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8D手法之問題分析與解決實務

【時間地點】 2010年8月7日 深圳
【培訓講師】 周老師
【參加對象】 工廠總經理、廠長及各制造相關部門經理、主管以及工程師生產一線質量相關的及相關管理、技術人員、質量管理代表、供應方與分承包方、品質主管、產品設計和過程設計工程師、設計部主管、工程部主管、品質管理人員、采購主管、生產主管等;
【參加費用】 ¥1500元/人 (含培訓費、講義費、午餐、茶水費、獎品、稅費)
【會務組織】 森濤培訓網(wǎng)(wwwb1393.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:8D手法之問題分析與解決實務培訓

8D手法之問題分析與解決實務(周老師)課程介紹:

● 課程會講授工具有:TS16949、SPC、FMEA、APQP、MSA、DOE、QFD、PPAP、 MINITAB、QCC、PDCA、8D、過程審核、TS16949、供應商管理...

● 培訓形式: 課程講解、研討、示范與演練、案例分析、小組事例討論/發(fā)表;

● 培訓背景
   現(xiàn)今是競爭激烈的時代,面臨顧客反饋的產品品質問題和公司內部的產品品質問題,企業(yè)主都在苦思如何有效處理并避免再次發(fā)生,以滿足顧客和市場競爭需求。一家公司若能善用8D手法,將為企業(yè)有效處理產品品質問題并避免再次發(fā)生。本課程介紹問題分析與解決的邏輯思考模式,并運用8D手法,達成解決問題與提升質量。使廣大制造型企業(yè)各級管理技術人員真正了解全面質量管理內涵、精髓、方法、工具,并能切實運用。如何抓住大客戶?如何在大客戶內部創(chuàng)造更多的市場?趕在競爭對手前,早一步學習本課程,您就會收獲:
8D問題分析與解決過程培訓
在您的企業(yè)是否存在以下現(xiàn)象,讓您煩惱與困惑?
質量不合格率居高不下,質量成本得不到很好的控制?
質量產生的原因分析只停留在表面而未找到根本原因?
即使找到原因,但問題也得不到解決?
同類質量問題總是反復的發(fā)生而不能很好地控制?
供應商提供產品出現(xiàn)不合格雖然下達整改通知但效果不明顯?
8D又稱團隊導向問題解決方法,是福特公司處理問題的一種方法,它提供了一套符合邏輯的解決問題的方法,同時對于統(tǒng)計過程管理與實際產品質量的提升架起了一座橋梁。通過學習,您將學會使用8D工具分析解決問題,更有效、更合理、更規(guī)范地快速解決問題,理解團隊解決問題的益處和方法,并提出永久解決及改善的方法。

● 課程目標:
1、掌握有紀律的問題解決法,解決原因未知的質量問題;
2、理解問題解決過程的八條紀律(8D)及其相互關系;
3、熟練運用小組解決問題過程中所需的技術和工具;
4、學會數(shù)據(jù)分析工具、是與不是分析,培養(yǎng)決定能力;
5、強調防止問題的重復發(fā)生,提高有效性和顧客滿意度。

● 課程內容:
一、8D:8DISCIPLINES定義;

8D:8Discplines of Problem Solving解決問題的8個步驟 ;8D 是解決問題一種工具,通常是客戶所抱怨的問題要求公司分析,并提出永久解決及改善的方法,比改善行動報告 (Corrective Action Report) 更加地嚴謹;
二、8D的本質:問題解決程序;
1.問題的基本概要
2.掌握問題的要領
3.如何發(fā)現(xiàn)浪費
4.增值與非增值
5.PDCA 與 CA-PDCA 循環(huán)輪及 SDCA應用
6.8D的職責與目標
7.8D的應用條件
三、8D步驟說明;
 * G8D 步驟G8D Additional Portions
D0:征兆/ 緊急反應措施
 * 將客戶端所發(fā)生抱怨的征兆加以定性及定量化
 * 針對此征兆決定是否使用 G8D 及G8D應該處理及預防的范疇
 * 用以確認 Symptom(s) 的工具圖表
 * Emergency Response Action (ERA) 緊急反應措施
D1與D2
D1、成立小組與職責
 * 小組的成立的目的和目標
 * 小組的成員
 * 小組的成員職責權限劃分、如何溝通和溝通方式
D2、問題描述與頭腦風暴
 * 發(fā)現(xiàn)并收集問題,詳細描述問題與5W2H
 * 不是馬上處理問題,而是認清楚問題本身是不是問題?
 * 看清楚問題的本質是什么? (異常與結構,普通原因與特殊原因);
 * 普通原因與特殊原因區(qū)分,SPC與控制圖應用;
 * 分清楚什么是現(xiàn)象? 什么是真因?
 * 柏拉圖與二八法則 、ABC 分析法;
D3:Develop Containment  Action (暫時改善措施)
 * 找出和選擇最佳 “ 臨時改善措施"
 * 決策
 * 實施,并作好記錄
 * 驗證
D4、確認并驗證問題出現(xiàn)的根本原因
 * 分清楚什么是現(xiàn)象? 什么是真因?
 * 發(fā)生原因與流出原因;
 * 豐田生產方式: “反復提出五次為什么”尋找原因?
 * 魚刺圖分析,尋找原因?
 * 頭腦風暴的活動過程和實施規(guī)則;
 * 確定和評估根本原因;
 * 驗證;
D5、永久解決問題的糾正措施的對策擬定,確認解決對策的正確性
 * 針對發(fā)生原因與流出原因,擬定永久改善措施的對策;
 * 整理改善對策方案,詳細考慮各方案優(yōu)缺點,再予過慮,評價,建立共識以決定最佳方案;
 * 以上對策方案,直呈請管理層核定后據(jù)以實施;
 * 管理層承諾執(zhí)行永久糾正措施;
D6、執(zhí)行永久解決問題的糾正措施
 * 執(zhí)行糾正措施的步驟;
 * 證實糾正措施實施的效果:在每一項的對策展開中, 還是要依P-D-C-A的旋轉, 須收集數(shù)據(jù)隨時掌握實施動態(tài), 確認每一對策的效果, 假如效果不佳時,亦可修定對策, 再重新執(zhí)行
 * 執(zhí)行永久糾正措施,廢除臨時措施
D7、差錯預防 - 防止再發(fā)生
 * 檢查同類產品是否有此類問題,如有將永久解決問題的糾正措施橫向展開;
 * 針對發(fā)生原因與流出原因,從管理角度尋找是那一個過程、那一個過程小過程、那個環(huán)節(jié)的問題;
 * 提出管理過程、系統(tǒng)的修改建議,再予過慮,評價,建立共識以決定最佳方案;
 * 以上對策方案,直呈請管理層核定后據(jù)以實施,修正管理過程、系統(tǒng);
 * 驗證有效性;
 * 總結;
D8、恭賀小組
 * 制定改善成果表
 * 成果匯報
 * 表彰
四、8D中常用工具串講;
 * QC舊七手法和新QC七手法的應用
 * 舊品管七大手法定義與應用關系;
 * 層別法、檢查表、直方圖的制作步驟和案例、練習;
 * 過程控制理論與控制圖的制作步驟和案例、練習;
 * 散布圖、因果圖、柏拉圖的制作步驟和案例、練習;
 * 新品管七大手法與在品質活動中意義、作用與定義;
 * 箭形圖法、PDPC法、親和圖法的制作步驟和案例、練習;
 * 關聯(lián)圖法、系統(tǒng)圖法、矩陣圖法制作步驟和案例、練習;
 * 矩陣數(shù)據(jù)解析法制作步驟和案例、練習;
五、如何應用8D手法解決問題與案例分析;
 * 知名臺資企業(yè)8D手法運用案例分析;
六、案例分析、課程總結、考試。

● 講師介紹: 周老師
管理經歷:

工學學歷、管理學學歷
工程碩士
注冊職業(yè)培訓師
注冊管理咨詢師
IRCA注冊主任審核員(質量、環(huán)境)
04年師從美國質量管理學會過程改進分會院士、北航大院士博士生導師周伯生老師、任愛華老師學習CMMI能力成熟度模型并成為CMMI高級咨詢師
CMMI高級咨詢師、ISO9001/TS16949資深咨詢師
多次被評為華南最有影響力的實戰(zhàn)派現(xiàn)場管理專家
   具有系統(tǒng)的管理理論知識(結構)和豐富的企業(yè)管理實踐經驗。曾在大型國際上市企業(yè)擔任總經理助理,并先后在深圳幾家大型中外合資企業(yè)(集團)從事中、高層管理工作,服務過的行業(yè)涉及制造業(yè)和服務業(yè),熟知各種類型企業(yè)運作模式,能夠指導企業(yè)有效地改善和提高管理績效,尤其對企業(yè)現(xiàn)場管理、系統(tǒng)規(guī)范化(標準化)管理、體系管理、創(chuàng)新管理、過程改進、績效管理等系統(tǒng)有深刻地研究和成功地實踐。

咨詢和培訓特點:
從事顧問行業(yè)近10年,積累了豐富的實踐經驗,形成了自已的咨詢風格:關注顧客需求,為顧客提供有針對性的解決方案;注重與各層管理人員的溝通,為管理者提供全新的管理思維和模式;注重實效,以結果為原則;關注過程,以過程為實現(xiàn)績效的手段。

主要講授課程:
1、ISO9001:2000內審員資格培訓、ISO/TS16949:2002內審員資格培訓
2、《中階主管管理實務》課程訓、《基層主管管理實務》課程訓練
3、《多種少量訂貨式生產方式之生產管理與物料管理實務》
4、《新產品質量初期策劃項目管理》課程訓練
5、《8D手法之問題分析與解決實務班》
6、五大工具(PPAP、APQP、SPC、MSA、FMEA)應用培訓等
7、流程優(yōu)化和過程改進培訓
8、CMMI能力成熟度模型培訓
9、中國卓越績效評價準則—美國波多里奇國家質量獎標準培訓
10、基于ISO9001/TS16949的管理績效提升培訓
11、現(xiàn)場管理實務系列培訓(5S、6S、7S、8S、IE、目視管理、降低成本與工作改善等)
12、QCC品管圈推行實務培訓

主要輔導項目: 
1、CMMI能力成熟度模型(過程改進)項目
2、中國卓越績效評價準則—美國波多里奇國家質量獎標準項目
3、汽車供應鏈ISO/TS16949技術規(guī)范項目
4、五大工具(PPAP、APQP、SPC、MSA、FMEA)應用項目
5、QCC品管圈推行項目
6、基于ISO9001/TS16949的管理績效提升項目、績效管理項目
7、流程優(yōu)化和過程改進項目、企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)改善項目
8、現(xiàn)場管理實務系列(5S、6S、7S、8S、IE、目視管理、工作改善等)項目

培訓/咨詢客戶(部分):
貿聯(lián)集團康聯(lián)精密、香港萬輝集團松輝化工、龍易國際、凱晉帝五金、三井科技、APS先技精工、惠州廣進汽車電子、APM進榮精密五金、新林光電、深圳信義汽車玻璃、廈門金龍汽車、廈門通士達汽車照明、深圳華豐隆玩具、深圳粵海集團、深圳比亞迪1悅科技、深圳先鋒智騰機械、翡翠滕器、深圳美奇公司、臺育鞋廠、博羅五金、冠德科技、深圳天和雙力機械、深圳青蘋果服飾、廣州旺旺集團、科立達機械、深圳水務集團開天源公司、深圳怡寶純潔水、深圳富士康、樂庭電線中國惠州公司、恒波集團、廣州科諾、深圳沃其豐科技北京分公司、中博科創(chuàng)、南方博客等


培訓課綱 課綱下載


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