logo

任正非培訓(xùn)

相關(guān)的任正非文章及培訓(xùn)資訊

任正非最新內(nèi)部講話:建立高端人才儲備庫,..
  新浪科技訊 9月4日下午消息,華為今日在心聲社區(qū)公布了華為創(chuàng)始人任正非在高端技術(shù)人才使用工作組對標(biāo)會上的講話。他表示,華為要建立一個自己的高端人才儲備庫,不拘一格獲取優(yōu)...

“華為三寶” 為什么能讓大象跳起華爾茲?
我從華為身上挑出了三件東西:用戶導(dǎo)向,黏住團(tuán)隊和基于使命的決心。 華為2016年預(yù)計實(shí)現(xiàn)銷售收入5200億,同比增長32%。2015年的數(shù)字是3950億元,4000億量級一跨而過,只留下一道影...

任正非:公司未來的生存發(fā)展靠的是管理進(jìn)步
2016年歲末,三則財經(jīng)新聞瞬間刷爆朋友圈:一是董明珠在2016央視才經(jīng)論壇暨上市公司峰會上,怒斥“野蠻人”:用經(jīng)濟(jì)杠桿來發(fā)財,是對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的犯罪!二是董明珠和王健林聯(lián)手要造車了;三是曹德旺69億投...

任正非簽發(fā)96號文:華為分為四類人,可以..
12月20日,華為以電郵講話【2016】096號文向全體員工簽發(fā)了任正非在作業(yè)類員工激勵審視匯報上的講話《建立對作業(yè)類員工的科學(xué)管理方法與評價體系,導(dǎo)向多產(chǎn)糧食》,此次講話透露了華為員工的劃分方法及...

任正非:世界上只有善于自我批判的公司才能..
    20多年的奮斗實(shí)踐,讓任正非認(rèn)識到,自我批判對一個公司的發(fā)展有多么重要。在他看來,如果沒有堅持這條原則,華為絕不會有今天;而未來,華為還能向前走多遠(yuǎn),則取決于華為人還...

華為對手是誰?任正非:自己
  20多年前,正處于不惑之年的任正非,開始了他的商業(yè)人生,那年他43歲。   有過3年失敗的商海經(jīng)驗(yàn),經(jīng)營著并不被人看好的“二道販子”公司,從事不算好買賣的電信設(shè)備貿(mào)易,任正非卻在公司“...

人感知自己的渺小,行為才開始偉大
 小時候,媽媽給我們講希臘大力神的故事,我們崇拜得不得了。少年不知事的時期我們崇拜上李元霸、宇文成都這種蓋世英雄,傳播著張飛“殺”(爭斗)岳飛的荒誕故事。在青春萌動的時期,突然敏感到李清照的千古情人...

任正非談成功密碼:堅持只做一件事
成功密碼:“堅持只做一件事”   記者:當(dāng)下全球經(jīng)濟(jì)不景氣,華為卻逆風(fēng)飛揚(yáng)。華為成功的基因和秘訣是什么?   任正非:第一,華為的發(fā)展得益于國家政治大環(huán)境和深圳經(jīng)濟(jì)小環(huán)境的改變,...

智者任正非“迷!北澈蟮那逍
 最近,任正非一聲“華為已感到前途茫茫,找不到方向”驚到了大家,幾乎讓所有人一時困惑和迷茫。   的確,迷茫是互聯(lián)網(wǎng)浪潮下全球性的集體“癥狀”。但是,任正非站在全國科技創(chuàng)新大會這樣的殿堂上,出人意...

任正非為您揭秘華為績效和激勵機(jī)制
  華為曾經(jīng)在2011年4月14日組織專門的討論,在此次討論中,任正非明確提出可以將華為的員工分為三類,第一類是普通勞動者,第二類是一般奮斗者,第三類是有成效的奮斗者。要將公司的剩余價值與有成效的奮...

華為任正非:商業(yè)領(lǐng)域中國崛起的符號
  任正非和他所創(chuàng)辦的華為一直以來的低調(diào)是人所共知的,在我們對改革開放30年進(jìn)行回顧的時候,任正非是中國最難寫的企業(yè)家,也是最值得寫的企業(yè),因?yàn)槿握呛腿A為之于中國,在這個時代有著特別重要的意義,在...

任正非:華為正處在攻入無人區(qū)的迷茫中,重..
5月30日,任正非在全國科技創(chuàng)新大會匯報發(fā)言,內(nèi)容如下: 從科技的角度來看,未來二、三十年人類社會將演變成一個智能社會,其深度和廣度我們還想象不到。越是前途不確定,越需要創(chuàng)造,這也給千百萬家...

任正非:我對正職與副職的要求
  華為總裁任正非的觀點(diǎn)每次都能引起共鳴,還能讓管理者深刻體會其中的意境。他的想法不但有對華為現(xiàn)狀的點(diǎn)評,而且確實(shí)帶著任式的管理思想與個人哲學(xué)。今天帶你看看任正非談對正職與副職的能力與要求! ...

任正非:我抓住了人的5個欲望,所以華為成..
 這篇文章來自任正非的內(nèi)部講話。年近古稀的他思想更為深邃,視角也更為獨(dú)到,在他看來,企業(yè)管理遵循的是人性和欲望的邏輯,華為能一路披荊斬棘屹立行業(yè)之巔,就是因?yàn)閳F(tuán)隊既能激發(fā)欲望,也能控制欲望。 ...

企業(yè)老大該怎么當(dāng)?柳傳志馬云任正非等這樣..
  你憑什么去領(lǐng)導(dǎo)別人?別人憑什么信你,跟你?   脾氣好的老板一般不是好老板?   “壞老板”領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的執(zhí)行力一定會勝過“好老板”嗎?   ……   看看柳傳志馬...

任正非揭秘華為成功“三字經(jīng)”:癡 傻 憨
  任正非和華為公司,堪稱當(dāng)代商業(yè)史上的傳奇。   1987年,年滿43歲的任正非和5個同伴集資2.1萬元成立華為公司,利用兩臺萬用表加一臺示波器,在深圳的一個“爛棚棚”里起家創(chuàng)業(yè)。   28...

任正非:美國的創(chuàng)新基因是什么
一、前赴后繼的創(chuàng)新精神與浪起云涌的創(chuàng)新機(jī)制   我很多次去過美國,美國人民的創(chuàng)新機(jī)制與創(chuàng)新精神留給我很深的印象。他們連玩也大膽去創(chuàng)新,一代一代人的熏陶、傳遞,一批又一批的移民又帶來了不同文化...

任正非:不要做一個完人
摘要: “金無足赤,人無完人。完人實(shí)際上是很少的,我不希望大家去做一個完人,因?yàn)樽鐾耆撕芡纯!叭握窃谌A為座談會上說。    追求做完人不如發(fā)揮自身優(yōu)勢   任正非說,為了修煉成一...

任正非培訓(xùn)課程推薦
課程對象:董事長、總經(jīng)理、企業(yè)高層
2021年8月21日  佛山
課綱下載:《向華為學(xué)習(xí)-任正非管理哲學(xué)與華為管理之道》.doc
更多任正非培訓(xùn)相關(guān)課程
關(guān)于我們 | 法律聲明 | 服務(wù)條款 |熱門課程列表 | 培訓(xùn)計劃 | 網(wǎng)站地圖 | 文字站點(diǎn) | 加入收藏 | 用戶中心 | 培訓(xùn)需求提交
固話:020-34071250、34071978 值班手機(jī):13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
地址:廣州市天河區(qū)東站路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務(wù)所 鄧江華主任律師
粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2024 All Rights Reserved 森濤培訓(xùn)網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)