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《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》《勞動合同法》下企業(yè)處理問題實操應(yīng)對、違紀處理及裁員風(fēng)險管控、完善規(guī)章制度員工手冊與撰寫技巧課綱


關(guān)鍵詞:勞動合同法,規(guī)章制度員工手冊,裁員風(fēng)險管控,人力資源管理
課程簡介:(梁偉權(quán)主講)

    新修訂的《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》已于2012年11月29日廣東省十一屆人大常委會第38次會議上表決通過,并于2013年5月1正式實施;今后企業(yè)的規(guī)章制度規(guī)定了罰款內(nèi)容或者其扣減工資的規(guī)定沒有法律、法規(guī)依據(jù)的,你敢罰員工,人社部門最高罰你5000元。欠薪者拒不配合處理最高罰5萬, 構(gòu)成犯罪,將被依法追究刑事責(zé)任;違約金制定對企業(yè)百害無一利;企業(yè)訂立勞動合同、工資支付、工作時間、參加社會保險等相關(guān)情況,有向社會公示的義務(wù)。本條例對企業(yè)原有的規(guī)章制度、員工手冊、補充協(xié)議及各種勞動人事管理協(xié)議必然產(chǎn)生重大沖擊,企業(yè)在與員工簽訂勞動合同及訂立新制度時急需學(xué)會在新條例下如何避免陷入誤區(qū),規(guī)避用人風(fēng)險,加強對違紀員工的管理及提高對違紀違規(guī)問題員工處理能力, 理解和掌握各種規(guī)章制度、員工手冊、勞動人事管理協(xié)議的撰寫技巧、基本知識、制訂方法、原則與技巧, 本次課程將幫助企業(yè)管理者及相關(guān)從業(yè)人員有效運用法律政策,完善管理手段,極大限度減少法律風(fēng)險。



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