心理學(xué)在招聘面試中的應(yīng)用課綱

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關(guān)鍵詞：心理學(xué),招聘面試,高效招聘
課程簡(jiǎn)介：(劉老師主講)
傳統(tǒng)的招聘內(nèi)容過(guò)于零散，往往導(dǎo)致招聘的效果不理想。只有懂得招聘的原理，并且懂得如何將流程設(shè)計(jì)得標(biāo)準(zhǔn)、合理地對(duì)求職者進(jìn)行全面的測(cè)試，將面試人員、考核要素、試題類(lèi)型、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等每項(xiàng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化，才能準(zhǔn)確了解和識(shí)別應(yīng)聘者在招聘過(guò)程中的心理及其特征，為準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)和判斷提供參考依據(jù)。...

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資料熱詞：心理學(xué)培訓(xùn)，招聘面試培訓(xùn)，高效招聘培訓(xùn)

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