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CPSM模塊三:供應管理領導力

【時間地點】
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CPSM模塊三:供應管理的領導力和轉型(授權講師)
【培訓講師】 王保華
【參加對象】 希望提升和擴展如下供應鏈管理技能的各個層面專業(yè)人士。
【參加費用】 ¥5400元/人 (授課費、教材費、培訓證書、發(fā)票、午餐及茶點等)
【會務組織】 森濤培訓網(wwwb1393.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:供應管理的領導力培訓

CPSM模塊三:供應管理領導力(王保華)課程介紹:

(本課程屬于《CPSM供應管理專業(yè)人士認證》第三模塊的培訓內容)
 
課程背景:
本課程注重世界級供應管理領導力的最佳實踐,并包含了供應鏈管理中高績效的供應管理的知識體系。
◆ 強大的師資隊伍:CPSM授權講師大部分來自跨國公司采購高管,有著豐富的從業(yè)經驗和授課經驗,在國內同行中享有較高聲譽!CPSM授權講師不僅教授學員專業(yè)知識,還結合自己的經驗與學員進行互動討論,幫助學員解決采購與供應管理實踐中遇到的復雜問題,提升學員的管理水平。
◆ 高價值的會員服務: CFLP會員交流平臺,學員將隨時了解和掌握采購與供應管理領域的發(fā)展動態(tài),獲得全球最高水平的行業(yè)咨詢信息服務。
◆ 中文授課、中英文對照考試:幫助學員最大程度理解CPSM課程的精髓和考試要點,最大程度地避免學員由于對題目含義錯誤理解而導致的失分,真正幫助學員順利通過CPSM的考試和認證,使更多的中國采購管理從業(yè)人員獲得ISM 頒發(fā)的全球通行的CPSM證書。

課程大綱:
 
Leadership
 ◇ Represent the supply management in organization decisions
 ◇ Develop and implement business plans
 ◇ Develop, implement and monitor a strategic supply management plan
 ◇ Plan, develop and provide operating policies guidelines and procedures
 ◇ Develop and implement changes to organizations supply management policies
 ◇ Participate in company acquisitions/mergers/divestitures
 ◇ Represent the supply organization in meetings with corporations and government
 ◇ Lead or participate in cross-functional and/or multifunctional teams

領導力
代表供應管理部門,參與組織范圍或具體項目的目標設定、預算、人員編制和政策的決策。
    制定并實施業(yè)務計劃以滿足客戶服務、企業(yè)利潤和股本回報目標。
    根據(jù)市場情況、業(yè)務需求和現(xiàn)有資源,制定、執(zhí)行和監(jiān)控供應管理戰(zhàn)略計劃和運作計劃。
計劃/開發(fā)/提供運營政策、綱要和程序。為達到最佳的結構的需要做必要修改。
如有需要,對組織的供應管理政策做出變化。
參與公司的收購、兼并、資產剝離,確保供應的連續(xù)性,并捕捉協(xié)同過程中帶來機會。
代表供應組織去會晤企業(yè)、政府機構、專業(yè)協(xié)會和其他組織。
領導或參與跨職能和/或多功能組(如項目管理、流程改善、國際團隊)。

Leadership
 ◇ Disseminate information and promote training
 ◇ Market the value of strategic sourcing
 ◇ Evaluate the supply management organizational structure
 ◇ Hire, develop, retain, promote supply management personnel
 ◇ Supervise and lead human resources to achieve initiatives
 ◇ Conduct and authorize job training
 ◇ Develop evaluate relationships with internal departments
 ◇ Develop criteria for evaluating supply management departments
 ◇ Conduct role design evaluation and potential job redesign requirements.
 ◇ Create and manage a succession plan

領導力
傳播信息,推廣與供應管理政策和程序相關的培訓。
向管理層、內部用戶推銷戰(zhàn)略尋源的價值、尋源戰(zhàn)略和措施。
評估供應管理的組織結構,如有需要,適當調整以以達到最佳的結構。
雇傭、發(fā)展、挽留晉升和/或解雇供應管理人員。
監(jiān)督、領導人力資源以實現(xiàn)倡議。
培訓在職的工作人員,或授權他們參加工作培訓。
發(fā)展/管理/評估/統(tǒng)計與內部別的部門的關系。
制定/使用為評估供應管理部門績效制定的標準。
進行角色設計評估以及潛在崗位重新設計的要求。
創(chuàng)建并管理一個人員繼承計劃,合理分配工作任務,為員工提供職業(yè)發(fā)展和成長機會。

Risk and Compliance
 ◇ Develop a risk profile
 ◇ Implement risk management
 ◇ Implement processes in consideration of legal issues
 ◇ Develop maintain a database and physical filing system
 ◇ Verify relevant financial transactions to third parties
 ◇ Assess risk from end of life cycle
 ◇ Manage and control storage/disposal of hazardous materials

風險與合規(guī)
根據(jù)現(xiàn)有的合同、有關法律、法規(guī)和組織政策,制定、實施和管理風險戰(zhàn)略。。
制定和實施風險管理和/或索賠管理程序(例如侵犯版權、專利侵權、騷擾)。
根據(jù)法律要求,實施供應管理流程。
對相關信息,開發(fā)/實施/維護數(shù)據(jù)庫/備案系統(tǒng)。
驗證有關第三方的財務交易和承諾確實存在、準確、完整。
對市場上產品生命周期終止的問題進行風險評估,并對產品的所有部件建立適當?shù)娘L險規(guī)避計劃。
對危險/管制物資,做好儲存、處置工作,并做好相應的文檔。
遵守程序,防止歧視、騷擾;如有發(fā)生,做出合適應對。

Strategic Sourcing
 ◇ Establish and execute strategic sourcing plans
 ◇ Establish and standardize strategic sourcing procedures
 ◇ Identify, evaluate, select and implement technologies
 ◇ Leverage spend through identification, prioritization and execution
 ◇ Conduct analysis for in sourcing or outsourcing strategy
 ◇ Create new systems and process improvement to help sales goals

戰(zhàn)略尋源
    在與組織目標和采購策略保持一致性的前提下,建立和執(zhí)行戰(zhàn)略尋源計劃。
建立并規(guī)范化戰(zhàn)略尋源程序以及改進業(yè)務流程。
確立、評估、選擇和實施相關技術,支持在整個組織內部的供應管理職能。
分析、制定和執(zhí)行戰(zhàn)略,確定優(yōu)先級別,充分利用(針對供應商-譯者注)采購開支上的優(yōu)勢。
通過分析來確定內包和外包戰(zhàn)略。

講師介紹:王保華
 ◇ 中國物流學會常務理事;
 ◇ 中國物流與采購聯(lián)合會核心專家;
 ◇ 中國采購與供應鏈管理專業(yè)委員會專家;
 ◇ 香港理工大學畢業(yè),國際航運和供應鏈管理碩士學位;
  英國CIPS系列課程授權講師;美國供應鏈管理協(xié)會及中國物流與采購聯(lián)合會授權講師
主講CPM / CPSM(注冊采購經理/注冊采購供應經理師)全系列課程。獲得2009-2010年度CPM項目優(yōu)秀講師榮譽稱號。

擁有豐富的采購與供應鏈管理理論、實戰(zhàn)和教學經驗。曾在歐美跨國500強企業(yè)管理層任職整整20年。同時也擁有豐富的國內大型集團企業(yè)的管理經驗;他在美國施樂公司管理層任職十多年后調至法國阿爾卡特亞太地區(qū)總部任亞太地區(qū)采購總監(jiān)和供應鏈管理總監(jiān),之后又在美國戴爾公司亞太地區(qū)總部任亞太地區(qū)供應鏈管理總監(jiān),隨后又任職于芬蘭ElcoteQ集團任集團副總裁主管全球采購運營工作。在外企擔任高管20年后,曾應邀供職于海爾集團擔任集團副總裁及全球營運總經理,主管集團全球直接采購、間接采購,供應鏈管理、物流營運、安全、能源,及行政管理等職能部門。

主講課程:《供應鏈體系規(guī)劃、運營與采購管理》《高級采購管理》《戰(zhàn)略采購與談判技巧管理》《采購績效測量與評估管理》《實用采購談判技巧》《供應管理領導力》《采購成本分析與降低》《戰(zhàn)略采購談判》《供應商選擇評估與管理》《系統(tǒng)化的采購管理與最佳實踐》。

曾應南開大學現(xiàn)代物流研究中心邀請共同撰寫了由機械工業(yè)出版社出版的 《中國現(xiàn)代物流發(fā)展報告(2003)》;中國物流與采購聯(lián)合會邀請共同撰寫了由中國物 資出版社出版的《中國采購發(fā)展報告(2008)》、 《中國采購發(fā)展報告(2010)》 ;翻譯出版了注冊采購供應經理師專業(yè)叢書《供應管理的領導力》。

在工作之余,常在北京清華大學、上海復旦大學、上海交通大學、上海大學等知名大學講授采購及供應鏈管理專題課程。還應邀赴韓國高麗大學、臺灣東吳大學講學;2005年赴新加坡主持國際采購論壇;2007年應印度政府邀請在印度首都新德里參加并主持“ELCOMP Inida 2007”國際采購論壇;2008年在北京應邀主持中外物流企業(yè)國際合作高峰論壇。

培訓和指導過的有:惠普(HP)、聯(lián)想集團、可口可樂、施貴寶、惠爾浦、索尼愛立信、富士康、D&M、丹佛斯、UPS、Joy P&H、約翰迪爾、斗山工程機械(中國)有限公司、中石化、中石油、中國運載火箭研究院、中興通訊集團、方正集團、清華同方集團、美的集團、南都集團、海航集團、東菱集團、內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司、天津鋼管集團股份有限公司、聯(lián)東集團、浙江新安化工集團、山東網通、中國移動、宇通客車股份有限公司、哈爾濱東安汽車發(fā)動機制造有限公司、中信銀行總行、大通物流、山東新北洋信息科技股份有限公司、漢森風力電動設備(中國)有限公司、惠氏營養(yǎng)品、正泰集團、重慶長安偉世通、方太廚具、海爾集團、陽江核電、桃花江核電等


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