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“金融風(fēng)暴下的裁員管理”論壇

【時間地點】
【培訓(xùn)講師】 崔翔
【參加對象】 企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管或其他高層管理人員
【參加費用】 ¥800元/人 (含資料、場地、中餐、茶點等費用,每位到場人員均贈送精美禮品一份)
【會務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(wwwb1393.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:“金融風(fēng)暴下的裁員管理”論壇培訓(xùn)

“金融風(fēng)暴下的裁員管理”論壇(崔翔)課程介紹:

● 論壇背景
   金融海嘯席卷全球,各個行業(yè)已經(jīng)形成一股裁員熱潮。各大企業(yè)紛紛裁員“保暖”,預(yù)示著一個為期不短的經(jīng)濟寒冬已經(jīng)徹底來臨:
   寒冬從2008年開始,未來2009年、2010年、2011年或許還會更冷,“過冬”已從虛演變到實。全球經(jīng)濟走熊,中國也很難獨善其身,為了能夠過冬,裁員、降薪難以避免。
   eBay、雅虎、微軟等大公司陸續(xù)公布了裁員的計劃;美國通用汽車在北美裁員3. 5萬人, 德國大眾宣布將裁減2. 5萬名臨時工;9月份惠普公司也宣布將裁減24600名員工。裁員自救成了眾多跨國公司乃至本土企業(yè)在寒冬中“保暖”不約而同的選擇。
   然而,裁員大計,事關(guān)企業(yè)未來,您是否已認(rèn)清當(dāng)前形勢,金融風(fēng)暴下的裁員應(yīng)如何操作,除了執(zhí)行裁員指令外,有何方法可以助力企業(yè)重新打造人才優(yōu)勢,如何做好裁員后的善后工作,如何重塑團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力……,諸如此類的事關(guān)企業(yè)未來的問題,您是否已成竹于胸;如果您正為此煩惱不已、舉棋不定,又苦于無人商討,我們?yōu)槟罱私鉀Q平臺,助您最大程度地看清當(dāng)下形勢,遠(yuǎn)慮和近憂兼顧,決勝于未來!
   作為專業(yè)人力資源管理者,當(dāng)您接到離職和裁員的指示,您將如何處理?除了執(zhí)行裁員指令外,如何做好裁員后的善后工作,重塑團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力,諸如此類關(guān)乎企業(yè)未來的問題,您是否正為此煩惱不已、舉棋不定……
   帶著你的問題來,讓我們的實操專家現(xiàn)場為你解讀………

● 活動主題:金融風(fēng)暴下如何做好裁員管理
 ◇ 認(rèn)清形勢----冬天是危機還是機遇
 ◇ 危機下員工心理干預(yù) 提高企業(yè)活力
 ◇ 危機中人員的編制如何優(yōu)化
 ◇ 變革時期關(guān)鍵員工保留
 ◇ 如何防止公司機密泄漏
 ◇ 如何減少裁員摩擦
 ◇ 裁員賠償應(yīng)如何操作
 ◇ 裁員投訴處理實務(wù)技巧....諸多熱點話題
 ◇ 圓桌論壇:2009人力資源規(guī)劃該怎么做

● 活動目標(biāo)
 ◇ 全面、深度剖析當(dāng)前形勢,為企業(yè)調(diào)整作好準(zhǔn)備;
 ◇ 學(xué)習(xí)專家及優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗,防止企業(yè)被卷入裁員誤區(qū);
 ◇ 掌握企業(yè)裁員流程及技巧,幫助企業(yè)重新打造人才優(yōu)勢;掌握如何做好裁員后的善后工作,讓企業(yè)平穩(wěn)過渡;
 ◇ 學(xué)習(xí)如何在危機時刻重塑團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

● 主講老師
   崔翔老師:歷任摩托羅拉(中國)員工關(guān)系經(jīng)理、新浪網(wǎng)高級人事經(jīng)理、上海朗訊科技人力資源總監(jiān)、上海銘源實業(yè)集團公司董事長助理兼集團運營督導(dǎo)官、香港凱聲公司北京辦事處首席代表等職務(wù),1986年北大畢業(yè),1986-1991在國務(wù)院直屬中國現(xiàn)代國際關(guān)系研究所擔(dān)任助理研究員,為中央各部委提供國際關(guān)系研究方面的咨詢報告。1991年赴美留學(xué),攻讀康納爾大學(xué)碩士和北伊利諾斯州立大學(xué)政治科學(xué)系博士學(xué)位;貒笙群笤诙嗉抑馄、民營企業(yè)擔(dān)任管理工作,現(xiàn)任北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院的常年特邀講師、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心《中國中層經(jīng)理執(zhí)行力提升系統(tǒng)》課程特邀講師、上海外商投資企業(yè)協(xié)會常年顧問。在長期的管理工作實踐中積累了大量的管理的實際經(jīng)驗和咨詢個案,對如何致力于建立、完善企業(yè)管理和規(guī)范運作、如何提高團隊建設(shè)的水平和技能、如何營造一個良好的企業(yè)文化有著深刻的認(rèn)識和理解。自1999年開始一直特邀在很多咨詢或培訓(xùn)公司擔(dān)任咨詢顧問和培訓(xùn)講師。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心2004年錄制的《中高層管理人員執(zhí)行力提升》和時代光華2005年9月錄制的《員工離職原因與解決方案》和《通信行業(yè)技術(shù)人員的KPI設(shè)定和分解方法》幾年來全國各地一直熱銷。
   曾服務(wù)過的企業(yè)有:奧托博克(德國)、貝卡爾特(中國)、摩托羅拉(中國)、中外運敦豪(DHL)、吉野家食品、日本YKK(中國)、中國航天機電集團、中國銀行、中國高科集團、中國南車集團、中電東方通訊、海信數(shù)碼科技、索愛普天移動通信、工商銀行、橡果國際集團、中國國際航空、廣電集團、上海大眾、維奧生物、浦東國際集裝箱碼頭、波導(dǎo)股份、曼妮芬服裝、比亞迪股份、天虹商場、中航集團、瓊斯國際公司、步步高、金地集團、中海石油工程等上百家。

● 擬邀請嘉賓如下,排名不分先后,具體以實到嘉賓為準(zhǔn)
陳洪鋒——曾任世界500強企業(yè)大中華區(qū)總裁助理,現(xiàn)任邦凱鋰電股份公司總裁特別助理;
潘  玫——深圳桑菲(飛利浦)消費通信有限公司人力資源總經(jīng)理;
吳偉雄——環(huán)勝電子深圳有限公司人力資源總監(jiān);
崔繼長——大興汽車人力資源總監(jiān);
崔家春——華強三洋電子有限公司人力資源部部長;

● 活動安排
08:30---09:00簽到
09:00---09:10主持人開場白
09:10---11:10講師分享
11:10---11:20中場休息
11:20---12:00嘉賓分享
13:30---14:10嘉賓分享    
14:10---14:40嘉賓分享
14:40---15:40學(xué)員討論與分享
15:40---15:50中場休息
15:50---16:50學(xué)員討論與分享
16:50---17:00合影留念


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