【時間地點】 | 2018年6月22-23日 廣州 | ||
【培訓講師】 | 王可 | ||
【參加對象】 | 企業(yè)內(nèi)部講師、課程開發(fā)專業(yè)人員、培訓經(jīng)理 | ||
【參加費用】 | ¥2800元/人 | ||
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓網(wǎng)(wwwb1393.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預(yù)約! |
課程概要
20世紀是課程開發(fā)往學科化發(fā)展的重要年代,行為主義、認知主義、建構(gòu)主義的逐步演進和交融發(fā)展為企業(yè)培訓課程開發(fā)提供了良好的理論指引和技術(shù)支持。而到了21世紀初,隨著心理學界對人腦的運作原理的更多探知和對仿真技術(shù)的深度應(yīng)用,培訓課程開發(fā)更展現(xiàn)出了高度的情景化、行為化和個性化的特征。讓學員“繞過知識”實現(xiàn)技能快速上身,成為培訓課程開發(fā)專業(yè)人士努力的新方向。《敏捷課程開發(fā)——美國SAM敏捷迭代模型在企業(yè)教學設(shè)計中的應(yīng)用》這門課將在傳遞先進的SAM課程開發(fā)理念的基礎(chǔ)上,結(jié)合大量企業(yè)課程開發(fā)的實景案例,全面促進企業(yè)培訓專業(yè)人員的課程開發(fā)能力和現(xiàn)場教學設(shè)計能力的提升,用精品化的課程內(nèi)容和多元化的教學手段,保障企業(yè)培訓課程質(zhì)量、培訓效果和學員的體驗,讓學員更享受在內(nèi)訓課堂的改變。課程開發(fā)升級的標志:貼近客戶、貼近情景、貼近行為、典型任務(wù)、典型情景、典型挑戰(zhàn)、優(yōu)化講授、鼓勵參與、強化反饋(SAM課程開發(fā)模型 (SAM-Successive Approximation Model)
【課程收益】
(1)了解SAM(美國敏捷迭代課程開發(fā)技術(shù))的概念與技術(shù)理念,重溫ADDIE核心流程(任務(wù)分析和情景分析);
(2)了解課程開發(fā)項目管理風險和防范措施,利用團隊成員的優(yōu)勢和團隊協(xié)同作用完成大型精品課程的改版開發(fā)或深度開發(fā);
(3)運用4C的活動設(shè)計方法提升課堂互動水平、提升學員的參與度,優(yōu)化學習體驗;
(4)運用4種方法降低復雜概念的講解難度,確保學員達到“秒懂”的理解狀態(tài);
(5)提升講師的角色扮演和互動練習的組織引導能力,強化學員在培訓現(xiàn)場的行為轉(zhuǎn)化和培訓效果的加速呈現(xiàn);
(6)為組織引入“敏捷”的管理理念和新技術(shù)文化
課程大綱
第一單元:課程開發(fā)的前世今生
1、識別團隊成員
◇ 識別身邊的課程開發(fā)團隊成員(項目經(jīng)理、SME、技術(shù)專家、講師、課程開發(fā)專家、學員代表)
討論:是誰讓我們來到這里的?在課程開發(fā)中貫徹互聯(lián)網(wǎng)思維中的用戶思維(客戶:學員、自己、未來講師)
活動:用任務(wù)分析的方法畫出洗碗的流程圖
◇ 關(guān)注顯性知識與隱性知識的儲存點
2、明確課程收益
◇ 《從科學管理原理》看管理者的角色變遷
◇ 從課程開發(fā)的學習過程中體會工匠精神和職業(yè)幸福感
3、教學設(shè)計理論的演進路徑
◇ 教學設(shè)計思想的演進歷史與精髓(行為主義、認知主義、建構(gòu)主義、百花齊放)
◇ 加涅的ADDIE模型、基本流程和元素關(guān)系;加涅的教學事件九步法;
小測驗:畫出ADDIE的結(jié)構(gòu)圖和英文標識
元教學:上一段落的教學活動體現(xiàn)了哪些教學理念
第二單元:敏捷開發(fā)流程
1、敏捷第一步——課程定位 Position
活動:橫飛的竹蜻蜓游戲——問題分析
案例:如何從問題中找需求; Anderson 問題空間和3類問題結(jié)構(gòu)
練習活動:課程定位表(分析課程的目的和組織收益點)
◇ 3種任務(wù)分析方法(操作型任務(wù)、互動型任務(wù)、認知型任務(wù))
◇ 學員分析(課程的目標群體是哪些人;入門者與專家的差距在哪里;學員的3種學習動機和現(xiàn)場學員的3類心理需求)
練習活動:課程定位表(分析任務(wù)與情境)
◇ 任務(wù)與情境的區(qū)別(情境分析技術(shù)的綜合運用)
◇ 布魯姆的目標分類學(情感領(lǐng)域、認知領(lǐng)域和動作技能領(lǐng)域)
◇ 課程目標的ABCD法(Audience, Behavior, Condition, Degree)
練習活動:課程定位表(根據(jù)示例填寫課程任務(wù)目標與知識目標)
◇ 哈佛大學對普世性知識的三層次目標設(shè)定(回憶-應(yīng)用-創(chuàng)造)
2、敏捷第二步——內(nèi)容映射 Mapping
練習活動:內(nèi)容映射圖(分析課程的三級知識點內(nèi)容)
◇ 教學順序組織的基本原理
◇ 常見的3種課程結(jié)構(gòu)(要素型、流程型、演繹型)
◇ 教學方法心電圖;常用教學方法與培訓對象間的對應(yīng)關(guān)系
練習活動:為課程知識點匹配教學方法
3、敏捷第三步——形成原型 Prototype
◇ 課件草圖的制作流程與方法
◇ 課件草圖示例與要點
◇ 課程大綱的要素(教學事件、單元教學目標、一級目錄、二級目錄、三級目錄、教學方法、時長、教學素材、教學道具)
3、敏捷第四步——標準設(shè)計 Design
1) 授課PPT的制作
◇ 課件PPT的格式規(guī)范(題目頁、目標頁、大綱頁、過渡頁、小結(jié)頁、教學活動頁)
◇ PPT審核的原則(規(guī)范、好懂、好看);PPT的顏色、字體、字號、序號、畫面和諧、沒有噪音
2)講師手冊的制作
◇ 講師手冊的類型和格式規(guī)范
◇ 講師手冊的寫作要求(授課時長、目的、授課方式、教學流程與講述要點、所需輔助資源、授課提示)
3)學員手冊的制作
◇ 學員手冊的類型和格式規(guī)范
◇ 案例的制作(案例選擇的4原則;最佳實踐案例與教學案例的區(qū)別)
◇ 練習的制作(練習在培訓中的最佳比例,練習的分類和格式樣例)
◇ 測試題的制作(測試題類型和結(jié)構(gòu);測試題格式樣例)
3、敏捷第五步——迭代計劃 Plan
◇ 評估工作進度與后續(xù)工作量
活動:行動計劃表(填寫后續(xù)分工執(zhí)行計劃與跟進計劃)
第三單元:敏捷開發(fā)理念
1、敏捷的發(fā)展歷史
◇ 敏捷的發(fā)展歷程(精益管理-敏捷宣言-SAM)
◇ 敏捷(Agile)的概念——豹子的類比
◇ SAM的概念與要點(持續(xù)性逼近、碎片化、快速獲得用戶反饋)
◇ SAM模型(3個階段、8個步驟、7項不同的任務(wù))
◇ 原型(Prototype)的演進
◇ 從SAM的成品案例看現(xiàn)代教學設(shè)計理念(情境學習)
2、敏捷的三大核心理念
◇ 團隊(團隊協(xié)作、碎片化分工、視覺化引導、平等溝通)
◇ 價值(VOC、問題導向、原型)
◇ 迭代(說課驗證、持續(xù)逼近、增量交付)
第四單元:α版本與β版本開發(fā)
1、4C活動設(shè)計
1)聯(lián)系 (Connections)
◇ 主題關(guān)聯(lián)、目標關(guān)聯(lián)、內(nèi)容關(guān)聯(lián)、人際關(guān)聯(lián)、能量關(guān)聯(lián)
2)概念 (Concepts)
◇ 概念的四種講法(定義法、類比法、模擬法、故事法)
◇ 講故事的SCQA邏輯線與4P情感線
3)練習 (Concrete Practices)
活動:“救生衣的正確穿法”
◇ 能力行為評估表的設(shè)計
◇ 情境性測試題的編寫
◇ 練習:教學活動展示
4)總結(jié) (Conclusions)
◇ β版本的意義——講師授課中的第三次演繹(洞察-閱歷-反饋)
◇ 課程結(jié)尾的六種方法(簡要回顧法、博物館參觀法、心路歷程法、思維導圖法、考試回顧法、解救組長法、洗車證書法)
◇ 課程開發(fā)的三種微習慣: 設(shè)計模型、定義技能、寫名言
◇ 回顧活動:制作課程理念卡
講師介紹
王可——課程開發(fā)與設(shè)計專家
◇ CSTD敏捷課程開發(fā)授權(quán)認證講師
◇ SAM(美國敏捷迭代課程開發(fā)模型)認證講師
◇ IPMC課程開發(fā)導師主講師(具備授證資格)
◇ DDI領(lǐng)導力課程認證講師(FSW,MAX)
◇ Thiagi(中國)高級顧問和培訓產(chǎn)品總監(jiān)
◇ 華南師范大學教育心理學碩士
◇ 英國ARU安格利亞魯斯MBA客座講師
【授課風格】
熱情且具親和力,與學員有積極的情感互動,重視學員的感受與現(xiàn)場參與,能根據(jù)學員的背景(國企/外企,高管/員工)和學習動機強度動態(tài)地調(diào)整現(xiàn)場的授課風格。教學活動多樣化和趣味化,案例結(jié)合生活,通俗易懂,使理論內(nèi)容得到深入淺出的展現(xiàn)。
【服務(wù)客戶】
外資500強:達能(中國)、美贊臣、安利(中國)、佳能(中國)、得而達(中國)、Payless鞋業(yè)
知名央企:南方航空、中石油、中石化、中廣核集團、南方電網(wǎng)、華潤萬家、湖南中煙、廣東中煙、蛇口集裝箱碼頭、中國賽寶實驗室、深圳巴士集團
知名民企:百度、合生元、明源軟件、華帝燃氣、銀禧集團、廣州長隆集團、新中源陶瓷、潯興股份、金鵬集團、星河控股、時代地產(chǎn)、綠城地產(chǎn)、淘真網(wǎng)
電信行業(yè):中國移動(廣州移動、東莞移動、江門移動、韶關(guān)移動、珠海移動、潮州移動、南方基地、云南移動、江蘇移動、黑龍江移動、廣西移動、軟件公司、南方基地)、中國電信(東莞電信、惠州電信)