 |
薪酬績效改革培訓 |
相關的薪酬績效改革文章及培訓資訊
薪酬績效改革培訓課程推薦
課程名稱：新形勢下國有企業(yè)人力資源管理與薪酬績效改革要點及考核方案設計實務操作(資深專家)
課程對象：地方政府相關機構，國有企業(yè)高管、分管人力資源副總、人力資源總監(jiān)、以及人力資源部(人事部)、綜合部、勞資部、績效/薪酬管理人員、勞動關系主管、高校、科研院所等從事有關人力資源管理研究等相關機構的負責人。
課綱下載：《新形勢下國有企業(yè)人力資源管理與薪酬績效改革要點及考核方案設計實務操作》.doc
2020年10月22-26日 西安 （22日全天報到）
課綱下載：《新形勢下國有企業(yè)人力資源管理與薪酬績效改革要點及考核方案設計實務操作》.doc課程名稱：國企人力資源管理之薪酬績效改革方案設計操作實務(專職講師)
課程對象：各級國資委有關同志、企事業(yè)主管領導、分管人力資源副總、人力資源部、人事部、綜合部、勞資部、薪酬福利、績效考核主管(專員)、各類相關管理人員等。
課綱下載：《國企人力資源管理之薪酬績效改革方案設計操作實務》.doc
2019年10月25-16日 貴陽
課綱下載：《國企人力資源管理之薪酬績效改革方案設計操作實務》.doc更多薪酬績效改革培訓相關課程
- 新形勢下國有企業(yè)人力資源管理與薪酬績效改革要點及考核方案設計實務操作（資深專家）2020年10月22-26日 西安 （22日全天報到）
- 國企人力資源管理之薪酬績效改革方案設計操作實務（專職講師）2019年10月25-16日 貴陽