要真誠、學(xué)會為客戶服務(wù)
十八、回顧與總結(jié)
● 講師資歷lecturer synopsis
Lucas Hou
國內(nèi)頂尖銷售訓(xùn)練師,營銷學(xué)、客戶分析學(xué)、談判技巧專家,資深實戰(zhàn)營銷專家。國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會認(rèn)證講師、工商管理碩士、清華大學(xué)、中山大學(xué)客座講師。歷任跨國公司、港資集團公司銷售經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理等職位、專職從事營銷工作十多年,從一線業(yè)務(wù)人員到營銷管理工作,成功積累和總結(jié)了豐富的市場營銷精粹經(jīng)驗,并先后在各家企業(yè)取得了優(yōu)秀業(yè)績。具有豐富的商業(yè)實戰(zhàn)理論基礎(chǔ)與實踐經(jīng)驗,擁有豐富的針對中高層管理人員和一線銷售人員進行培訓(xùn)和管理的經(jīng)驗。包括渠道管理、大客戶管理、銷售技巧、商務(wù)談判、銷售團隊建設(shè)等全方面流程培訓(xùn),。培訓(xùn)方式靈活,語言幽默精辟,以獨到的管理營銷經(jīng)驗,講解結(jié)合互動、情景式培訓(xùn),基礎(chǔ)知識與實際運用并重,注重受訓(xùn)人員的感悟及參與培訓(xùn)現(xiàn)場學(xué)員參與性強,氣氛熱烈。其培訓(xùn)課程針對企業(yè)實際問題而設(shè)計,善于培養(yǎng)學(xué)員的實務(wù)解決能力;其培訓(xùn)注重學(xué)員現(xiàn)場吸收,便于學(xué)員在實際工作中有效運用,廣受企業(yè)與學(xué)員的好評。