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調(diào)薪培訓(xùn)

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《勞動(dòng)合同法》背景下調(diào)崗調(diào)薪十要訣
...下,法律條款剛性明顯增加,用人單位的人力資源管理將面臨更多、要求更高的精細(xì)化管理的新挑戰(zhàn),調(diào)崗調(diào)薪就是一個(gè)重要問(wèn)題。調(diào)崗調(diào)薪會(huì)牽涉到每個(gè)員工的切身利益,因此如何處理好這方面的工作,緩解矛盾,保持員工的積極性,是一個(gè)值得研究探討的問(wèn)題。   1、分析利弊,勤思考   現(xiàn)代人力資源管理,著眼于共同發(fā)展,側(cè)重強(qiáng)調(diào)“人性化管理”。在調(diào)崗的問(wèn)題上,首先應(yīng)該考慮公司的整體工作安排,通過(guò)崗位的調(diào)換是...

調(diào)薪培訓(xùn)課程推薦
課程對(duì)象:企業(yè)人力資源管理者
2024年10月23日 深圳 |2024年10月24日 上海
課綱下載:《調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范及成本控制》.doc
課程對(duì)象:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。
2024年10月31-11.1日深圳(B單元)
2024年11月28-29日 廣州(A單元) | 2024年12月26-27日 廣州(B單元)
2025年3月27-28日  深圳(A單元) | 2025年4月24-25日  深圳(B單元)
2025年5月22-23日  廣州(A單元) | 2025年6月26-27日  廣州(B單元)
2025年7月24-25日  深圳(A單元) | 2025年8月28-29日  深圳(B單元)
2025年9月25-26日  廣州(A單元) | 2025年10月30-31日 廣州(B單元)
2025年11月27-28日 深圳(A單元) | 2025年12月25-26日 深圳(B單元)

課綱下載:《《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧》.doc
課程對(duì)象:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。
2024年10月31-11.1日深圳(B單元)
2024年11月28-29日  廣州(A單元)| 2024年12月26-27日 廣州(B單元)

課綱下載:《《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧高級(jí)研修班》.doc
課程對(duì)象:企事業(yè)單位人力資源部相關(guān)人員、HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)、工會(huì)干部等。
2024年10月24-27日 成都 | 2024年11月21-24日 上海
2024年12月19-22日 武漢

課綱下載:《新勞動(dòng)法下調(diào)崗調(diào)薪、違紀(jì)處理、裁員解雇、協(xié)商解除面談技巧與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析》.doc
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