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數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)

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大數(shù)據(jù)分析價(jià)值高但未充分使用
... 大數(shù)據(jù)的核心 Bain and Company最近的一份報(bào)告顯示,那些使用大數(shù)據(jù)分析的公司的領(lǐng)導(dǎo)者們要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不使用大數(shù)據(jù)的公司領(lǐng)導(dǎo)者有優(yōu)勢(shì)。他們能夠比普通領(lǐng)導(dǎo)者快出五倍的速度進(jìn)行決策,并且這些決策往往都是正確的。 他們的法寶是什么呢?IT預(yù)算是其中之一。這些企業(yè)通常有充足的預(yù)算讓IT來(lái)獲得分析工具,還有充足的時(shí)間讓他們來(lái)解決數(shù)據(jù)難題。專(zhuān)業(yè)技能在這里面也非常重要,雇傭有經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)...

大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)管理
...發(fā)生的變化?     今天,你的企業(yè)還會(huì)要求員工像士兵一樣無(wú)條件服從上級(jí)的指示么?還在通過(guò)大量的中層管理者來(lái)承擔(dān)管理下屬和傳遞信息的職責(zé)嗎?還在禁止員工之間談?wù)撔匠甑刃畔⒚?《華爾街日?qǐng)?bào)》最近的一篇文章就說(shuō),NO。 這一切已經(jīng)過(guò)時(shí)了,嚴(yán)格控制,內(nèi)部猜測(cè)和小道消息無(wú)疑更會(huì)降低企業(yè)效率。     我們?cè)囍胂,?dāng)購(gòu)物、教育、醫(yī)療都...

企業(yè)管理之大數(shù)據(jù)分析之路
... 日前,在一房地產(chǎn)公司的協(xié)同辦公管理軟件中看到,全方位的大數(shù)據(jù)分析報(bào)表精確到:管理者知道今天某個(gè)部門(mén)有多少人在崗,多人少請(qǐng)假,今天全公司2000人幾個(gè)人請(qǐng)假,今天全公司的銷(xiāo)售人員幾人外出,意向客戶(hù)總數(shù)是多少,快要成交的客戶(hù)是多少.......詳細(xì)到我想到的全部都有,仔細(xì)詢(xún)問(wèn),才知道此房地產(chǎn)公司應(yīng)用的是索昂軟件的SUOT大協(xié)同數(shù)字化協(xié)同管理軟件,據(jù)我所知,索昂軟件是一家正在發(fā)展中的企業(yè),能把OA軟件...

借力大數(shù)據(jù)過(guò)濾功能 創(chuàng)新數(shù)字內(nèi)..
...、重組。盡管已經(jīng)全面向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)軍,但受困于生存模式壁壘,媒體轉(zhuǎn)型創(chuàng)新成功者并不多見(jiàn)。   歷經(jīng)十幾年的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)門(mén)戶(hù)也成為傳統(tǒng)媒體的一部分。近期國(guó)內(nèi)幾大門(mén)戶(hù)爭(zhēng)相改版,他們希望新的門(mén)戶(hù)完全基于滿(mǎn)足和貼近用戶(hù)不斷涌現(xiàn)的個(gè)性化、社交化、本地化和移動(dòng)化等需求。   對(duì)于傳統(tǒng)媒體來(lái)說(shuō),進(jìn)化已成為毋庸置疑的必然態(tài)勢(shì),在大數(shù)據(jù)時(shí)代,也許更有必要去認(rèn)真梳理數(shù)字內(nèi)容的價(jià)值鏈。    移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)...

數(shù)據(jù)也性感—大數(shù)據(jù)時(shí)代的商業(yè)邏輯
...手,最終以突破傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)模式,取得驕人的比賽成績(jī),甚至達(dá)到了比肩實(shí)力雄厚的紐約揚(yáng)基隊(duì)的程度!   這一真實(shí)案例被邁克爾劉易斯(Michael Lewis)記錄在了《點(diǎn)球成金》(Moneyball)一書(shū)中。前不久,大明星布拉德皮特出演了該書(shū)的電影版,掀起了一陣數(shù)據(jù)挖掘熱,就連默默無(wú)名的數(shù)據(jù)分析師的工作也成為了影迷們好奇的焦點(diǎn)。美國(guó)哥倫比亞大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)家兼政治科學(xué)家安德魯格爾曼說(shuō):“文化已經(jīng)發(fā)生了改...

如何做銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析行業(yè)
...就銷(xiāo)售完了,其總銷(xiāo)售數(shù)量并不大,那么也不能算是暢消款,因?yàn)樵摽顚?duì)店鋪的利潤(rùn)貢獻(xiàn)率不大。在暢滯消款的分析上,從時(shí)間上一般按每周、每月、每季;從款式上一般按整體款式和各類(lèi)別款式來(lái)分。暢滯消款式的分析首先可以提高訂貨的審美觀(guān)和對(duì)所操作品牌風(fēng)格定位的更準(zhǔn)確把握,多次的暢滯消款分析對(duì)訂貨時(shí)對(duì)各款式的審美判斷能力會(huì)大有幫助;暢滯消款式的分析對(duì)各款式的補(bǔ)貨判斷會(huì)有較大幫助,在對(duì)相同類(lèi)別的款式的銷(xiāo)售進(jìn)行對(duì)比后,再...

如何做好銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析
...格里,包括以下內(nèi)容:銷(xiāo)售額、回款額、銷(xiāo)售套數(shù)、各面積所占比例、各樓層多占比例、總房款范圍劃分、各棟樓銷(xiāo)售套數(shù)比例等,其實(shí)他的這份表格應(yīng)該包括得很詳細(xì)了,但是他統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)沒(méi)有一根有效的分析報(bào)告,他沒(méi)有讓這些數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),原因很簡(jiǎn)單,針對(duì)他的這份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),我來(lái)強(qiáng)調(diào)以下數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如何體現(xiàn)他的作用,以及如何細(xì)分的做銷(xiāo)售數(shù)據(jù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。     首先,他的基本統(tǒng)計(jì)是沒(méi)有什么問(wèn)題的,但是就...

電子商務(wù)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析技術(shù)初探
... 一、緒論   互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷革新與發(fā)展,給全球經(jīng)濟(jì)帶來(lái)新的革命,從而也影響著人們的生活;ヂ(lián)網(wǎng)為企業(yè)提供了一種真正屬于自己并面對(duì)廣大網(wǎng)民的信息載體,企業(yè)通過(guò)這一載體,可以自由地將企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)等其他相關(guān)信息在線(xiàn)發(fā)布。   電子商務(wù)就是網(wǎng)上實(shí)行各種商務(wù)活動(dòng)的總包裝,種種所謂電子商務(wù)解決方案,實(shí)際上就是實(shí)現(xiàn)各種網(wǎng)上商務(wù)活動(dòng)的硬件與軟件系統(tǒng)。它將影響到每一個(gè)人、每一個(gè)企業(yè)。電子商務(wù)的主...

數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)課程推薦
課程對(duì)象:營(yíng)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、商品企化部、銷(xiāo)售管理部、銷(xiāo)售及需要做產(chǎn)品分析和銷(xiāo)售報(bào)表的相關(guān)人員
2024年11月28-29日 上海
課綱下載:《大數(shù)據(jù)時(shí)代的精細(xì)化銷(xiāo)售管理與客戶(hù)分析》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)供應(yīng)鏈管理相關(guān)人員
2024年10月24~25日 北京
課綱下載:《數(shù)字化時(shí)代的供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用實(shí)踐》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)供應(yīng)鏈管理相關(guān)人員
2024年10月24~25日 北京
課綱下載:《數(shù)字化時(shí)代的供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用實(shí)踐》.doc
課程對(duì)象:銷(xiāo)售部門(mén)、營(yíng)業(yè)廳、呼叫中心、業(yè)務(wù)支撐、經(jīng)營(yíng)分析部、網(wǎng)管/網(wǎng)優(yōu)中心、運(yùn)營(yíng)分析部、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部等對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析有基本要求的相關(guān)人員。
2024年10月25-26日 深圳
課綱下載:《大數(shù)據(jù)分析與挖掘綜合能力提升實(shí)戰(zhàn)》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)HR
2024年10月25-26日 深圳 | 2024年11月01-02日 上海
課綱下載:《人力資源數(shù)據(jù)分析:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才管理決策》.doc
課程名稱(chēng):PowerBI智能數(shù)據(jù)可視化(楊老師)
課程對(duì)象:具備一定Excel操作基礎(chǔ)的辦公人員,以及數(shù)據(jù)分析愛(ài)好者。
2024年10月25-26日 廣州
課綱下載:《PowerBI智能數(shù)據(jù)可視化》.doc
課程對(duì)象:人事經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、一般員工等需要大量使用Excel的各部門(mén)人員
2024年10月28~29日 上海
課綱下載:《創(chuàng)新思維,快如閃電-10秒完成數(shù)據(jù)分析》.doc
課程對(duì)象:建議由供應(yīng)鏈相關(guān)管理、決策和數(shù)據(jù)分析人員等相關(guān)職能參與,相關(guān)的崗位如需求計(jì)劃經(jīng)理/需求計(jì)劃專(zhuān)職人員/預(yù)測(cè)專(zhuān)員等負(fù)責(zé)需求管理和預(yù)測(cè)的人員
2024年11月14~15日 上海
課綱下載:《供應(yīng)鏈管理之需求計(jì)劃與預(yù)測(cè)技術(shù)應(yīng)用》.doc
課程對(duì)象:人力資源總監(jiān),人力資源經(jīng)理,人力資源管理人員, 中高層管理人員及骨干等
2024年11月22-23日 深圳
課綱下載:《如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)HR效能提升》.doc
課程對(duì)象:供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員、主管
2024年11月23-24日 廣州
課綱下載:《用數(shù)據(jù)分析挖掘供應(yīng)鏈價(jià)值》.doc
課程對(duì)象:課程適合企業(yè)中高層管理者、財(cái)務(wù)、人力、計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)等管理者;對(duì)“人效管理”感興趣的人士。
2024年11月29-30日 北京
課綱下載:《降本增效:數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)人效提升》.doc
課程對(duì)象:提供產(chǎn)品服務(wù)解決方案的客戶(hù)經(jīng)理,需要涉及文案、數(shù)據(jù)分析匯總、制作報(bào)表的專(zhuān)業(yè)人士,內(nèi)訓(xùn)師,各部門(mén)骨干,會(huì)議發(fā)起人
2024年11月29-30日 廣州
課綱下載:《Excel高效數(shù)據(jù)管理與PPT商務(wù)簡(jiǎn)報(bào)制作》.doc
課程名稱(chēng):供應(yīng)鏈量化分析與決策(肖老師)
課程對(duì)象:建議由供應(yīng)鏈相關(guān)管理、決策和數(shù)據(jù)分析人員等相關(guān)職能參與,相關(guān)的崗位如需求計(jì)劃經(jīng)理/主生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理/物料與采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)理等。
2024年12月19~20日 上海
課綱下載:《供應(yīng)鏈量化分析與決策》.doc
課程對(duì)象:人力資源總監(jiān),人力資源經(jīng)理,人力資源管理人員, 中高層管理人員及骨干等。
2024年12月27-28日 廣州
課綱下載:《降本增效-人力成本效能數(shù)據(jù)分析》.doc
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